本书以IPO全景图为切入点，向读者传达IPO过程中的各流程节点的意义以及重要特性，而后引出如何把握整个IPO节奏并提出学会制作IPO时间表的核心目标。 在文章主体部分，以企业自身的视角出发，介绍企业上市前所需的天时、地利、人和，而后再分解介绍企业在启动IPO后会遇到哪些人（机构），这些人有哪些特点和优缺点，企业应当如何趋利避害。 文章以IPO承做之道作为结尾，通过对IPO失败和成功案例的分析，并结合某IPO案例的实际时间表为读者介绍如何切实掌握企业上市的推进节奏

财富是怎么产生的？财富与人是怎么相互连接的？财富的流动有规律吗？财富的本质是什么？我们能从历史中学到哪些致富方法？……创造财富的源头，就是人的大脑。拥有财富脑的人对这个世界有全面的认知，有通透的历史观。本书作者朱国勇从文化、历史、时代和洞察四个视角全面解读财富规律，探寻财富的底层逻辑，总结出沧海桑田下不变的商业密码。通读本书，你能看清世界如何在历史变化中实现财富加速，作为历史中的个体，怎样顺应时代变化，创造更多财富。

本书内容源自上海国家会计学院内部培训讲义，书中的财报分析方法经过市场检验。全书共七章。第//一章介绍现金在企业中的地位和作用，第二章介绍如何从现金看企业的投资活动和筹资活动，第三章介绍如何从现金看资产和资本，第四章和第五章分析如何从现金看经营资产，包括长期经营资产和周转性经营投入，第六章分析如何从现金看营业收入、成本费用和利润，第七章分析如何从现金看经营活动和自由现金流。 阅读本书，在看财报的过程中，建立现金流量表观，学会从现金角度看财报，既有助于投资者做出更加合理的分析和决策，也有助于企业管理层更好地实现管理和会计的融合。

本书共27章，涵盖了股权转让企业重组税收大部分常见领域，从内容体系上分为：股权转让基本规则、基本处理、基本计算部分（第1至8章），详解境内免税股权转让重组和资本税收规则（第9至16章），详解跨境股权转让免税重组规则（第17至20章），股权激励与资本市场相关股权转让税务进阶（第21至25章），股权转让重组并购税收理论进阶（第26至27章）。为帮助读者更好掌握书中重要内容，本书包含配套图表520余张，使用案例70多个，全方位成体系地为读者规划了一条由易到难、由浅入深、由表及里的股权转让税收学习路径。

了帮助税务干部更好地了解非税收入，适应非税收入征管职责划转的工作要求，在总局税务干部进修学院党委和院领导的支持下，《非税收入理论与实务》一书得以出版。本书一方面，是为了从源头上清本正源，力图说明非税收入的基本理论和历史演变；另一方面，结合税务机关目前普遍征收的非税收入的征缴实际，力图说明非税收入的基本政策和管理实务。本书主要内容有以下几点，非税收入的基本概念、种类划分、征管体制改革、税务机关普遍征收的非税收入。

本书基于政府与市场关系的视角，对产业政策的核心理论、制度背景以及实证发现进行系统总结，结合中国的制度特征，重点阐述产业政策对企业财务行为的影响以及产业政策实施的经济后果。主要内容包括产业政策与国家发展;中国产业政策发展的总结与反思;产业政策中政府与市场、企业的关系;产业政策对企业融资行为的影响;产业政策对企业投资行为的影响;产业政策与企业利润分配;产业政策与企业创新;产业政策对企业财务行为的有效性评估。

伴随着社会保险费和部分非税收入征管职责划转至税务部门，我国90%以上的财政收入都由税务部门负责征收，税费皆重征管格局已然形成，税收工作更广泛深入地融入国家治理的各个方面。本书从理论、政策、征管三个维度，对社会保险费及税务部门普遍征收的非税收入进行详尽的梳理和分析，并从征管实践出发，对社会保险费和非税收入的执法风险防范、统计核算分析、税费联动管理、新业态从业人员社会保险费等问题进行深入讲解，帮助读者提升相应的业务能力。本次修订对法规、政策运用、实务指南等板块进行更新修订。

本书共19章，分为综合篇、货物和劳务税篇、所得税篇、财产和行为税篇、社会保险费和非税收入篇，介绍税收法规、税种分类、纳税义务、个人所得税、增值税、营业税、企业所得税等方面的税费政策及实务操作，辅以实际案例，深入分析税收政策在实际操作中的应用。本书的特点在于集税收基础知识、实务操作及实际案例于一体，全面、准确把握税收政策。知识点通俗易懂、实用性强、内容全面、案例实际、针对性强，具有很强的应用价值。

本书是专门针对税务人员编写的习题集，内容涵盖企业所得税、个人所得税、增值税、消费税、印花税等各类税种及相关费用。本书旨在帮助税务人员提高分税种（费）业务知识和实际操作能力，更好地为企业和个人客户提供税务服务。本书配有大量的习题以及答案解析，让读者能够在实践中逐步提高自己的分税种（费）业务能力。本书读者对象主要是税务机构和税务从业人员，包括税务局、税务所、税务师事务所、税务代理机构等。同时，本书也适合企业财务人员、会计师及其他从事税务工作的人员参考使用。

中国税务绩效管理的编制，遵循“实现平滑平稳升级”总原则，立足于保持现行制度体系相对稳定，以实施战略绩效管理为导向，以规范指标设置和完善运行机制为重点，以加强信息技术支撑为依托，特别是对4.0版运行中发现的问题认真加以改进，力求形成相对成熟定型的绩效管理制度体系和运行机制。总体上，通过改进绩效内容相互交叉之处，使目标带领更加明确；通过改进指标撬动功能削弱之处，使关键指标更加凸现；通过改进领导责任不够明确之处，使组织领导更加有力；通过改进有关考评规则欠妥之处，使激励约束更加有效；通过改进相关工作尚未关联之处，使督查考评更加融合；通过改进闭环运行仍不紧密之处，使运行机制更加顺畅；通过改进基层考评负担较重之处，使减负效应更加明显；通过改进信息系统功能单薄之处，使信息支撑更加强大；通过改进机构人员不够稳固之处，使组织保障更加完善；通过改进宣传培训相对滞后之处，使绩效文化更加浓厚。