薪酬管理同步综合练习

　　本书是为了配套当代人力资源管理系列教材《薪酬管理》而编写的教学练习册。编写的目的是为了帮助读者总结和巩固薪酬管理的课程知识，提高读者的应试能力。全书依据薪酬管理考试大纲、按新体例分章节进行编写并编写多套全真模拟演练题，便于读者自测知识掌握情况，更加扎实地掌握学习内容。本书可作为广东省高等教育自学考试薪酬管理配套用书，也可作为普通高等院校经济管理类学生的学习参考书。

暂缺《薪酬管理同步综合练习》作者简介

第1章薪酬管理概述
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
篦2童薪酬设计的原理
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第3章薪酬管理的方法和技术
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第4章薪酬管理的实施
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第5章战略性薪酬管理
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第6章薪酬激励计划
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第7章基于职位的薪酬管理体系
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第8章基于人的薪酬体系
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第9章基于绩效的薪酬体系
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第10章团队薪酬
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第11章员工福利管理
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
第12章薪酬管理研究和实践的发展趋势
考核内容
本章要点
同步综合练习题
参考答案
全真模拟演练（一）
全真模拟演练（二）
全真模拟演练（三）
全真模拟演练（四）
全真模拟演练（五）
全真模拟演练（六）