税务绩效管理研究（第1辑）

　　为促进研究成果的转化运用，我们将各单位报送成果进行选编，形成《税务绩效管理研究（第1辑）》一书。其中既有对税务绩效管理模式路径的实践探索，又有对绩效管理制度机制的实证研究，特别是在建立岗责体系、设计绩效指标、加强结果运用、深化绩效分析、培育绩效文化等方面的研究成果，对于开阔绩效管理理论视野、推进绩效管理实践发展具有一定的借鉴意义。

暂缺《税务绩效管理研究（第1辑）》作者简介

我国税务绩效管理的探索与实践
◆绩效管理模式
税务绩效管理模式比较与选择
基于知识共享的税收绩效管理模式研究
论PDCA理论视角下纳税人参与的纳税服务绩效评估模式
——以宁波市宁海县国家税务局为例
关于构建树状绩效管理模式的思考
◆组织与个人绩效管理
税务系统组织绩效管理实证研究
税务系统个人绩效管理实证研究
关于构建个人绩效管理体系的思考
◆绩效指标
税务系统构建关键绩效指标体系探析
组织绩效目标分解构建为个人绩效指标的探索
——以区县国税局“风险应对岗”为例
◆绩效运作机制
构建基层单位岗位绩效管理机制问题研究
基于平衡计分卡视角的基层税务部门绩效管理分析研究
基于信息化手段的办税服务厅绩效考核体系探讨与实践
对优化基层绩效管理运行机制的思考与实践
◆绩效文化
税务绩效文化实践与探索
心理契约对国税员工绩效影响的实证研究