由于是日记，故主要是记事，但记事不议事，不如不记事。因此，文中又加了些议事。要议事，就难免触及过去现在、时事政治、机关集体等等，观点、论调不一定正确，加之，自己水水有限，盼望良言赐教。八个多月，挤出时间，提笔在手，逐日写来，因此，文笔、措词、语言、层次上会有一些问题。可以自慰的是，《日记》毕竟是自己亲历的所见、所闻加上所思、所想的记录，以此献给读者，相信读者理解之。

本书以企业并购过程所涉及的内容为线索，从企业的微观层面切入，以财务分析作为主要手段，对企业并购的全过程进行了系统的分析与研究，介绍了许多具体的操作方法，对解决企业并购中的一些难题有重要的参考价值，适于从事企业并构实际操作与理论研究的企业界、投资银行界、学术界等有关人士阅读。该书的主要特色是：融理论性、实用性、可操作性于一体，研究角度新颖，理论与实际紧密结合，体现了创新性与求实性的统一，强调了科学原理与科学方法在具体工作中的运用。

本书包括：行政事业单位国有资产概述、行政事业单位国有资产管理现状分析、行政事业单位国有资产管理体制改革总体构想、建立分级授权的行政事业单位国有资产管理体系等。

全国高等教育自学考试。 本书涵盖法律专业全部专科课程。 全国高等教育自学考试法学专业委员会专家指导、北京大学法学自考名家编写。 内容准确、精练、浓缩考点、直逼考题。 本书是全国高等教育自学考试法学专业的辅导书；主编与主审者均是北京大学法学院资深教授，十多年来，对自学考试法学专业试题作过深入细致的分析和研究，较好地把握了自考的特点和规律。 本书在内容编排上分上下两篇，上篇的五门课程和全国自学考试上半

现代科技的快速发展，为投资者特别是中小企业带来无限商机，同时也加速了企业的起落。过去产业生命周期长则数十年，短则十余年，今天我们且不得不为了因应产业周期的高速变化，要求企业在不同的阶段必须有不同的策略与管理方式，也就是说，必须在产业成熟之前，及时走向多角化。随着多哈落下的槌音，中国已经在WTO架构下，与世界经济融为一体。新兴的中国市场，正使我国中小企业处在经营最佳黄金时代。这就促使企业之间互相学习得更快，因此，中小企业之间的产业竞争必然会更加的白热经。

本书为你提供各种认识、判断和消除工作障碍，以激励员工的方法。明确了授权的工作范围，明确了授权工作范围的监管质量，指出如何在授权的工作范围内使员工尽职，指出激励员工行为的方法。揭示了员工希望尽自己最大努力做好工作的内心世界，并进一步指出，员工的合理想法需要得到肯定、关心和鼓励。

本书向企业的管理人员解释了经理的辅导者角色，阐述了五种辅导者角色的涵义，并且运用实效案例来说明卓越的辅导决策所需具备的技能。 通过对本书的学习，企业的管理人员可以从中学会改变自己的管理风格，从控制、命令员工转向主动为后者提供便利和辅导的技能，从而使自己更具竞争力，成为企业中出色的经理管理人员！

在当今的商业社会里，诚信已得到越来越多的企业的认同和重视，并成为企业管理实务中一个日益重要的因素。本书即围绕这一重要因素，分四大部分对诚信的含义、诚信的建立、丧失诚信的后果以及如何在企业管理的实践中运用诚信的原则进行了通俗、简要的介绍和阐述。

本书从经济学意义上分析，只有土地产权受到保护和足够的尊重，能够较好地得以实施，公平、有序的竞争才有可能存在，经济的可持续性发展才有可能出现；否则，产权严重残缺，市场竞争和价格机制无从发挥作用，场面市土地的高效利用将不可能实现。本书对我国城市土

本书以辑录方式，汇集了国内百余位工商精英在企业文化建设方面的思考、感悟和实施方略，是当前国内民营企业文化建设认识水平和实践成果的首次全方位展示。企业家们不尚空谈，摒弃说教，梳理思想，回味人生，或以警言短句，或以简洁论述，将创业沉浮、将人生荣辱的真谛娓娓道来。他们讲创新、讲诚信、讲奉献，把回报社会、善待员工当作企业家的社会责任。　本书同时辅以专家学者对企业文化的精彩评析、国内外知名企业的文化建设案例、海内外工商巨子的金玉良言等，供读者借鉴。