任何投资者想在股票市场获得持续稳定的收益，必须有一套独特的交易理念和交易策略，即我们在此所定义的盈利系统，这个系统包括了如何使用交易软什、如何选用技术指标、如何筛选股票、如何选择买入点和卖出点、如何止损、等等，每个操作细节都要优化到最佳。一套成熟的盈利系统会让投资者每一次的交易都心平气和、踏实自信。本书就是这样一部能帮投资者打造盈利系统的专著。通过对本书的学习，投资者将改变道听途说的交易习惯，改善慌乱不安的交易心理，使自己今后的投资沉着冷静、有理有据，让股市变成自己的“**机”。本书亮点对多种常见技术指标层层剖析，使投资者更加熟悉技术指标的含义及其对股价涨跌的支持与压制作用。对基本面的分析鞭辟入里，让投资者更好地面对媒体的股评、公开的研究报告、上市公司的信息披露以及公开的宏观经济数据。从亏损到盈利，首先是理念的改变，本书能让你改变认知方式，升华投资心理。本书适合股票投资中的新手与进阶者，以及量化交易的学习者。反复阅读本书，投资者就可以构建自己的盈利系统，并实现长期稳定的盈利。

本书是作者继《伏击涨停（修订升级版）》之后的又一扛鼎之作。作者在其20多年实战操盘与教学实践的基础上，从“涨停基因的排列组合”入手，揭示了“涨停密码”的基因奥秘，总结出18种牛股涨停密码，形成了独特的伏击涨停、享受涨停的实战系统。 作者在各地连续举办了多期“伏击涨停特训班”，参训人员一期比一期多，实战效果一期比一期好，受到学员的广泛好评。本书是作者“伏击涨停特训班”的辅导教材之一，被誉为颠覆传统技术、超越传统技术之作。本书也是一本实战指导书，为广大的证券投资人、投资机构、基金从业者提供从理念到方法的完整体系。

认真分析每个招术使用的大势背景、形态特点、技术特征、限制条件、注意事项等。 找到适合自身性格和习惯的一个或多个招术，深刻领悟，每天坚决等到符合这一招术的各种条件出现，不出现就不开仓，一旦出现符合条件的技术信号就严格按照书中讲解的方法交易，学透用精，就能实现稳定盈利。 凡购买本书的读者，均可联系作者，免费领取本书配套的20个内部培训视频。

《2020年中国银行业服务报告》共七章，涵盖服务文化提升、服务渠道拓展、流程整合优化、服务实体经济、产品创新发展、消费者权益保护以及发展挑战与机遇等内容。本报告显示，2020年中国银行业认真落实政府和监管部门疫情防控工作要求，齐心协力、快速行动、密切协作、多措并举，通过实施临时性延期还本付息安排、主动提供续期服务、加强信贷供给、自动授信增额、推广线上办理等措施，助力疫情防控及企业复工复产，在贯彻新发展理念、抗击疫情、“六稳”、“六保”等重大工作任务中充分发挥金融主力军作用。

股权质押是质权人以股权作为担保向个人、其他公司借款或向银行、信托公刮、证券公司等金融机构借款的融资行为。根据《中华人民共和国担保法》（以下简称《担保法》）、《中华人民共和同物权法》（以下简称《物权法》）等法律规定，股权质押后，出质人仍然享有投票权、分红权等股东权利，质押本身并不会导致股票所有权的转移股权质押融资方便、快捷、成本低，一方面解决了出质人的融资困难，另一方面保留了出质股东的权利，斟此经推出便受到了股东尤其足控股股东的青睐，成为上市公司控股股东融资的一种主流方式。，但由于资本市场股价渡动大，为了保护质权人，股权质押合同规定了基准质押率、预警线和平仓线。当股价跌至预警线，出质人需追加担保或提前赎回质押的股票。当股价跌至平仓线．质权人可以拍卖股票或者抛售股票。

余额宝收益太低，银行理财赚得少还不保本，投资股市又怕亏钱，普通人要实现财富的保值、增值，指数基金是不错的选择。 本书用浅显易懂的语言介绍了什么是指数基金，为何投指数基金，如何投指数基金，在讲解理论的同时更注重实战，解决了投资中“买什么、何时买、何时卖”的关键性问题。 新手可以通过本书快速上手指数基金投资，老手则可以借鉴本书建立稳健的投资体系。

随着我国社会主义市场经济体制的建立和发展，证券市场在经济和金融体系中的地位更加突出，证券市场的发展规模和完善程度已经成为衡量经济发展水平的重要指标之一。本课程作为金融学专业的核心专业课，也是各经济类、管理类专业的专业基础课。本教材由著名证券专家、中央财经大学证券期货研究所所长贺强教授、韩复龄教授共同主持编写，力求结合国内证券投资学研究的最新成果，从新的视角和理论角度对证券投资学的基本原理和基本概念进行更为科学的阐述和系统的介绍。该书特色有：一是理论与实际应用结合，既不空谈，又能把握全局并能分析深层次的问题；二是定量分析与定性分析相结合，除了讲解基本概念和重点难点外，配合大量计算和案例；三是配合双语教学的要求，每章前“学习要点”和书后“专业词汇”均为中英文对照。为便于学习，全书教学内容模块化，具有可结合、可选择性。

全书用一个故事贯穿始终，主人公在企业破产之际，遇见一位股权专家，通过学习18堂课股权课程，重新改造公司股权结构，一步步让自己的公司起死回生，最后取得事业成功。 书中全面讲述了公司股权设计、股权激励、风险防控等相关知识和方法。其中，作者提出了“增幅同步”动态股权激励法，将许多棘手的股权激励问题迎刃而解。书中的主人公遇到的问题具有一定普遍性，因此，读者可以在生动的故事中学到实用的方法。

本书对中国创业板市场IPO股票的价格行为进行了研究，重点测度了IPO股票的短期价格表现和长期价格表现，提出了一个更适合中国创业板IPO股票的发行定价模型，并对创业板相关行业随机选取的多家典型企业进行了实证分析，提出了我国完善创业板市场IPO 定价与发行制度的相关政策建议。

随着经济的发展和科技的进步，人才成为企业重要的资源之一。如何吸引人才、留住人才成为令各个企业主头痛的难题。因此，企业为了激励和留住核心人才推出了一种激励机制——股权激励，即通过一定的模式和条件赋予员工部分企业股东权益，使员工具有主人翁意识，提高员工的主观能动性和积极性，让员工与企业形成利益共同体，帮助企业实现长期稳定发展。本书首先从股权激励的起源和发展史出发，结合小米、永辉超市、碧桂园等典型案例讲述了企业引入股权激励的重要性。基于股权激励的必要性，本书作者创造性地提出了“四位一体”人才激励服务模式方法论，以公司战略为核心，从企业文化、薪酬绩效、股权激励和税务筹划四个方面入手，全局性地解决问题。其次，本书讲到企业应该落地执行股权激励的九个环节，以制订出适合自己的股权激励方案。后，本书讲解了作者构建的股权激励“ 12定” 模型及其具体内容，其主要由定目的、定对象、定进入、定模式、定来源、定载体、定数量、定价格、定时间、定考核、定调整、定退出 12 个要素构成。读者能运用该模型快速提取出一个股权激励计划的核心要素，从而剥离出该股权激励计划的骨架。