《养老保险个人帐户之个性化改良研究》主要采用生命周期模型为基础，结合中国养老保险个人账户的实际运行，计算和分析养老保险个人账户的个性化改良问题。本书还采用了比较分析法，对养老保险个人账户个性化改良前后进行了比较分析和解释。本书较多地采用了定量分析的方法，弥补了该研究领域定量分析较为匮乏的缺陷。《养老保险个人帐户之个性化改良研究》的结构如下：第一章提出了所要研究的问题，给出了文献综述。第二章详细介绍了养老保险个人账户的个性化改良的基本概念、个性化改良的理论基础及个人福利的判断标准。第三章主要详细描述中国养老保险体制，特别是个人账户的相关规定。并且从经济角度分析现有养老保险个人账户的改革历史以及个人账户的缺陷。第四章主要阐述了弱势群体的养老保险问题。第五章主要讨论了认知有限性及其对养老保险投资决策的影响。第六章主要描述了强制性养老保险个人账户在世界上其他国家的运行现状并归纳出可供借鉴的经验与教训。第七章阐述了本研究所采用的计量模型，说明了如何求解养老保险生命周期模型中数值随机动态规划问题。第八章使用美国北卡莱罗纳大学提供的chns（中国健康和营养调查）数据估计了中国职工生命周期劳动收入的动态变化特征。第九章使用生命周期投资组合模型来研究中国养老保险个人账户个性化改良问题。第十章为本研究的总结及展望，并给出政策建议及未来研究方向建议。

《高职高专金融类“十二五”规划系列教材：保险营销实务》以提升学生职业素质与职业能力为目标。以任务驱动为主线。辅以知识拓展。打破了传统教材纯营销理论的编写模式，所附练习都是实践操作性题目。全书共分为编制保险商品营销计划、训练保险营销技能、制定保险营销策略、拟订保险合同、维护保险客户五个项目。每个项目下设若干模块。每个模块下设学习目标、工作任务、实践操作、知识链接、知识拓展、能力拓展六个子模块。使教材内容真正反映保险营销岗位实践的需要。本教材作为保险实务、医疗保险实务专业的课程教材。适合高职高专院校保险类专业学生使用。同时也适用于保险企业进行员工培训，并可供保险营销爱好者阅读和参考。

对于应用型本科院校学生来说，学习精算的难点在于精算涉及的范围太多太广，内容艰深，很难在短时间内了解精算的本质和意义。本书一改其他精算教材的编写方式，不过多介绍复杂的精算数学符号和公式、深奥的统计理论，而是重点让学生体会精算工作要做什么、要学习什么、工作特别的地方是什么。本书文字叙述相对较少，图文并茂，易于阅读和自学。书中例题、案例和扩展阅读紧密联系实务，可以进一步加深学生对保险理论和实践的认识。

杨琦、郭树华编著的《农业产业化中的农业保险经营模式》从分析农业风险入手，引入风险管理及其相关理论，以农业保险的一般理论为依据和指导，在对我国农业保险供求现状进行分析的基础上，找出了当前我国农业保险发展中存在的供求矛盾，并进一步分析了其成因。对如何促进农业保险持续发展的相关问题进行分析，分析了农业保险制度变迁、农业保险经营机构的特征、行为主体的博弈、农业保险再保险机制的建设等，为构建我国农业保险的经营模式奠定了基础。对云南省当前的农业产业发展作了描述性分析，总结了我国农业保险的实践及国外农业保险的经验，为构建云南省农业保险的经营模式提供了参考。最后，对云南省现行的农业保险需求作了实证分析，进而提出了构建适合云南省的农业保险经营模式的对策措施。

《中国当代保险业发展历史及其效率研究》从当前国内保险业发展的一般原理和基本现状出发，对影响我国保险业发展前景的关键性因素进行了深入探讨，主要包括：保险市场发展过程中外部经济金融环境变化的冲击、保险市场本身的供求平衡状况、保险市场发展模式的设计与完善、保险市场整体产品创新和风险管理能力、保险市场发展的外部政策环境约束等，并在全面分析的基础上对相关问题提出有效的对策建议。本书通过对占据保险市场90％以上中资保险公司，在时间、总量和结构等方面变化的梳理，发现保险公司在以往的发展中，片面追求保费收入增长，而忽视企业绩效的取得。据此，《中国当代保险业发展历史及其效率研究》研究了我国保险企业是否存在规模经济；各个保险经营机构在行业内的经济效率排名；影响保险公司之间的效率差异的因素；如何提高保险业效率水平。此书对于解读我国保险业的发展历史、探求我国保险业未来的发展方向和在新的历史条件下我国保险业选择恰当的制度安排具有一定的理论和现实意义。

《普通高等院校“十二五”规划重点教材·国际贸易系列：国际货物运输与保险》分为上下两篇：国际货物运输与国际货物运输保险。第一章到第七章为国际货物运输部分，主要介绍国际货物运输的相关知识和技能技巧，涉及国际货物运输各种方式的基本理论与实务，并以具有代表性的国际海、陆、空运输为重点。第八章到第十四章为国际货物运输保险部分.主要介绍保险的概念、国际货运保险的保障范围、保险条款和实务操作。在保险条款部分，重点介绍中国保险条款和国际上广泛采用的伦敦保险人协会的保险条款。在本书的编写过程中，作者力求做到理论与实践相结合，循序渐进，深入浅出。本书可作为高等院校保险专业、物流管理专业、国际贸易专业、国际运输专业学生的教材，也可供对国际货物运输和保险有兴趣的在职人员使用。本书主编李朝民，副主编易慧、姜磊、李翔迅，其他编写人员康文、丁俊凌。由于作者水平所限，书中难免存在错误和疏漏之处，敬请专家、读者批评、指正，待本书再版时进行修正。

在人类社会面临灾害频发的风险社会背景下，应对巨灾及其损失，实施有效的巨灾风险管理，正在成为国家政府和社会共同关心，并着力探寻与急需解决的重大课题。在四川汶川“5·12地震三周年暨灾后重建胜利完成之际，为纪念抗灾、救灾与重建，同时推动我国巨灾风险管理与保险的发展，《巨灾风险管理与保险制度创新研究》集思广益，编辑国内此项研究的新成果，从国家、政府、社会、保险与公管理等多维度，开展巨灾风险管理与保险制度的理论、制度、策、应用以及国际经验等研究，　旨在为我国巨灾风险管理与保险制度的建构提供借鉴和参考。

“全国人力资源和社会保障干部培训教材”与读者见面了。这套教材是人力资源和社会保障部组建后开发的第一套针对系统干部培训的综合性教材，是系统干部重要的培训教材和学习资料。一、教材组织编写的背景新部成立前，原人事部、劳动保障部在干部培训教材建设方面做了大量工作，积累了一些经验。如1998年和2004年，原劳动保障部分别组织编写了第一版和第二版劳动保障系统干部培训教材。原人事部也组织编写了一些干部培训教材。但近些年来，随着我国政治、经济和社会的发展，人力资源和社会保障事业发生了巨大的变化，这些教材已经不适应当前系统干部学习和培训的需要。针对新的形势，部里决定组织全部力量，并吸收部外专家学者，开发一套科学、规范、系统的“全国人力资源和社会保障干部培训教材”。为此，部人事司组织有关单位于2009年年初起草了干部培训教材组织开发方案初稿。随后，多次召开座谈会，征求人力资源和社会保障部在职和退休干部、地方人力资源和社会保障系统干部的意见和建议，并在这些意见和建议的基础上对方案进行修改完善。2009年11月底，部党组会讨论通过了干部培训教材组织开发方案。根据方案的要求，为确保教材的针对性和实用性，在作者选择上采取业务司局为主、部内研究机构和部外专家学者为辅的方式。尹蔚民部长担任教材的总主编，分管部领导担任相应专业教材的主编，教材负责司局及参与司局的负责人担任副主编。在部领导高度重视、各司局积极参与下，干部培训教材组织编写工作顺利开展。二、教材组织编写的指导思想和基本原则这套教材以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央有关干部教育培训工作要求，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作和发展大局，以增强工作本领、提高能力素质为核心，以系统各级各类干部基本公共需求为导向，以人力资源和社会保障政策法规、基本业务知识、基本理论和技能训练为内容，准确把握教材开发定位，科学设计教材课程体系，合理组织教材编写内容，力求为人力资源和社会保障干部教育培训工作提供强有力的基础保障。在教材编写中，始终坚持以下三个基本原则：一是准确把握人力资源和社会保障事业发展的新形势、新任务，确保教材服从并服务于人力资源和社会保障中心工作；二是充分汲取人力资源和社会保障工作理论和实践发展的新成果，确保教材的先进性和科学性；三是切实适应干部教育培训工作的新需求，确保教材的生命力。为增强教材的针对性和可读性，要求教材的呈现方式生动新颖、内容活泼，通过本章导读、案例研究、关键概念、新闻摘录、阅读参考、阅读链接等多种形式，多层次、多角度地帮助系统干部学习掌握业务知识，提高能力素质。三、教材的体系设计教材的体系设计紧紧围绕我部两大基本职能和中心工作，以各司局业务分工为基础，按照业务板块之间的关联，对有关业务进行整合，尽量反映相关业务工作的融合，体现业务工作的整体性和课程设置的科学性，并同时兼顾原劳动和社会保障部与教育部联合开展的劳动保障专业高等教育自学考试及劳动保障岗位资格“双证书”项目教材的要求。全套教材共19种，具体是：《人力资源和社会保障法制》《人力资源和社会保障事业发展统计与信息化建设》《就业促进与职业能力建设》《社会保障概论》《养老保险》《失业保险》《医疗保险和生育保险》《工伤保险》《社会保障基金监管》《劳动人事争议调解仲裁》《劳动保障监察》《社会保险经办管理》《劳动关系》《公共部门人力资源开发与管理》《公务员制度与管理》《事业单位人事管理》《军官转业安置》《专业技术人才队伍建设与管理》《智力引进》。其中《就业促进与职业能力建设》《养老保险》《失业保险》《医疗保险和生育保险》《工伤保险》《劳动关系》6种教材为劳动保障专业高等教育自学考试教材和劳动保障岗位资格证书考试教材。四、教材的组织编写为了保证教材编写工作顺利进行，确保教材质量，我们先后召开动员会布置编写任务；召开编写要求会安排具体编写工作；召开联络员会议布置教材编写日常任务。每本教材都配备了联络员、统稿人和审纲审稿人。确定联络员，便于编审委员会办公室和各书编写参与单位之间的沟通责任到人。统稿人一般为工作经验丰富的司局级干部，以确保教材能够满足适用性、权威性和先进性的要求。审纲审稿人全部是有关领域的权威专家，由他们对教材大纲和成稿进行把关，以确保教材的理论性、系统性和科学性。人力资源和社会保障制度建设还处于逐步完善阶段，在人力资源和社会保障事业发展过程中还会不断出现新情况、新问题。这套教材的编写也只能是反映人力资源和社会保障事业发展的阶段性成果。希望系统干部和广大读者多提宝贵意见和建议，我们将在今后的修订改版过程中不断更新教材内容，提高教材水平，打造人力资源和社会保障领域的精品教材，为系统干部业务能力和素质提升提供有力支持。

《21世纪高等学校保险学系列教材：保险学概论（第5版）》是在第四版的基础上修订而成的，《21世纪高等学校保险学系列教材：保险学概论（第5版）》的章节安排暨内容的展开顺序是：首先，开宗明义，阐述了保险的概念、特点以及分类，并详细地叙述了保险产生、存在、发展的自然基础：风险；其次，对商业保险和社会保险作了对比分析，对保险的基础理论，包括保险数理基础、保险的职能与作用、保险合同、保险原则作了系统的介绍；再次，在此基础上，讲述了人身保险、财产保险、再保险；最后，对保险经营环节、保险市场以及保险监管进行了讨论。

《全国人力资源和社会保障干部培训教材·劳动和社会保障岗位资格证书考试教材：工伤保险》以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展现，按照中央有关干部教育培训工作要求，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作和发展大局，以增强工作本领、提高能力素质为核心，以系统各级各类干部基本公共需求为导向，以人力资源和社会保障政策法规、基本业务知识、基本理论和技能训练为内容，准确把握教材开发定位，科学设计教材课程体系，合理组织教材编写内容，力求为人力资源和社会保障干部教育培训工作提供强有力的基础保障。在教材编写中，始终坚持以下三个基本原则：一是准确把握人力资源和社会保障事业发展的新形势、新任务，确保教材服从并服务于人力资源和社会保障中心工作；二是充分汲取人力资源和社会保障工作理论和实践发展的新成果，确保教材的先进性和科学性；三是切实适应干部教育培训工作的新需求，确保教材的生命力。为增强教材的针对性和可读性，要求教材的呈现方式生动新颖、內容活泼，通过本章导读、案例研究、关键概念、新闻摘录、阅读参考、阅读链接等多种形式，多层次、多角度地帮助系统干部学习掌握业务知识，提高能力素质。