完美副职：通向职业顶峰的第一步

　　当一个人身居副职的时候，人们的评价不是“没有当正职的能力”，就是“胸无大志”。助理、配角、顾问成了人们当不成CEO、主角、主管后不得不屈就的第二选择。本书作者花费数年时间跨越半个欧洲采访了各国、各行业的正职和副职，推翻了数千年的谬论，总结了这两种领导角色的特点和条件，以及双方的沟通之道，就如何在副职的位置上获得*大的权限及信任，发挥*大的影响力，规划自己的职业道路，实现人生巅峰提出了独到而深刻的建议。

　　李文远，毕业于重庆市四川外语学院（现四川外国语大学前身）国际法商学院经贸英语专业，本科学士学位，获英语专业八级证书。擅长商业管理类、历史社科类、传记类项目，翻译作品有《不再为同事抓狂》等 。 剑桥大学法学本科毕业，于2003年加入盛世长城广告公司（Saatchi & Saatchi），担任欧洲、中东及非洲区首席执行官。如今，作为公司副董事长，他负责盛世长城的全球策略和创新工作，并与覆盖全球的企业领导人和精英团队进行合作。2003年，理查德以斯隆学者（Sloan Fellow）的身份毕业于伦敦商学院，并一直担任该学院市场营销专业的兼职副教授。

第1篇
第1章一把手和二把手有哪些共同特质 2
信任 4
情商 6
了解你扮演的角色 10
尝试两种角色 12
第2章一把手是如何炼成的 19
动力 20
一把手的必备特质 22
第2篇
第3章二把手的动力是什么 30
归去来兮――成功的二把手，失败的一把手 32
积极动机 36
第4章二把手是如何炼成的 53
满足感 54
感染力 72
勇气 79
第5章二把手的类型 87
磁石型二把手 90
导师型二把手 98
精神支柱型二把手 104
交付型二把手 114
第3篇
第6章给一把手的建议 122
过分行为 129
与二把手共处的方法 135
第7章给二把手的忠告 163
与一把手共处的方法 170
结语