走进新时代，国有企业要坚持党管干部原则与董事会依法选择经营管理者、经营管理者依法行使用人权相结合，提升治企兴企能力。首先，《新时代国有企业负责人选聘机制和薪酬制度研究》在对国内外研究现状进行梳理分析的基础上，通过总结我国国有企业负责人选聘机制和薪酬制度的发展历程，发现了目前存在的问题，并借鉴国外先进的管理思路，确定了研究视角；第二，通过分析国有企业负责人选聘来源和选聘方式的影响因素，运用二元Logit回归模型对负责人选聘制度和薪酬制度进行解构，明确应实行分类指导、分层设计和分级治理，提出重构的优化建议；第三，进一步对负责人进行“分岗”研究，检验不同岗位负责人选聘来源和选聘方式优化路径的效果；第四，采用多元回归模型探析国有企业负责人薪酬水平的影响因素，在分类型、分层级、分岗位解构的基础上，与负责人选聘来源和选聘方式挂钩，提出完善负责人薪酬制度的建议；第五，从负责人中长期激励效果人手，结合倾向得分匹配分析法分析不同类型国有企业的股权激励效果；第六，利用负责人选聘制度和薪酬水平重构的优化建议，提出改革的原则、具体措施，以及确保改革成效的保障性措施。

《企业税务风险管理研究》写作的总体思路如下：以企业整个经营活动的各个环节存在的税务风险管理为主线，以分析我国企业税务风险管理存在的问题和税务风险管理系统创新的必然为切入点，在构建企业税务风险管理系统理论研究平台上综合运用了税务管理、风险管理、信息管理以及税务风险管理的相关理论和方法，在此基础上分别对企业税务风险战略管理子系统、税务风险运营控制子系统、税务风险日常管理子系统和税务风险信息支持管理予系统进行构建；最后，通过案例分析对该书设计的企业税务风险管理系统进行检验。

《个人所得税综合所得汇算清缴实务与纳税筹划》根据汇算清缴的需要，用较通俗的语言，对个人所得税综合计税及专项扣除要求，对个人所得税扣缴申报表、纳税人汇算清缴表等政策与申报审核实务进行等全过程进行详尽指导和说明，读者通过学习可以掌握表单的填报及税费计算政策实务，易于上手。

《企业所得税业务操作手册（2020年版）/税收业务提升好帮手系列丛书》的定位是税务机关一线操作人员和企业办税人员的企业所得税工具书，起到“政策字典”的作用，方便政策查询、操作指引、答疑解惑。因此，《企业所得税业务操作手册（2020年版）/税收业务提升好帮手系列丛书》收集了2008年新企业所得税法实施以来现行有效的各项企业所得税政策规定、国家税务总局关于企业所得税政策的解读以及纳税人遇到的企业所得税重点、难点问题和实务案例，并按照《中华人民共和国企业所得税法》的立法体系分类，对政策进行系统性的归类和编排，是一本集政策归集和教科书为一体的基层业务学习工具书。《企业所得税业务操作手册（2020年版）/税收业务提升好帮手系列丛书》具有以下特点：一是布局新，在总体布局上，本书按照《中华人民共和国企业所得税法》的立法体系分类设置专题，按专题设置章节，同时将每个专题切分成多个具体的知识点，将散落在各个文件间的规定按知识点归集，便于基层税务人员系统学习和快速查询。在具体布局上，本书将政策研读层层推进，即先对现行政策进行归集，继而对重点、难点政策进行解读，再对涉税政策相关的热点问题、实务案例进行分析和解答，并用【解读】、【热点问题】、【案例】等进行标注。二是政策新。本书收集了新的政策规定，具有很强的时效性。我们收集了2008年新企业所得税法实施以来至2020年3月20日以前的有效政策，对政策原文部分均进行了标注，便于基层一线人员作为工具书查询政策。对一些延续性或者在延续过程中有变化的政策，比如小微企业政策，虽然有些已经失效了，但为了方便读者理解和稽查人员运用，我们对它们按时间进行了列举，可以使读者对政策时间有更清晰的比较，便于他们查询和掌握。三是内容全。本书基于《中华人民共和国企业所得税法》及其实施条例的内容结构，既涵盖企业所得税的收入、扣除、税收优惠等各个要素，又对重要行业、特殊事项进行专项梳理和解析，同时还对国际税收业务倾注一定的笔墨，对非居民税收管理、税收协定、特别纳税调整等企业所得税政策提出了独特见解。四是实践性强。本书编者均是多年从事企业所得税管理工作的税务工作人员，实践经验丰富，对基层难以把握的政策难点及热点问题深有体会，故筛选的问题以及对问题的分析均体现了政策实际操作性和执行性，对企业所得税相关问题提出的解析思路能为广大读者提供一定的参考价值。

《房地产开发企业全生命周期税收实战与涉税风险应对》以税收风险管理为导向对房地产开发企业财税实操中的各各环节进行深入讲解，并配相关操作数据案例及图表等，更加直观，贴近房地产实战，《房地产开发企业全生命周期税收实战与涉税风险应对》属于房地产税收业务递进业务能力版，具有较强的实战性、指导性。

《基于公共价值的全面预算绩效管理研究》以基于公共价值的预算绩效管理为研究主题，是对当前过于关注“效率至上”与“管理技术与工具”的管理主义倾向的一种研究视角的切换，也是对公共财政支出“公共性”本质的一种回归。进一步来讲，是为了使政府在利用公共财政资源“为人民服务”时，更好地体现公民的集体偏好和需求。以公共价值为基础的预算绩效管理能够有效地解决当前人民日益增长的对高质量公共服务的需求与财政供给绩效不高之间的矛盾。《基于公共价值的全面预算绩效管理研究》以公共价值为切入点，在对当前预算绩效管理的理论与实践双重困境进行分析的基础之上，从理论层面论证预算绩效管理的过程，以创造公共价值为目标，并分析了公共价值对于预算绩效管理改革的应然性与公共价值视角下预算绩效管理的新特征。同时，从实践角度分析国内外预算绩效管理前沿探索的发展趋势，印证了公共价值导入预算绩效管理的适用性。

《东莞市财政志》是东莞市历史上一部财政专业志，全面系统地记述东莞市财政事业改革发展的艰辛历程，翔实反映财政系统在改革开放和现代化建设中出现的新情况、新成就、新经验，具有鲜明的时代特征、行业特点和地方特色。坚持实事求是、求实存真，突出重点、兼顾全面，观点正确、体例完备，门类齐全、结构合理，编排规范、层次清楚，史料翔实、内容丰富，除概述、大事记外，设财政机构、财政体制、财政收入、财政支出、农业税、预算与会计事务管理、财务管理、财政监督、财政财务管理改革、镇区财政、党群组织、综合政务、财政队伍建设、先进集体与先进个人、人物等15章，还有资料性强的附录，为续修地方志储备基本资料，有较高出版价值。

《基于人口流动视角的地方财政平衡研究》系统地研究人口流动对地方财政收入、支出和财政平衡的影响，具体而言：首先，人口流入通过影响地区生产总值和存量资产价格来促进流入地财政收入增加，以及人口流入通过制度因素和人口流动因素增加流入地的财政支出；其次，分别实证检验人口流动对地方财政收入和支出的影响，得出人口流入能够促进地区生产总值和存量资产价格增长，从而使得流入地财政收入增加，且能够显著增加消费型支出；最后，综合分析以上两种效应，得出人口流入能够提高流入地的财政自给率，而人口流出降低流出地的财政自给率，从而加剧了地区间财力不均等和财政收支不平衡的局面。实行人口流入地向流出地横向转移支付的政策，将有利于改善我国地区间财政收支不平衡的现状，进而更好地实现基本公共服务均等化的目标。

《公共采购评论》涵盖“公共采购基本理论”“购买服务”“采购”“与社会资本合作（PPP）模式”“公共资源交易”等研究领域。

《文明花开新税务：税务文化建设典型案例选编》包含全国税务系统105个优秀税务文化建设案例，涵盖党的建设、思想政治、文明创建、家风家训、志愿服务、队伍建设等多个方面，通过鲜活生动的事例、图文并茂的方式，阐明理念、展示做法、宣传引领，为加强当下税务文化建设提供了丰富的参考和借鉴。愿各级税务机关、广大税务工作者，从优秀典型案例中采“他山之石”，琢“自身璞玉”，找到加强本单位税务文化建设的方向和目标，推动各级税务机关学习先进、对标先进、赶超先进，达到以文化建设锻造队伍、提升素质、促进发展的目的，逐步实现税务文化大发展、大繁荣。同时，《文明花开新税务：税务文化建设典型案例选编》也是税务系统对外展示文化建设成果的窗口、交流文化建设经验的平台。