做企业最受欢迎的员工

　　什么样的员工是老板想晋升的员工呢？本书对此进行了详细的阐述，从培养员工七大职场素质入手，告诉员工在晋升道路上占据主动，以短的时间、有效的方式，成为老板想晋升的员工，实现自己的升职梦想。

暂缺《做企业最受欢迎的员工》作者简介

一 拥有最强的执行力
执行力是实现目标的关键力量
学会目标管理
没有失败的战略，只有失败的执行力
不为问题找借口，只为成功找方法
自动自发去工作
训练执行力的方法
执行力要以价值观为核心
二 带着正能量去工作
你是做正能量的员工，还是做负能量的员工
没有正能量，无法实现从平凡到卓越
每天都要优化自己的心态
激情是奋斗的加油站
任何时候都要主动工作
别让“混日子”蚕食了你的前程
三 要有一颗感恩的心
不要仅仅为工资工作
老板喜欢懂得感恩的员工
有他人的支持，才能离成功更近
感恩是一种获得幸福的智慧
感恩能让你更加富足
四 责任勇担肩上
记住：你是在为自己工作
不缺打工者，缺的是有主人翁意识的人
完成工作外，我还能为公司做些什么
没有卑微的工作，只有卑微的工作态度
换个角度看老板
五 做个会高效沟通的员工
学会和老板沟通
学会跟同事沟通
上下级的沟通方法
学会跟客户、竞争对手沟通
六 做个有创意的员工
创新是第一生产力
想别人不敢想，做别人不敢做
创意生成的几种方式
让创意活动成为一种生活常态
团队喜欢富有创意的人
七 团队是制胜的法宝
团队的目标是解决问题
时刻明白自己不是一个人在战斗
大局观是这样养成的
没有完美的个人，只有完美的团队
奉献个人，强化团队
勇于承担责任，敢于超越自我