如问国有经济路在何方？路就在于把国有企业改革作为经济体制改革的中心环节，切实转换企业经营机制；从搞好整个国有经济出发，实行分类指导，抓住大的，放活小的，对国有企业实行战略性改组；按照“三个有利于”的标准，探索和发展公有制的多种实现形式和方法，以首先和着重解决好这两个主要问题。随着改革的深化，多种适当实现形式的逐步建立和不断完善，国有企业一定能够越办越好，国有经济定将日益兴旺发达。

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全国高等教育自学考试指定教材辅导用书 计算机信息管理专业。

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中国高级公务员教训中心。本书从理论和实践的结合上探讨如何当一名好处长。包括处长应具备的心理素质、能力与知识结构，处长的计划与战略管理艺术、决策艺术、用人艺术等内容。

作为中国人民大学行政管理专业系列教材之一，它全面、系统地论述了管理学的基本理论和方法。内容主要有：导论；管理的人本原则、系统原则、效益原则；管理的基本手段；管理的环境；人的管理与物的管理；信息的管理；领导与控制；激励与沟通；决策与预测；计划与战略等。本书观点准确、简明扼要、通俗易懂，为培养行政管理人才提供了一本很有见地的入门性教材。

资产重组和债务重整是产权重组的两个核心问题，如果说资产重组是产权重组的左膀，那么债务重整就是产权重组的右臂。就产权重组这一当前热门论题，本书从资产和债务两个角度展开论述是本书一大特点，同时也弥补了当前在产权重组的研究上偏重资产重组忽视债务重整的缺点，从而使产权重组问题的研究更加深入和全面。全书共分五章：第一章：导论。从资产到资产重组，从债务到债务重整，从整体上说明产权重组的两个核心概念，然后，说明我国产权重组的客观必然性，特别十五大后，这种客观必然性并且具有迫切性。第二章和第三章：分别从资产和债务的角度，展开对资产重组和债务重整的具体内容的研究。资产重组方面主要从固定资产、流动资产、长期投资和无形资产四个角度全面展开对资产重组内容的描述和研究，债务重整首先从一般债务运行的角度加以论述，然后则有重点的从破产企业到国有企业的债务重整角度加以研究，从一般到重点，层层展开。第四章：是将资产问题和债务问题放在一起就股份制改组，国企境外上市，企业兼并和企业破产四大热点问题进行模式分析，实际上该项研究将是十五大以后我国产权重组的四个重点和难点。第五章：作者将产权重组中带有普遍性的产权界定、资产评估、人员安置和财务问题进行业务处理，增强了本书研究内容的可操作性。

内容提要本书从系统思维角度将组织的经济、社会和生态效益看成一个有机整体，进而发展了德克萨斯学派的二维管理方格，提出一种经济、社会和生态效益并重的三维管理方格，从行为科学的角度探讨了组织管理同环境相互依赖性方面的内容，以适应面向21世纪的组织管理的需要。

对于企业来说，"员工士气"十分重要。但是，很多企业领导人首先想到的是"更多的绩效、更大的产量、更高的标准"，或者有"更多的工作、更长的工时"，企业内则充斥着是是非非，让人感觉不到工作的乐趣和愉快，严重的妨碍着企业的发展。本书从人力资源管理的角度出发，结合叛国及西方企业日常管理的经验，强调在企业内部建立一种职场信念，一种沁人肺腑的翔，创造在乎他人的氛围和组织行为，从而达到振奋士气、同心同德、欢愉工作的效果。本书用幽默、诙谐和的笔调，分别阐明了关于人员管理的7个观念，并向读者展示了将这些观念落实到组织行为中的事例，生动、新鲜、有趣，有创意但并不难操作，只要开卷，定会受益。