家族财富管理在欧美发达市场已有上百年的历史，而家族办公室则被誉为是财富管理皇冠上的明珠，被证明是一种行之有效的高端财富管理模式。随着中国财富管理进入新时代，高净值人士数量快速增长，对财富进行专业化的管理需求日益凸显，富一代面临向二代传承的挑战。各大金融机构以及部分专业人士及团队开始成立家族办公室，为超高净值人士提供更私人化、定制化的财富管理专属服务。然而，由于处于发展初期，行业进步迫切需要专业的知识和更适合本土情况的实务指引。这本书是针对中国家族办公室从业者和他们服务的高净值客户，在吸收借鉴海外家族办公室先进经验基础上，结合本土家族办公室发展实践创作的，从家族办公室的兴起、发展、职能，到家族与家族企业治理、家族法律风险与传承工具、税收筹划、家族企业融资，再到全球资产配置、家族公益与艺术品投资，以及继承人与接班人的培养，系统地对家族办公室的构建和经营，以及所提供的服务进行了剖析和阐释，对中国家族办公室业务有很强的现实指导性，可作为从业者的案头书，也是高净值与超高净值人士了解家族办公室、选择和创建家族办公室的有益读本。

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本书回顾了全球金融危机以来金融市场的变化，以及在如今低利率高风险的投资环境中，这些变化如何影响个人和机构投资者的资产配置和风险管理决策。通过阅读本书，读者可以从中发现新思维并重新审视自己的投资组合，巧妙运用对冲、缓冲等金融手段使自己的资产配置更具战略性和有效性，实现收益Z大化。

伴随国内创业环境的不断优化，创业者利用股权吸引优秀人才加盟、进行众筹融资、实施员工激励进而助力企业高速发展已经备受认可。对创业者与合伙人而言，当股权成为合伙企业寻求高速发展的利器之后，在创业者与合伙人的博弈中也难免会出现阻碍企业发展的问题，这需要创业者利用股权吸引合伙人时要格外重视。 本书立足于此，依据笔者多年实践经验，根据企业所处的不同发展阶段，从“股权合伙”“股权众筹”“股权激励”3个方向入手，讲述创业者“玩转”股权的经验和教训，以便读者能顺利掌握股权合伙、股权众筹与股权激励的方法、技巧，并对个人创业有指导意义。

本书根据我国资本市场**变化情况，对资本市场安全和犯罪问题做了多方面深入研究，且收录了一些**典型案例，理论与实践相结合，具有一定的创新性及实用性。本书共十章内容，具体为：资本市场概述、国外资本市场犯罪刑法规制、资本市场犯罪概念与犯罪构成、资本市场犯罪分类与司法管辖、资本市场发行环节的犯罪、资本市场交易环节的犯罪、资本市场管理环节的犯罪、资本市场中公司犯罪、资本市场中贪污贿赂犯罪、“两高”涉及资本市场犯罪司法解释及规范性文件。

《利差增信的价值管理：开启财富之天眼》诠释了作者前三本书，宣称增信是关于风险资产转移的理论，与信用学说截然不同。现行“信用利差”买卖的一元增信，使增信者要么无法抵御随机风险，要么引爆金融危机或“大而不倒”公帑救市。信用利差实为风险资产，一元增信所生风险资产（FlS／RA），通过二元增信的证券化（ABS／RBS），可以降低融资成本并抵御随机风险，实为终极增信。狭义证券化的功能在于权益增信与权益定价，表层目的在于降低融资成本和抵御随机风险，深层目的却为资产定价和资产增信，这种目的即为SPV／SPC特殊目的，却与广义证券化融资目的无关。

本书秉承理论与实际相结合的原则，从证券投资工具入手，不仅对股票、债券等传统金融工具进行层次分明的解析，而且还选择了部分创新金融工具和衍生金融工具进行有针对性的解读，涵盖了**的理论与实务。通过对证券市场构成和特点的阐述，使投资人了解证券市场自身的特性，根据市场特性确定投资行为。本书以图文并茂的形式及合乎逻辑的顺序，对证券投资基本分析和技术分析的内容进行编著，以审慎的态度表述观点，以期对投资人有所裨益。风险管理与市场监管的内容吸收借鉴国内外理论精华，参照证券市场实际，面面俱到，不漏细节。部分章节介绍上海证券交易所、深圳证券交易所的交易规则，可做投资参考，相应的投资技巧是中外证券市场众多投资人的经验概括，可以有效缩短投资人对市场的摸索体验过程。

中国改革开放以来40年的发展，人们的生活水平和生活方式发生了很大的变化。社会转型期也是历史与现代、中国和世界的各种文化交织、碰撞期，生活的变化面临着文化的选择问题。本书稿力图通过对改革开放以来人们生活方式变化和文化变迁，以及当代中国的文化构成和价值选择进行分析，提出当代中国文化选择的标准和构建中国特色社会主义文化的原则，增强文化自觉和文化自信；从人的发展角度探索生活方式的构建，从生活方式与文化选择的关系探索文化建设的规律，这是对中国改革开放和社会主义现代化建设规律、成就以及不足进行研究的一个重要视角，可以丰富生活方式研究和文化理论研究。同时，选择科学健康的生活方式，进行正确的文化选择和价值选择，能够推动日常生活中人的个性发展，促进整个社会人的发展，树立关于中国特色社会主义的文化自信。

本书以家庭农场为研究对象，利用规模经济理论、专业化分工理论、制度经济学、家庭理论等相关理论，深入分析了家庭农场的基本特征及其经济性质；在理论分析的基础上，本书利用2016年全国家庭农场监测数据对我国家庭农场的经营特征进行了深入的分析；并利用相关计量软件实证分析了家庭农场的**经营规模范围以及家庭农场生态自觉性的影响因素。基于全书的分析，主要得出以下研究结论：（1）家庭农场能够以“天然为低”的管理成本有效地适应农业生产特性，使劳动者最大限度地发挥“拥有者精神”，是最合意的新型农业经营主体。家庭农场以企业经营理念经营农业，更加具有市场意识、现代经营管理意识和风险防范意识。家庭农场具有适度规模经济效应，能够以边际成本递减的方式使用先进的生产技术和管理方式，使生产要素的投入水平达到**组合。（2）本书从通过对小农户与家庭农场进行分层次比较分析发现，60—110亩的家庭农场是最有生产效率的农业经营主体，证明了家庭农场而非小农户是当前最有生产效率的农业经营主体。（3）家庭农场是具备生态效率的新型农业经营主体，更加注重农产品的生态效益，更愿意为消费者提供品质优良、生态安全的农产品。

本书对我国6个省（直辖市）18个地级市进行的调查数据显示，参保率不高、转移接续难、保障水平偏低是流动人口社会保障制度不协调的集中表现。流动人口社会保障制度不协调将会对诸如流动人口社会保障权益、劳动力自由流动、以人为核心的城镇化进程、社会危机管理产生负面影响。流动人口社会保障制度协调机制的宏观架构需要坚持普惠、公平和可持续的基本理念，确立保障流动人口社会保障权益的战略目标，实现流动人口社会保障各参与主体利益激励相容的核心任务。中央-地方政府激励相容委托-代理博弈、囚徒困境无限次重复博弈、中央政府打破地方政府与当地用人单位共谋的混合策略博弈、受雇流动人口与当地用人单位公平讨价还价博弈有助于走出流动人口社会保障制度不协调路径依赖的陷阱。本书从中央政府、地方政府、用人单位和流动人口这四个方面分别阐述实施流动人口社会保障制度协调机制的对策。