事业单位聘用合同管理规范研究

　　《事业单位聘用合同管理规范研究》主要章节设计如下：第一章，聘用合同管理总则问题研究第二章，聘用合同订立规范研究第三章，聘用合同履行和变更规范研究第四章，聘用合同解除和终止规范研究第五章，合同管理的特别规定研究第六章，合同监管和法律责任研究

　　丁晶晶，博士，博士后，现供职于中国人事科学研究院事业单位人事管理研究室。2011年获中国人民大学社会学专业博士学位。2011年至2013年于清华大学公共管理学院NGO研究所博士后流动站工作，期间任清华大学公共管理学院博士后联谊会副理事长。目前，主要从事社会治理、事业单位人事管理、社会组织人才管理、社会组织治理结构等方面的研究。

代前言 事业单位聘用合同管理的乏法力分析
第一章 聘用合同管理总则问题研究
第二章 聘用合同订立规范研究
第三章 聘用合同履行和变更规范研究
第四章 聘用合同解除和终止规范研究
第五章 合同管理的特别规定研究
第六章 合同监管和法律责任研究
附录一 国内文献综述
附录二 聘用合同对《劳动合同法》适用分析
参考文献