本书广泛、深入地介绍了发达国家特别是美国的保险监管制度，内容涉及保险监管的机构设置，法律制度，监管内容等各个方面。

本书系统论述了中央关于建立健全社会保障体系的基本思路，中国社会保障制度建立与改革的历史经验，以及当前深化改革，建立起适应社会主义初级阶段的、符合社会主义市场经济要求的社会保障体系的基本方针和任务。本书分析了中国社会保障制度的改革进展和面临问题，系统论述了建立和完善社会保障制度的基本原则、基本思路，以及推进改革的紧迫任务和近期需重点解决的问题。对中国各项社会保障制度和管理体制改革作了概括介绍和评价。运用“史论结合”的方法，全面分析论述了中国社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、社会保险法制建设、社会保险管理、农村社会保障、社会福利、社会救助、社会优抚等各项制度的历史沿革、改革措施、现行体制的缺陷与危机，以及进一步深化改革的任务与方针等问题。中国社会保障制度近十余年来的创新成就在于实现了“三个转”，即由“普遍福利”向“社会保险”的转变、由“企业自我保障”向“社会互济”的转变、由“平均主义、大锅饭”向“效率优先、兼顾公平”的转变。其中，“个人帐户”机制的引入具有重要意义。但由于我国经济体制改革、特别是国有企业改革的复杂社会环境，也由于基本保障目标模式本身存在的缺陷，制度运行中的一些深层次问题日益暴露出来，诸如社会保险费用筹资渠道不畅、社会保险费用需求增长大大超过供款人数增长、职工负担系数不断增加、基金融资形势日益严峻、扩大覆盖面的工作十分艰巨、应付人口老龄化的远期危机对策不落实，以及管理机构不统一所造成的管理漏洞等等，无法适应经济与社会生活的实际要求，必须进一步深化改革。

作者以个人的特殊际遇，将欧美的顾问式推销方式在台湾及大陆两地实践多年的成功经验做出总结，一举达到寿险从业人员“快乐、赚钱、成长”的三重目标。

这套《最新劳动和社会保障政策解读丛书》，将当我国社会保障体系中最为完善的，与老百性切身利益关系最为密切的，且是为老百姓所关注的养老保险、医疗保险、失业保险和下岗职工基本生活保障等内容集结成册。本丛书追求的是内容的实用性和语言的简洁性，所选内容主要围绕劳动者在各项社会保障中应尽义务和所能享受到的权利而展开，对与此关系不大的内容毫无吝啬地予以舍弃。无论是书中所设计的问答，还是所选择的案例，都试图用最通俗、最简单明了的语言让广大读者明白：老了该由谁管，养老金该如何获得，到哪儿去领取；下岗失业后该怎么办，生活费从哪儿来，等等。

本书主要阐述营销员团队如何经营才能取得高效率的高效果。该书在论述团队建设技巧的基础上，分析了如何稳定现有的业务员队伍、如何制定有效的经营计划、如何开展有效的培训活动等具体问题，提出了建立激励性营销员团队、学习型营销员团队和形成良好的团队文化的方法。

《增员大未来》的“大未来”有两层含义：本书是为未来而写的；增员是关系到保险公司未来发展的重要因素，增员的成功与否，直接关系到公司的保费收入及营销员队伍的发展。本书从增员的的理念出发，论述了增员的来源、人员的甄选、增员面谈、增员话术、增员案例、增员表格、增员故事等内容，从多方面阐述了增员的基本原理和方法，对转正后的业务员和业务主管的增员有实际的指导作用。

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本书通过对保险基本知识的介绍和比较，让读者真正掌握如何投资于保险，这样读者就可以以不变的保险知识和投资技巧应对万变的保险险种和市场条件。这也是本书区别于市面上同类图书的主要方面。本书共分七章：人生离不开保险、投保基础知识、人身保险必读、家庭财产保险必读、机动车辆保险、保险新品种、抓住你的摇钱树。书末附录有《中华人民共和国保险法》、开展人身保险业务和财产保险业务的保险公司》、《目前保险市场常见的保险险种》、《上海市城镇职工基本医疗保险办法（节选）》。本书试图对保险的功能进行全面介绍，便于投资者充分利用保险这一投资工具。本书作者不是对市场上的各种险种进行详细的介绍，而是通过对保险基本知识的介绍和比较，让读者真正掌握如何投资于保险。本书的读者对象是广大居民群众，为了能够真正为居民群众服务。

本书内容包括：“基础知识”、“养老险”、“医疗险”、“意外伤害险”、“失业险”、“财产险”、“特色险”和“投保与索赔技巧”等。

本书考察了人寿保险经济思想的渊源及相关学说，探索了人寿保险需求与供给及供求相关的问题，分析了与人寿保险关系密切的利息率、社会保障改革及人寿保险监管等问题。