本书综合运用了社会心理、文化人类学、经济学、政治学等知识体系的概念、理论和方法，系统研究并论述了工商企业组织中的经营管理行为问题，并举例分析、论证。

本书荟萃了各国一流企业的先进经验，内容包括：企业环境、企业文化、企业组织结构、管理意识与方式，竞争原则与策略，经理职能与素质等。

本书介绍了如何根据人的心理特点和心理规律做好领导工作，探讨了领导者自身的心理协调和心理修养等问题。

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本书收入属于现代管理理论与方法范围的管理理论、系统工程、网络技术等方面的词目2100条。

本书根据苏联明斯克“高校出版社”1985年版本译出。

本书介绍了信息与领导科学的一些基本知识，如：信息与现代领导者、信息与管理、信息与决策、信息与咨询、信息与预测、信息与反馈以及信息工作对策等。

据日本新评论株式会社1986年版译出。本书包括10章：系统的含义、管理系统的本质、产销系统、古典的管理组织、多维权限组织、信息和信息系统、管理系统的平衡、成长和发展等。

本书内容包括领导学概述，领导体制、结构，领导者的思维方法，领导职责等。

本书阐明和简化了世界上主要管理专家，如彼得、德鲁克等人的思想。