人才工厂

　　包括了从战略到赢利；从财务到资本；从人才到绩效；从营销到销售；分享机制；奖惩机制；改进机制；回报机制；纪律制度等内容。本片由中国第一实效管理导师，行动成功过懂事长，TOM户外集团前任总裁李践主讲。20年企业实践，培养出56位百万富翁，115位总经理，1000余名高级管理者！

暂缺《人才工厂》作者简介

1、知识体系
(1)四点一线：
战略到架构到策略到能力，
能力=课题
(2)管理能力：
从战略到赢利
从财务到资本
从人才到绩效
从营销到销售
(3)专业能力：
以企业组织架构为
依据的专业能力提升
2、教育体系
(1)领导就是导师
一套班子、两块牌子 1、知识体系 (1)四点一线： 战略到架构到策略到能力， 能力=课题 (2)管理能力： 从战略到赢利 从财务到资本 从人才到绩效 从营销到销售 (3)专业能力： 以企业组织架构为 依据的专业能力提升 2、教育体系 (1)领导就是导师 一套班子、两块牌子 (2)金字塔学习法 走出去：学习外部精品课程 请进来：邀请专家导师做内 训课程 定制课：企业自主研发、量 身定制自己的课程 (3)团队学、系统学、常态学 将帅营 专业班 大雁班 3、管理体系 1+1模式 (1)设首席学习官 (2)建管理机制 分享机制 奖惩机制 改进机制 回报机制 纪律制度