本书提出一系列评判领导效绩的标准和具体实施方法，作者认为：经营管理之成败取决于领导者指导性和群体支持性的高低。

本书内容：管理学原理导论，现代管理概论，管理思想与理论的发展，现代管理的基本原理、对象、主 要职能、管理 方法、管理机制、发展战略、效果与评价。

版权页题：（美）大卫·I.克莱兰，（美）威廉·R.金著。

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本书着重从企业管理的角度，系统地介绍了企业公共关系学的理论和实践，对企业公共关系部的建立，企业在各种时期开展公共关系的目标和方法等作了论述。

本书汇集了“谈谈引进外资及其有效利用的问题”等有关论文近百篇。

本书介绍管理心理学的理论、基本知识和研究方法。

本词典收录词目1300余条，内容涉及企业管理心理，人事管理心理，人才管理心理，商业管理心理，社会管理心理，企业综合管理等。

据1983年版本译出。本书集中阐述了基层企业管理决策中诸因素和诸环节。

《论英国本土的公共福利》是叙述十六世纪英国伊丽莎白统治后期英国社会状况的一本重要著作，也是早期重商主义的代表作。全书用对话体写成，通过对话反映出英国当时存在的社会经济问题。并提出了解决这些问题的办法。在提出的社会经济改革措施中表现了作者早期重商主义思想。认为只有金钱才是一国的真正财富；外贸是财富的真正源泉；外贸的原则是少买多卖；反对制造不足值的货币，防止货币流出国外，提倡保护关税，发展本国加工工业等。