主动去工作

　　现代企业需要的人才不仅要具有专业的技术知识，要具有积主动的职业热情。工作积主动的人往往会受到领导和企业的欢迎，因为只有工作积主动的人才会对企业的长远发展做出贡献。

　　张利，女，兰州财经大学硕士研究生，国家一级人力资源管理师，现任兰州交通大学博文学院教师。具有多年人力资源管理方面的研究经验，曾先后在国家期刊上发表过多篇学术论文，并出版了《人力资源管理》等图书。

第一章 调整心态，争做积极分子
工作不只是为了薪水
变“要我做”为“我要做”
永远看得起自己的工作
永不放弃，一切皆有可能
勇敢地放下过去的错误
以老板的心态对待工作
抱怨不能改变工作现状
对拥有工作心怀感恩
第二章 对工作负责是重要的主动精神
我们与公司共命运
拒绝借口，主动承担责任
不把问题上交给老板
不要推卸自己的责任
做别人不愿意做的工作
主动做些分外事
第三章 朝着目标主动前进
给自己一个明确的工作目标
将个人目标融入企业目标之中
锁定目标，用结果说话
拒绝随遇而安，有目标地去做事
第四章 立即行动，高效执行
不要等着老板来安排工作
始终比他人领先一步
行动才是取得成功的关键
下班前将今天的任务清零
不拖延，按时完成任务
第五章 不满足当下的工作
卓越是唯一的工作标准
光“做了事”不行，还要“做成事”
对待工作要积极进取
每天进步一点点
变“差不多”为“精益求精”
成为所在领域的不可替代者
第六章 自我激励，做一流员工
自信是解决一切问题的前提
不要成为情绪的奴隶
充分挖掘自己的潜能
把挫折当成一种激励
唤醒内心对成功的渴求
第七章 带着满腔的热情去工作
干一行，爱一行
用100%的热情做事
热爱工作才能创造奇迹
学会在工作中寻找乐趣
把工作当成自己的事业
第八章 主动学习，提高职场竞争力
学习力决定我们的竞争力
让学习计划带着我们前行
向周围的每一个人学习
不断地给自己充电
善于从错误中学习
坚持学习才能提升自己