求职需干五件事：致成长中的大学生们

　　《求职需干五件事：致成长中的大学生们》是一本大学生求职与职业生涯规划的系统读物，作者从职业生涯发展的角度出发，从定位、分析、决策、执行、调适等全方位、多角度阐述、分析、演绎了求职五件事这一工具，其中包括大量实用前卫的理念，70余个真实的生涯发展与求职案例及20余种操作性强的方法。本书追求“不学术，只求俗”。学术是基础，在成文时尽可能做到让普通大学生、职场人士能听得懂、读得懂。本书“不求虚，只求实”。书中所涉内容都是作者多年工作的积累，都是一些实实在在的内容。而这一切对于求职者具有较强的参考价值和指导意义，尤其适合大学生求职者、从事生涯规划及职业指导的高校老师和校园招聘的HR们参阅。

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第1章 喜欢与重要
第一件事 定位——我到底是谁
一、求职需干五件事的提出
二、求职，从大一开始
三、求职，从定位出发
四、“干一行爱一行”还是“爱一行干一行”
五、从霍兰德职业兴趣到科学看待职业测评
六、价值观：求职中的决定性因素
第2章 适合与能干
一、性格无好坏，只有理解之
二、MBTI 职业性格工具的探讨
三、能力是真刀真枪干出来的
四、打造职场核心竞争力
五、有意提升五大求职能力
第二件事 分析——我的未来是什么样的？
第3章 职场
一、不能免俗地谈谈就业形势
二、FREPEST 帮你认识职业大环境
三、职业是个什么玩意儿
四、职业访谈，做好职业认知的绝佳方法
五、对所谓“好工作”的探讨
六、做一只了解社会需求的好“杰瑞”
七、企业校园招聘特征分析
八、求职从读懂招聘广告开始
九、社会人才需求的硬实力与软实力
第4章 技巧
一、从现在开始做好简历管理
二、拨开迷雾窥面试之真谛
三、巧用面试的技巧，做真实的自己
四、无领导小组讨论的前世今生
五、谈谈面试中的礼仪
六、理性看工资那点事儿
七、有意经营自己的人脉资源
八、求职中的势、道、术
第三件事 决策——我要去哪里？
第5章 决定
一、我们的决定决定了我们
二、选择比努力更重要
三、求职者的“4P”职业定位
四、工作不是旅游，确定就业区域需实际
五、四大维度帮助求职者确定行业
六、选择匹配的单位和目标岗位
第6章 路径
一、考公务员，你适合吗
二、少年，到基层去接受磨炼吧
三、将读研当作一份工作
四、留学，做一名合格的世界公民
五、创业，我们一直在路上
第四件事 执行——我怎么做到？
第7章 目标
一、谁动了我的理想？
二、德鲁克教会我们生涯目标管理
三、我的计划源于与未来的差距
四、目标的达成在于周密的计划
第8章 执行
一、坚持执行让目标顺利达成
二、主动积极的态度决定一切
三、求职就是一场信息战
四、新媒体：求职的新途径
五、培养科学的时间管理观念
六、机遇是留给有准备的人
七、让实习为求职“加码”
第五件事 调适——我如何调整自己？
第9章 调整
一、控制让生涯预见不确定的未来
二、违约，考虑清楚了再决定
三、给女生求职的一点建议
四、就业好的他们强在哪里
五、诸葛亮教你如何完成求职五件事
六、“90后”们，我们想要找什么工作
第10章 发展、适应和建构
一、我们发展中的一生
二、职业发展的六大黄金定律
三、职业发展是多维的
四、适应，完成职业人的成功蜕变
五、建构，从心出发
六、打开职业幸福的七扇大门
七、求职的江湖，三方的博弈
附录
参考文献
后记