情绪调节策略对大学生职业决策的影响

　　《教育心理学研究丛书·教学心理学书系：情绪调节策略对大学生职业决策的影响》采用行为实验的方法考察了情绪效价和情绪调节策略对大学生职业决策的影响，并在此基础上进一步探讨了这种影响是否会随着职业决策主体性因素（决策者的成就动机水平）和客体性因素（决策情境）的变化而改变。《教育心理学研究丛书·教学心理学书系：情绪调节策略对大学生职业决策的影响》旨在促进大学生职业心理健康发展，提高大学生职业决策的质量，为高校职业指导提供实证研究支持，同时也在一定程度上对该领域研究的进一步发展起到积极的推动作用。

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总序 前言 第一章绪论 第一节职业决策研究简介 一、职业决策研究兴起的时代背景 二、情绪和情绪调节与职业决策的关系 三、职业决策与情绪调节关系研究的价值和意义 第二节职业决策与大学生职业发展 第二章职业决策、情绪调节及其相互关系研究的进展 第一节职业决策研究进展 一、行为决策研究 二、职业决策的概念 三、职业决策的理论 第二节情绪对认知影响的研究进展· 一、情绪对认知影响研究的兴起 二、情绪对认知影响研究的现状 第三节情绪调节研究进展 一、情绪调节的概念 二、情绪调节的理论 三、情绪调节的分类及策略 四、情绪调节研究的主要内容 第四节情绪调节与职业决策关系的研究进展 一、情绪与决策的关系 二、情绪调节与决策的关系 第三章研究基础与研究设计 第一节研究基础 一、关于研究范式和视角 二、关于研究方法和材料 三、关于职业决策质量的评价 四、关于情绪调节与职业决策关系的现有研究 第二节研究设计 一、研究目的 二、研究对象 三、研究方法 四、研究思路 第四章情绪效价和情绪调节策略对大学生职业决策的影响 一、研究准备 二、研究目的 三、研究假设 四、研究方法 五、结果与分析 六、讨论 七、结论 …… 第五章情绪调节策略对不同成就动机水平大学生的职业决策的影响 第六章不同决策情境下情绪调节策略对大学生职业决策的影响 第七章综合讨论 参考文献 附录