本书针对股份合作制发展中存在的问题，结合我国股份合作制的实践，对股份合作制的理论和股份合作企业法有关问题进行了系统的研究。

本书用新闻事实来写农村改革的“史记”。他运用历史唯物主义观点，向读者展示农村改革的完整过程，充分肯定农民群众在改革中的地位与作用，图文并茂、事理结合，是本有新意有特色的农村改革专著。

《宝钢志（1993-1998）》内容简介：1993年后，国民经济从计划经济转向社会主义市场经济，钢铁产品从供不应求转向供大于求，钢铁行业从卖方市场转向买方市场，1997年又发生了东南亚金融危机，波及宝钢传统的出口市场，宝钢经受了严峻考验，都安然平稳地渡过，取得了显著的经营效益。宝钢之所以取得这些成绩，主要的是加大高附加值、高技术含量产品的生产力度，积极开拓国内外市场，不断发展、稳定、壮大宝钢的长期用户队伍。当然“双高”产品的生产，取决于我们对宝钢一、二期工艺设备的改造力度，一、二期工艺设备已落后了十多年，要永葆宝钢工艺设备水平始终处于国际前列，只有加大对技术改造资金的投入，提高“双高”产品的质量和产量，才能不断开拓市场，占领市场，获取良好的经济效益。

本书论述了小公司的经营方略，主要内容包括：赚钱哲学、小公司的人才培养、游击商法的技巧、小公司的内部控制等。

尽管G管理模式中包括了众多管理理论和管理实践的共性内容，但绝非指其内容可以不加选择地适用处于不同环境、不同发展阶段、不同行业的企业。G管理模式从管理的12个领域构建了企业管理模式的完整体系，G管理模式是在多维博弈人性假设基础上对管理理论和管理实践时先思考后提出的一套管理模式。

本卷以官方公布的数据资料和一些调研报告为依据，进行了最基本的分析，如实地描述中国农业发展的阶段背景、势态、达到的水平，剖析发展（增长）因素和存在的问题，揭示基本趋势和规律性，具有科学性、写实性和资料性特点，文图并茂，适读面广。

本书比较系统而通俗地阐述了关于终生自我开发劳动力素质的问题。主要内容是：用大量的事实启发劳动者在21世纪只有终生开发自己的劳动能力才能保持终生劳动；保持终生劳动应开发哪些劳动力素质、为什么要开发、怎样开发、不开发会有什么结果；并启示劳动者不仅要积极主动开发自己的劳动能力，还要自我完善劳动力安全运用的保障机制。本书适用于正在求职的劳动者，也适用于已经就业的劳动者，还适用于从事劳动工作的实际工作者和相关的研究人员。\t\t

本书是教育部职业教育与成人教育司组织编写的全国中等职业学校旅行社服务与管理专业教材，是教育部规划教材。///本书根据中等职业学校旅行社服务与管理专业的学生实际需要和国内旅游实际情况，侧重相关法规的讲解，主要内容有：法的概述，旅行社管理法规制度，导游人员管理法规制度，旅游饭店管理法规制度，旅游资源保护法律、法规制度，旅游交通法律制度，旅游者入境、出境管理法律制度，旅游安全管理法规制度，旅游投诉法规制度，旅游者入境、出境管理法律制度，旅游安全管理法规制度，旅游投诉法规制度，旅游行政执法法规制度，文化娱

本书分篇系统介绍了企业在当今知本时代的运营方法和策略，其中插入了大量中外企业和“知本家”知识运作的经典范例。

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