《安泰纵横集：上海交通大学行业研究院行研时论精选（第二辑）》收集了39篇教授、学者的时事评论，包括了对行业的热点、难点问题的分析和建言。其中大部分文章来自上海交通大学行业研究院公众号“安泰研值”的原创行研文章，也有些是刊登在知名媒体上的时事评论，小部分节选自教授学者们的公开演讲。《安泰纵横集：上海交通大学行业研究院行研时论精选（第二辑）》适合政府决策者、企业管理者和对行业有兴趣的人士阅读。

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本书针对科技大数据资产价值低估、现有科技数据产品的数据增值性挖掘差的现象，为解决多模态科技大数据的价值发现与评估问题，构建能够充分体现数据价值的科技大数据价值评估体系。主要内容包括科技大数据聚合、融合、交易、服务的多元化价值链构建技术，全周期连续统的价值链建模；科技大数据价值评估指标体系及价值评估方法；科技大数据全过程交易的核心增值节点识别和增值路径挖掘技术，科技大数据的增值路径优化设计；科技大数据的交易机制与营利模式、定价策略与价值分摊技术，科技大数据交易与服务的协同优化及典型解决方案，科技大数据价值评估系统建设等。

作者团队创作《创新魔方》的目的有三：一是借鉴魔方将不确定性变成确定性的玩法，将貌似无规律的创新活动变成一个个“创新魔方”；二是对现有创新的一些规律和方法进行总结，在现有的创新模式和创新方法论的基础上提供一种“创新魔方”，供创新者进行模仿创新；三是为每个“创新魔方”总结设定操作技巧，让创新者通过学习提升后进而能够玩转创新。《创新魔方》共分八章，分别基于体系创新、产品创新、技术创新、思维创新、营销创新、管理创新、专利创新，以及硬科技创新等8个方面，进一步衍生出70余种创新方法，并详述各种方法背后的逻辑，同时还介绍了相关的案例，可为读者提供创新参考。

《管理世界》是国家新闻出版广电总局首批认定的学术期刊和两届“百强社科期刊”，是全国哲学社会科学规划办公室首批认定的国家社会科学基金重点资助期刊，也是国家自然科学基金委员会认定的学术期刊。其精选的优秀工商管理案例研究论文集不仅在学理性上具有较高的水平，也对工商管理实践方面有所启发。 为贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学工作、教育工作的系列重要论述和批示指示精神，加强具有高学理价值的案例研究，推进具有中国特色、中国风格、中国气派的案例研究及其发表工作，落实“中国案例研究期刊联盟”倡议精神，帮助青年学者更好地开展研究型案例方面的教学科研工作，本书从历年《管理世界》刊发的案例方面文章中，精选了部分优秀论文（按发表时间编排），汇集成册，公开出版。这些论文，无论是研究选题、研究内容，还是案例选取、学术水平、写作风格，都具有比较典型的代表性，也能从中感悟到我国案例研究的发展轨迹，可供青年学者在教学科研中参考借鉴。《工商管理案例研究》（第五卷）收录了《管理世界》2019 ～ 2020 年刊发的 13 篇优秀论文。

中国企业正迈步走向全球化的步伐，越来越多的企业走向海外进行投资，兼并、收购、设立分公司或子公司等行为会越来越普遍，在企业走向世界的过程中，外派人员的角色起到连结总部和海外子公司、分公司的跨界角色，然而外派的失败（比如提前返回、外派过程中不适应）也屡见不鲜，给企业以及个人造成了有形和无形的损失。本书的编写适应了当今中国"一带一路"的国家战略以及中国对外投资开辟全球市场的大趋势，将为中国跨国企业、准备跨国经营的企业在国际舞台实现自身目标做出组织管理方面的智力支持。本书主要内容包括全球管理者环境的分析、文化对跨国管理的影响、外派相关理论、跨文化人力资源管理模式，以及外派队伍的选拔、培训、文化适应、评估和激励、回任，终为打造全球经理人服务。

《管理世界》是国家新闻出版广电总局首批认定的学术期刊和两届“百强社科期刊”，是全国哲学社会科学规划办公室首批认定的国家社会科学基金重点资助期刊，也是国家自然科学基金委员会认定的学术期刊。其精选的优秀工商管理案例研究论文集不仅在学理性上具有较高的水平，也对工商管理实践方面有所启发。 为贯彻落实习近平总书记关于哲学社会科学工作、教育工作的系列重要论述和批示指示精神，加强具有高学理价值的案例研究，推进具有中国特色、中国风格、中国气派的案例研究及其发表工作，落实“中国案例研究期刊联盟”倡议精神，帮助青年学者更好地开展研究型案例方面的教学科研工作，本书从历年《管理世界》刊发的案例方面文章中，精选了部分优秀论文（按发表时间编排），汇集成册，公开出版。这些论文，无论是研究选题、研究内容，还是案例选取、学术水平、写作风格，都具有比较典型的代表性，也能从中感悟到我国案例研究的发展轨迹，可供青年学者在教学科研中参考借鉴。《工商管理案例研究》（第四卷）收录了《管理世界》2015 ～ 2018 年刊发的 12 篇优秀论文。

新时代劳动者正面临着严重的“过劳”问题，工作中的创造力严重匮乏。身心俱疲的“过劳人”能够迸发出持续性的创造力吗？答案无疑是否定的。如何改善这一困境成为亟待解决的问题。工作恢复理论认为，让员工从身心俱疲状态中恢复的心理机制可以激发其创造力，从本质上解决上述困境。基于此，本书结合静态和动态分析视角、个体间和个体内研究层面以及特征性和状态性的构念侧面，构建并验证了中国情境下恢复体验对员工创造力的作用机制，旨在为工作场所创造力持续提升提供发展思路，进而为企业管理者管理和干预创造力提供合理化的建议。

学习发展项目的6Ds？法则，久经试炼，是界定、设计、实践和评估企业学习的强大工具。此次再版经过全面而深入的修订，不但体现了6Ds法则的不断成熟和进化，而且增加了许多新观点、新创意及新方法，同时展示了四十多个案例的研究成果。书中还增加了“实践应用”小贴士，帮助读者将研究和理论转化为实践。每条法则各成一章，每章都深入剖析法则内容，利用实例、工具和建议等达到实践效果。认真实践任何一条法则都可以改善培训结果；如果同时实践六条法则，你的组织将从培训中获得化价值。

实体企业金融化的后果是什么？金融化的财务风险有哪些？治理对策中哪些是重要的和有效的？本书以信息不对称理论、委托代理理论和资源有限理论等为指导，既开展实证研究，又配合案例分析，全面、系统地解答上述问题。除此之外，本书还重点关注实体企业金融化的一种形式——产融结合的积极后果和企业集团组织结构设计对实体企业金融化选择的影响，并配备足够的案例。同时，本书对实体企业金融化的财务风险进行可视化展示。由于金融化的研究需要从企业财务报表上获取数据，而报表项目又是金融工具会计核算的结果，所以，从事这个选题的研究人员，如果懂会计、精于报表的解读与分析的话，将更有优势。本人的教学背景正好弥补了这一缺陷。