管理学理论
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六性工作法教你这样管企业周涛 著国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础,是中国特色社会主义经济的“顶梁柱”。本书从百年党史中总结出以推动国有企业党建生产经营融合的管理办法——六性工作法,即依从性、针对性、实效性、关联系、主动性和辩证性。全书分为七章内容,第一章至第三章,主要阐述“六性工作法”的历史来源、名称、内容及相互关系。第四章主要讲六性工作法如何提高国有企业的管理效率,第五章主要讲六性工作法与全面质量管理的融合,第六章主要讲六性工作法与国企风险管理的融合。 -
中国企业劳动关系状况报告朱宏任劳动关系是生产关系的重要组成部分,是最基本、最重要的社会关系之一。劳动关系是否和谐,事关广大职工切身利益和企业健康发展,事关经济发展与社会和谐。本书对2021—2022年的企业劳动关系状况进行全面的总结和分析,研究企业劳动关系的现状和发展趋势,并就劳动关系热点问题进行专门的研究分析,为政府制定劳动关系相关政策提供参考,推动企业劳动关系管理水平不断提高。 -
规模化知识型组织张松 著中国经济正面临产业升级的挑战,升级的关键在于从人力密集型经济转向知识密集型经济,即越来越多的人力密集型企业开始转向知识密集型企业,这就需要重新探索组织设计、业务管理、人员发展等领域以提升效率。本书分为4大部分:1. 从梳理科技服务组织价值创造模式和历史渊源开始,分析业务模式,讨论新业务孵化,再延伸至业务多元化和生态策略。2. 科技服务组织的组织设计,演进变革和处理各种矛盾冲突的相关原则。3. 分析公司运营的几大关键指标,并专门探讨知识型组织的两个核心要素,经营时间的投资组合,知识工作者的安排与流动。4. 知识型组织的知识管理、胜任力和人员发展,以及知识经济中的领导力。 -
这才是生意人的赚钱思维[日]川上昌直(Masanao Kawakami)从中小企业到上市企业,让日本企业经营者赚得盆满钵满的九宫格商业模式助你打破经营思维惯性,将顾客体验与盈利时机巧妙地结合,找到提高企业经营利润的思路企业的目的是让客户满意的同时创造利润,而一个既能满足客户,同时又能产生利润的可持续运作系统就是商业模式。在打造商业模式时,不仅需要考虑客户满意度和利润,还要考虑推动企业发展的具体操作步骤。作为企业经营管理学家,作者一直在潜心研究商业模式,并将创建商业模式的具体操作步骤归纳总结为“九问”,并创建出了“九问九宫格”商业模式。·你的顾客是哪些有待办任务的人群?·为顾客提供什么样的解决方案?·如何提出顾客价值方案?·从谁那里盈利?·用哪种产品盈利?·在什么时机盈利?·实际操作步骤是怎么样的?·在实际操作步骤中我们擅长什么?·与谁合作?这九个问题既是商业的本质,又是跳出单凭产品或服务本身就能盈利的陷阱,进而成为创造新的商业模式的助推器。 -
班组长安全管理培训教程杨剑、胡俊睿 编著本书详细讲解了安全管理的整个脉络框架以及在管理的过程中需要注意的细节,为班组长提供了切实可行的安全管理方法和不断提升管理能力的有效工具。本书将班组长安全管理培训分为九个标准模块,主要包括:明确管理职责,树立正确理念;紧抓班组安全教育培训;重视安全生产日常管理;熟知设备工夹具安全管理;做好电气作业安全管理;严格执行危险化学品安全管理规定;危险作业安全技术与管理;传染性疾病的防治;狠抓安全生产事故防范。本书每个培训模块都是相对独立的一个知识单元,读者既可以从头到尾阅读,也可以单看一章、一节,甚至一个具体问题的解答。对于已经掌握的知识,也可以直接跳过,或者选择感兴趣的内容进行阅读。本书适用于企业内部培训或培训公司对企业进行的培训,也可供企业员工和管理人员自学参考。 -
U形曲线王海山 著本书提出了何为最优产品、最优服务、最优企业的问题,运用大量的案例系统介绍如何提高产品和服务质量的管理方法。通过对上千家企业全面质量管理实践数据的研究和分析,作者发现了企业可持续发展的U形曲线。什么是U形曲线:企业追求高质量发展,投入大量成本却看不到效果,会产生迷茫。研究证明,追求高质量发展的企业一开始会出现3-5年的蛰伏期,绩效走低,但在5年后可实现绩效飞升,10年后大幅优于其他同类企业,成长曲线呈“U”形发展。U形曲线无论是对个人和企业都具有非常重要的实践意义。企业在战略上应该转向长期主义,更加注重产品服务质量提升,走高质量可持续发展道路。作为企业家,更加需要注重长期质量战略,制定长期质量管理计划;作为管理者,则需要掌握更多的质量管理工具方法,特别是熟悉自己所在行业的标杆企业质量管理最佳实践和案例,找到自己所在企业质量提升的发力点,追求卓越,提升产品质量和服务质量,从而提升企业质量管理水平,进而提升财务绩效,实现高质量可持续发展。 -
一本书读懂培训师工作法则张玉本书详细讲述了各种培训方法和有魅力的表达方式,并带有案例,帮助培训讲师更好地把工作所需的知识、技能传递给学员。本书完整展现了一堂课从课前准备到课程结尾的设计过程,帮助培训讲师与学员进行高效交互,稳定控场,打造出彩课堂。一本书让你快速掌握企业培训工作基本技能,保持培训状态,选择合适的培训方法,用有魅力的表达方式与学员高效交互,与学员共同进步。 -
绩效考核与薪酬激励管理李婷婷编著暂缺简介... -
固定资产投资项目后评价理论、实务与案例刘安英,陈尚聪,李强 著本书包括理论篇、实务篇和案例篇三个篇章。理论篇介绍了固定资产投资项】后评价工作的起源、规律、原理和方法,为更多的理论创新、技术创新和理念创新提供理论支撑。实务篇基于理论篇的介绍,结合实践中好的经验、做法、惯例,梳理了固定资产投资项目后评价的实操流程、技巧,并附大量的清单样表、评价指标、报告大纲、服务方案等,提供了较为通用的实操方法和工具。案例篇从电力、市政公用工程、交通运输、机械制造和信息化等行业中精选出五类固定资产投资项目作为案例,让读者在掌握固定资产投资项目后评价相关理论和实务操作技能之后能够以实际的项目案例样本来做直观的体验、分析和思考。 -
国际经贸规则变局与重塑梁一新本书主要围绕三个问题来展开:一是国际经贸规则如何应对百年未有之大变局;二是从产业角度如何看待国际经贸规则重塑;三是应对国际经贸规则重塑的战略思考和系统策略是什么。本书前三章回答第一个问题,对百年未有之大变局的趋势、国际经贸规则演变的诉求、国际经贸规则回应变局的路径以及国际经贸规则未来演变趋势和特征进行系统研究。本书第四章至第九章回答第二个问题,分别就货物贸易规则、出口管制制度、国际投资规则、产业政策和产业补贴规则、供应链国际规则和数字经贸规则展开论述,这些都是对我国产业发展至关重要的议题,也是中国和美西方国家博弈的重点议题。在阐述前两个问题的基础上,本书第十章回答第三个问题,提出对国际经贸规则重塑的系统性思考和应对。本书可为政府部门、相关企业中从事相关政策制定、管理决策和咨询研究的人员提供参考,也可供高等院校相关专业师生及对国际经贸感兴趣的读者学习。
