走出创新城堡：企业研发外包的组织基础与治理机制

　　企业创新过去往往局限于组织内部一一“城堡的四面墙内”，而如今，企业的研发纷纷走出（创新）“城堡”，以致研发外包已成为诸多产业的普遍现象。《走出创新城堡：企业研发外包的组织基础与治理机制》以创新经济学、组织经济学与合同经济学为理论依托，从合同的不完全性、知识的非独占性以及累积性创新的不完全替代性的综合视角，系统阐述了企业研发外包的组织基础与治理机制。《走出创新城堡：企业研发外包的组织基础与治理机制》首先讨论了企业研发外包及其不同表现形式得以出现的组织基础，并提出了一个比较战略联盟与一体化两种组织形式何者占优的理论框架。在很大程度上，企业研发外包的组织形式也与企业研发中的合同设计（包括控制权配置合同和支付合同）、公共政策层面和企业层面的知识产权保护措施一起，共同构成了企业研发外包的治理机制。而在治理机制的设计上，《走出创新城堡：企业研发外包的组织基础与治理机制》基于两种背景：路径可能发生转移的背景以及先导化合物存在学术价值和商业价值的背景，重点探讨了控制权（终止权）配置合同的设计。

　　李靖，1981年1月生，上海大学经济学院讲师，上海财经大学管理学硕士，上海交通大学经济学博士。主要研究方向为创新经济学、合同经济学、组织经济学。在《经济研究》、《经济学》等经济学期刊上发表论文多篇：主持和参与多项国家自然科学基金项目以及上海市科委、教委项目。

第1章 导论
1．1 问题的提出
1．2 研究意义
1．3 研究的主要参考点
1．4 研究的逻辑框架
第2章 企业研发外包的成本
2．1 合同的不完全性
2．2 知识的非独占性
2．3 累积性创新的不完全替代性
2．4 总结：合同的不完全性可作为理论假设前提
第3章 企业研发外包的最优组织形式
3．1 研发外包最优组织形式的论证结构
3．2 不完全合同与产权理论框架下的最优组织形式
3．3 授权理论框架下的最优组织形式
3．4 总结
第4章 多渠道研发外包背景下的战略联盟：一种作为治理机制的最优组织形式
4．1 多重的研发外包渠道：从一个简单的产业组织模型说起
4．2 多渠道研发外包背景下的战略联盟：一种作为治理机制的最优组织形式
第5章 企业研发外包中的最优合同设计
5．1 合同作为战略联盟（研发外包）的治理机制
5．2 战略联盟（研发外包）中的具体控制权
5．3 治理合同不完全性（项目交叉资助）的合同
5．4 针对知识非独占性（信息泄露）的治理
5．5 研发外包合同社会效率的不合意性及研究展望
第6章 研发外包中的路径转移：重议不完全合同下的控制权配置
6．1 引言
6．2 研发外包中的合同不完全性及其治理
6．3 最优控制权配置模型
6．4 经验性证据
6．5 总结与进一步的研究
第7章 学术价值vs．商业价值：企业研发外包中的最优终止权配置
7．1 引言
7．2 研究背景与相关文献综述
7．3 终止权的最优配置模型
7．4 拓展与经验性证据
7．5 总结与进一步的研究
本章附录
第8章 知识产权保护强度与研发外包：基于创新劳动有效分工的视角
8．1 研发外包背景下的知识产权保护形式及其比较
8．2 知识产权保护对研发外包的促进
8．3 强知识产权保护并不必然促进更多的研发外包
8．4 总结
第9章 结论与进一步的研究
9．1 基本结论
9．2 进一步的研究
参考文献
后记