全国劳动保障干部培训教材 劳动和社会保障部组织编写。

厉放博士的新著《赢得好险》一书，用生动、朴实的文字，叙述了安泰保险公司在台湾地区的成长与发展，凸现了以人为本的管理思想，使我们看到了一种高度和谐。有善、创造。融洽的文化氛围和密切合作、拓荒进取的团队精神。我们不仅解读了安泰，而且感觉到了这家公司成长背后的文化律动。厉放博士在书中所刻画的安泰企业文化、价值观念有其独特的魅力和丰厚的内涵。

本书简明阐述了我国城镇职工医疗保险制度的基本概况，以及医疗保险的范围、相关法规、政策及医疗保险制度下的保险诊疗规定等内容。

全国劳动和社会保障干部培训教材。本书包括养老保险概论、中国养老保险制度的创建和创新历程、关于统一企业职工基本养老保险制度、机关事业单位保险制度改革、深化企业职工基本养老保险制度改革的新举措等内容。

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本书系统论述了中央关于建立健全社会保障体系的基本思路，中国社会保障制度建立与改革的历史经验，以及当前深化改革，建立起适应社会主义初级阶段的、符合社会主义市场经济要求的社会保障体系的基本方针和任务。本书分析了中国社会保障制度的改革进展和面临问题，系统论述了建立和完善社会保障制度的基本原则、基本思路，以及推进改革的紧迫任务和近期需重点解决的问题。对中国各项社会保障制度和管理体制改革作了概括介绍和评价。运用“史论结合”的方法，全面分析论述了中国社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、社会保险法制建设、社会保险管理、农村社会保障、社会福利、社会救助、社会优抚等各项制度的历史沿革、改革措施、现行体制的缺陷与危机，以及进一步深化改革的任务与方针等问题。中国社会保障制度近十余年来的创新成就在于实现了“三个转”，即由“普遍福利”向“社会保险”的转变、由“企业自我保障”向“社会互济”的转变、由“平均主义、大锅饭”向“效率优先、兼顾公平”的转变。其中，“个人帐户”机制的引入具有重要意义。但由于我国经济体制改革、特别是国有企业改革的复杂社会环境，也由于基本保障目标模式本身存在的缺陷，制度运行中的一些深层次问题日益暴露出来，诸如社会保险费用筹资渠道不畅、社会保险费用需求增长大大超过供款人数增长、职工负担系数不断增加、基金融资形势日益严峻、扩大覆盖面的工作十分艰巨、应付人口老龄化的远期危机对策不落实，以及管理机构不统一所造成的管理漏洞等等，无法适应经济与社会生活的实际要求，必须进一步深化改革。

本书是美国人寿保险业巨子所著，他以自身的成功范例，总结出了一百余条寿险世界的成功经验，就如何在明天创造财富，铺出了一条康庄大道。

本书分九章介绍了财产保险总论、财产保险合同、火灾保险、货物运输保险、责任保险、农业保险等内容。

本书为了使广大读者能够全面地认识和掌握WTO 及其各项协定、协议和规则和内容，系统地了解和熟悉上述各产业的营运情况，以及企来在入世后可采用的经营对策和营销策略，作者在编著书时运用了新的创作方法，构思了全新的体系结构，并巧妙地将历史、现状和未来结合起来进行辨证

随着我国对外交往的日益另强，各类出境人员也日+趋增多，其中有相当一部分人员在辜外感染了不同各类传染病。为了确保出境人员的身体健康和解除他们因患病所造成的经济负担，中国人寿保险公司开办了“出境人员传染病保险”这一新险种。本书全面介绍了这一新险种及其承保的病种和诊断依据。书末附录了有关保险的办法、规定，各种保险单证式样，12种传染病的地理分布图表等内容，是一本理论与实践结合、可操作性强的工具书。本书可供从事出境人员保险、体检、旅行卫生保健的工作人员以及各类出境人员阅读。