本书内容包括：中华人民共和国国务院令第375号工伤保险条例、北京市人民政府令第140号北京市实施《工伤保险条例》办法等。

本书主要内容有：保险业与资本市场协调发展的实证分析、保险公司的治理结构和内控制度、寿险公司资产负债管理模型的设计与构建等。

建立和完善社会保障体系，是实践“三个代表”重要思想，发展中国特色社会主义市场经济的必然要求。建立稳定、可靠的社会保障资金筹措机制，是建立和完善中国特色社会保障体系，实现“两个确保”的首要前提。因此，社会保险费的征收管理工作做得如何，直接关系到广大人民群众的切身利益，关系到深化改革、经济发展和社会稳定的大局。税务机关肩负着筹集国家财政资金、调节社会收入分配、支持改革开放、促进经济发展、保持社会稳定的重要职能。

《养老保险改革国际比较研究》通过对各国基本养老保险改革的具体措施和基本方向进行比较和研究，试图掌握和了解世界各国基本养老保险制度改革的一个基本方向和基本思路。

秦国荣，男，1965年生，江苏省姜堰市人。中共党员。法学博士、副教授，硕士生导师。现为中国国际经济法学会会员、江苏省经济法学会会员。主要教学与科研方向为：中国法制现代化的理论与实践，经济法基本理论，劳动与社会保障法理论与实践。则，国际经济法基本理论与实践，在《中国法学》、《法律科学》、《法学》、《学习与探索》、《学习与探索》、《学术交流》等省级以上学术期刊发表论文近40篇，其中发表于全国中文核心期刊17篇。参编教材及学术论著4部，专著1部。主持校级和厅局级研究课题各1项。

风险管理与保险系列教材。本书共分八章，分别论述了非寿险数学中的概率分布、聚合风险模型、个体风险模型、可信度理论、效用理论、非寿险数学中的保费确定的各种原则等内容。

行业研究报告的特点要求我们既要客观、准确地分析中国非寿险市场运行的情况和特征，又要对发展趋势作出评价与判断。与《中国非寿险市场发展研究报告（2002）》相比，《中国非寿险市场发展研究报告（2003）》确立了以中国非寿险市场运行为主线的思路，努力做到理论与实践相结合、定性与定量分析相结合、现实性与前瞻性相结合，在下列三个方面进行了积极探索：一是更加体现完整性。将市场营销、管理创新、绩效分析、竞争分析等内容纳入其中，反映了非寿险市场运行的全貌。二是更加突出实践性。与2002年报告注重非寿险市场供给、需求分析不同，更为关注年度市场运行中的亮点和热点问题，对国外非寿险市场上的一些成熟做法作了介绍，对我国非寿险市场中的一些带有规律性和普遍意义的经验进行了总结，从而提高了研究的实用性和对业界人士的参考价值。三是更加注重创新性。引入多学科相关理论和研究方法，如首次将杜邦财务分析体系、竞争五力模型等引入我国非寿险市场分析，对非寿险市场中的一些重大问题进行了交叉性、综合性的研究。

本书包括：导论、政府介入基本养老保险的过程分析、当代养老保险模式中的政府作用研究、我国养老保险制度中政府作用机制的演变、我国养老保险制度中政府作用机制的进一步完善等六章。

劳动保障事业是一件“关乎国运、惠及子孙”的大事，其内容包括工资、劳动关系、就业与培训、工龄工时、休假退休、福利待遇、医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险、基金管理等。作为经济、社会“安全网”，自从它诞生之日起，就被当成经济运行的“减震器”，社会公平的“调节器”，而广受关注。劳动保障事业发展也充分证明，劳动保障无论是对经济发展，还是对政治稳定，都具有重大的意义。当前，我国刚刚步入社会主义市场经济，经济体制改革和经济结构调整的任务非常艰巨。经济体制的市场化改革对建立与之相应的劳动保障制度，提出了日益迫切的要求，劳动保障制度改革任重道远。在市场经济中，下岗、失业、转换职业都是经常发生的社会经济现象，而遭遇相关情形当事人往往会成为市场经济中的弱者，迫切需要劳动保障政策提供保护。同时，随着我国进入老龄社会，人们的养老、医疗压力越来越大，如何实现老有所养、病有所医，也是劳动保障必须面对的重要课题。劳动保障政策关系到广大人民群众的切身利益，无论是就业政策、还是职业培训工作，无论是工资政策、还是劳动合同管理，无论是养老保险政策、还是医疗保险经办事务，无不和广大人民群众息息相关。每一项劳动保障政策的变化都牵动着众多之心，许多劳动保障事务早已成为街谈巷议的热门话题，社会关注，百姓关心。然而，由于劳动保障事务包罗万象，纷纭复杂，使得劳动保障政策也浩如烟海，而且还经常有一些新的政策不断出台。对此，许多人往往是雾里看花，外行人更是无所适从。为帮助广大读者熟悉、掌握最新劳动保障政策法规，我们组织了一批从事劳动保障工作的专家和实际工作者编写了这套《新编劳动保障政策问答系列丛书》，包括《新编劳动争议处理政策问答》、《新编劳动合同政策问答》、《新编医疗保险政策问答》、《新编养老保险政策问答》、《新编工伤保险政策问答》、《新编生育保险政策问答》、《新编失业保险政策问答》、《新编工资收入分配政策问答》、《新编就业与培训政策问答》、《新编工龄、休假、退休政策问答》、《新编劳动保障行政争议处理政策问答》、《新编军人社会保障政策问答》、《新编社会保险稽核政策问答》。这套系列丛书的最大特点：一是内容全面。基本涵盖了劳动保障工作各个方面现行的主要方针政策，是学习和掌握劳动保障理论和实践的系统教材。二是针对性强。每个问题的诠释都依据现行法律、法规、规章和有关政策规定，解答了人们普遍关心的若干热点问题，具有较强的可操性。三是实用性广。作为普及性的劳动保障配套政策咨询方面的读物，适用社会各界和广大职工群众，为大家答疑解难提供了一套好教材。本系列丛书在编写过程中，参考和借鉴了有关资料和书籍，在此谨表谢意。由于时间仓促，书中难免有一些疏漏之处，敬请读者批评指正。

中央财经大学中国精算研究院一般项目研究成果。本书针对企业养老金计划，讨论其中养老基金建立的精算方法、估值基础、缴费、个人选择支付，以及团体转移支付。