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时代在变，世界在变，管理的实践在发展，管理的理论和教育也要发展。本书是全美该学科极具权威的大学教科书。全书论及组织行为学龄前重要基本概念、激励与回报制度、组织与授权、个人行为及其对组织的影响、群体行为的改变及其影响、组织行为学的发展展望等内容。历经14年10版次的不断更新，该书无论在内容上，还是整体理论框架上均日趋完善。本版精心的编排、生动的讲解和真实的案例，让您领略组织行为学理论在现实生活中的真实运作及最新发展。

举凡重大的经济、社会问题都需要认真研究。针对人力资源开发这个题目，我们大胆地申请国家社科基金项目——“近期我国人力资源开发的综合研究”课题，并得到批准立项。回顾组织研究过程，我们是认真对待的。可以说是把年度项目当作五年项目来做的。从成果来看，在人力资源开发的意义、理论、现状、问题和政策等方面，以及全国的、城镇的、农村的、企业的，还有沿着地区人力资源、女性人力资源、少数民族人力资源，以及一些主要措施包括激励和保障、职业技术教育、国外经验的参照等，都作了分析研究。虽然有的内容还比较一般，但都有自己的思想。使人们对近期我国人力资源开发有了比较全面、比较新鲜的认识。这个研究是多学科的，也是综合的，更考虑到决策实用。

田纪云今年，是党的十一届届三中全会召开20周年，是我国实行改革开放20周年，同时我们即将跨入21世纪。在这个时候，我们的领导干部，很有必要总结过去的成功经验，洞悉未来的发展趋势，以便在新的时代条件下，适应新的要求，胜任我们的工作。20年改革开放的伟大实践，培养、锻炼和造就了一大批德才兼备的干部，使其领导素质与能力得到空前提高，这又转过来有力地推动了我国经济建设等各方面事业的快速发展，使改革开放取得了丰硕成果。这些成就说明，建设一支高素质的干部队伍，是我们事业取得成功的重要保证。现在，我国正处在社会主义初级阶段。我们是在比较落后的情况下搞现代化建设，肩负的任务尤其艰巨和繁重。从整个世界情况看，科学技术的飞速发展、正在将人类引入知识经济时代。这种形势，使我们一方面面临着新的重大机遇，另一方面又承受着更为紧迫和严峻的压力。在这样的关键时刻，有更多的新问题需要研究解决，有更多的新东西需要学习掌握。作为领导者，要想适应形势发展的要求，就要努力用新的知识、新的观念求充实自己，丰富自己，从而增强自身的领导能力。否则，我们就不能有所创新，有所作为，不能担当好继续推进改革开放、迎接新的挑战的重大使命。值得注意的是，当今世界正处在一个变革与发展的重要时期，一些最发达的国家，都在探索如何适应新形势，创造新的发展优势和竞争优势，这其中也涉及到如何变革领导观念和领导方式，以新的领导知识和素养、方法与艺术来构成新的领导能力，从而带动变革，走向成功。这种动向也说明领导者身负责任的重要性和提高领导者素质与能力的紧迫性。这些探索所得出的一些成果，对于开阔我们的视野，增进我们的见识，也是具有十分积极的借鉴意义的。希望我们的广大干部，在新的形势下继续保持勤于学习思考、勇于实践创新的优良传统和作风，在提高自身领导能力方面，用更高的标准来要求自已，从而更好地肩负起艰巨而光荣的历史重任。

本书由加州大学、南佛罗里达大学和佛罗里达大学的三位著名教授主笔，凝聚几十位学者的心血。从基本概念入手，以市场为中心，详述使用会计数据来运作金融市场和确定证券价格等重要内容。

本书介绍的101种方法都是从实践经验中总结出来的，文字短小精练，方法实用简便，使你能迅速解决问题。这些机理并非僵死的教条，其作用在于激发灵感。因此我们鼓励你根据自己的需要，变通地运用它们。只要花一小时，就可通读本书。手执一只铅笔或记号笔，当你碰到一种你认为有用的方法时，在上面做个记号，折个角。然后再回头重新看一遍，看看你是否能够变通这些方法，以使它们适应你做生意的方式。书中的有些方法肯定是你从未见过的，希望你会发现它们有助于你获得渴望已久的成功。

本书是哈佛商学院的经典教材之一，连续3年被评为最佳畅销图书。作者首先介绍劳动管理的发展历史及其在各国的发展现奖，然后就劳动管理的各个方面逐章做了详细的分析，并着重讲解了许多热门话题：雇员的高度专业化、雇员工作自由度的提高、国外竞争导致的管理变化等。几乎涵盖了所有涉及人力资源方面的内容。每一章节均有总结、有代表性的案例分析以及有针对性的选读文章，是一本劳动人事管理方面的权威著作。

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创建于1636年的哈佛大学，是美国最古老的高等学府，也是世界最负盛誉的名牌大学之一。三个多世纪以来，哈佛大学培养了无数的政治家、科学家、作家、企业家及学者。迄今为止，有6位美国总统出身于哈佛232名诺贝尔奖金获得者和美国500家大财团中三分之二的决策经理们从这里走出来…… “为增长智慧走进来，为更好地为祖国和同胞服务走出去。”这是哈佛大学的校训，也是哈佛的精髓所在，今天它的意义应该是为全人类服务的，精神的魅力是无穷的。因此，我们特邀有关专家将哈佛教案的精髓浓缩成《哈佛经典教案100》，让广大读者在学习和工作中有所参考和借鉴。

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