本书叙述了机关目标管理的展开、控制、考核、激励等方面的问题

本书共分9章。包括管理思想的演变与发展;现代管理的理论基础与原则;现代管理的组织机能、领导职能、控制职能等。

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本书共5篇18章，主要包括基本概念，信息系统的技术基础、结构、开发与管理，管理信息系统的发展趋势等。

满怀期待，情不自禁；时而疯狂，时而脆弱。在爱的前奏乐里，他们都已深深沦陷，唯独她依然恍若置身事外，坚守着那道无爱的壁垒，就像一种至死不渝的信仰。只是偶尔在仰望苍穹时露出的寂寞笑容，和不小心落下的泪滴，给予他们无望的爱最大安慰。

本书分22个大类，收录党政干部常见、常用词目约六千余条，并对其逐条进行解释。

本书内容包括现代经营管理思想、现代管理科学的理论与方法、管理心理与艺术、人才管理、科技管理、企业管理、行政管理、战略与规划8部分。

本书是作者在多年从事心理学和管理心理学教学的基础上编著而成，包括管理心理学的理论及发展简史、个体行为与管理、团体行为与管理、组织行为与管理、领导行为与管理、职工心理卫生与保健等内容。书后附有练习与思考题及其答案。本书具有较强的理论性、科学性和实用性，自出版以来，已根据需要进行了两次比较大的修订。本书可作为大学本科、专科、夜大、函大及各类培训班、进修班教材。也可供企业、行政及组织部门的干部与管理人员阅读。

本书介绍了秘书职能、会议工作、信息工作等知识。

本书叙述了管理运筹学的基本内容。包括线性规划，动态规划、网络计划法、排队论、库存管理、对策论、模拟等九种运筹学模型的基本概念与思想。