北京大学职业经理人通用能力课程：人力资源管理技术

　　人力资源管理技术：人力资源是企业最重要的资源，本课程模块涵盖人力资源规划、工作分析、招聘甄选、培训发展、绩效评估、薪酬福利等多个方面，目的是为了让职业经理人掌握为企业储备战略人才，看人、挑人、用人、提拔人的能力。

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第一集 职业绩效考评技术 第二集 岗位分析技术 第三集 人力资源发展战略规划技术 第四集 人才招聘面试技术 第五集 薪酬设计技术