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据纽约哈珀—罗1911年特别版本译出著者通译：F.W.泰勒。

这是一部美国经典文秘参考书，经过精心修订之后，它将把专业办公人员带向21世纪计算机化电子办公室。《涉外秘书全书》专为秘书编写，为秘书工作的各个领域提供快捷、权威的信息。呈现在读者面前的是全新的第七次修订版，为适应当今全球经济市场新的需要，书中介绍了大量的新程序，新方法及省时省力的新技巧。本书主要具有以下特点：增加了许多新内容，如磁存储媒体、文字处理中的宏指令、数据库系统与服务、综合软件包、CD-ROM技术、桌面排版、语音邮件技术、远程会议等。更新了适应当今全球商业环境方面的内容，介绍了国际交际礼仪、召开远程会议、与卫星办公室一起工作、撰写国际信件等方面的知识。提供了最新最全的常用缩略语、度量衡、时区与时差、外汇表，“商业术语表”涵盖办公技术、会计、财务等方面。此外，还有有效的书信写作和备忘录、电子信息的处理、旅行安排、公司薄记和记录、如何与同事及顾客保持良好的人际关系等等。玛丽·A·德弗里斯是美国亚利桑那州塞多纲《编辑部》的董事长，在秘书、行政及管理工作方面有着25年的经历，共编写和修订了30多本畅销书，其中包括：Prenticehallstylemanual.Thecomplitewordbook.Professionalsecretary'sencyclopedicdictionary.Legalsecretary'scompletehandbook.

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本书是《当代石油工业科学技术丛书》之一。书中简要介绍了从事故管理到风险管理的过程，即健康、安全与环境管理体系的由来；较详细地介绍了健康、安全与环境管理体系的基本要素，另外还有风险识别与评估技术。同时对我国石油企业建立健康、安全与环境管理体系情况进行了介绍。本书从趣味性、知识性角度介绍了石油公司近年来健康、安全与环境管理发展的趋势。可供石油企业各级管理人员及石油大中专院校学生阅读参考。

对于上了规模的公司来说，人力资源的管理不可能以随机分的方式进行。为了达到战略目标，公司需要规划结构、系统和流程，尤其是建立人力资源管理系统，保证人员的规模、培训、奉献精神符合公司的战略目标。本书详细讨论了这些系统，并对怎样设计和使用这些系统，从而获得竞争优势、特别是在飞速发展的亚洲经济市场。随着知识经济的来临，全球一体化的速度，人力资源管理日显重要，人力资源和企业战略的结合，是企业经营的重要环节。

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内容简介本书是办公室管理课程的通用教材，分16章论述了办公室管理的涵义、原则、办公室环境、机构设置、人员素质、量化管理、计划统计、外事接待等各方面内容，实用性、操作性极强。在西方，每一个要想获得国家公务员资格或取得私营组织行政职位或秘书职位的人，都必修必考“办公室管理”课程。在我国，随着改革开放的不断深化，对办公室工作的要求不断提高，广大办公室人员学好“办公室管理”这门课程，必将大大提高自己的工作效率，增强自己的竞争能力。