全书共13章。内容有：概述、产生与历史发展、基本原则、监督机制、监督者与被监督者、党内监督、权力机关监督、行政监督、法律监督、审计监督、社会监督、监督者素质、监督效能等。

高等财经院校试用教材。

本书内容包括：秘书心理学性质、对象、体系;秘书心理品质和角色意识;秘书智力结构和培养前途;秘书活动诸环节等。

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本书介绍了领导科学的对象、方法和产生根源，结合实际论述了领导的本质、职能、原则和领导体制的科学化、对领导的调查研究、科学决策、用人方法和艺术、思想政治工作、领导者的素质也进行了阐述。

本书包括线性代数，微积分以及概率论三部分内容。

管理学是专门研究管理活动的基本规律和一般方法的科学。管理学不是研究具体领域或具体行业的特殊管理活动。而是研究各种社会组织中管理活动的一般过程和基本规律。它是一门实用性较强的科学。管理学所揭示的各种规律、原理与方法，不仅适用于工商企业的管理，而且也适用于学校、医院、机关等等社会组织的管理。管理学发源于美国和欧洲。现在已受到世界各国的普遍重视。我国正在向着现代化国家的目标迈进，研究、探索和创立具有中国特色的社会主义管理学。培养和造就新一代的管理人才，对于提高我国各行各业的管理水平，促进社会主义现代化事业的发展，具有重大意义。本书就是为了上述目的而编著的。

论述了管理心理学研究对象、任务、方法，个性、态度、动机、激励及心理健康等个体心理，群体的种类、功能，群体的心理效应、组织结构、组织发展及组织中的人际关系、沟通等群体心理与组织心理，领导行为、领导有效性、领导者测评等领导心理诸问题。

本书内容：总论、源泉篇、宏观管理篇、兵法和激励思想篇、人事管理思想篇、培育企业文化篇。

关于《贞观政要》 原著序 译序 第一章为何需要《贞观政要》？ 第二章兼听 ——广泛搜集情报的重要 第三章十思、九德 ——领导人应有的涵养 第四章上书 —舍弃全能感 第五章六正、六邪 ——鉴别人才的基准 第六章实需 —舍弃虚荣心 第七章义与志 —部属应铭记的信念 第八章自制 ——排除人情世故的困扰 第九章仁孝 ——继承人的资质 第十章德行 —领导者的条件