欧洲联盟委员会部分赞助。本书为《欧盟中小企业组织经营模式与中－欧合作》国际研讨会论文集，内容包括“加强合作，共促中－欧小企业的繁荣”、“欧盟企业政策”等。

本书介绍了俄罗斯的“自然地理概况”、“社会发展”、“文化与生活”、“出入境指南”、“观光与旅游”等。

《公司薪酬制度概论》是从公司薪酬制度的发展趋势入手，介绍了其由传统的以职位为基础的薪酬制度向新型的以个人能力为基础的薪酬制度的演变过程，以经济全球化为背景，介绍了跨国公司的薪酬制度，还介绍了工会和政府在公司薪酬制度中的作用。

本书选编了42则关于企业人力资源开发与管理的案例，其中有跨国大公司的案例，有小企业的案例，也有合资企业的案例.案例主要涉及企业的人力资源计划、职业计划与职业管理、员工招聘、员工测试、员工培训、员工绩效评估、员工报酬系统等方面。主要配合《人力资源开发与管理》的课程教学之用，尤其适用于MBA的教学之用，同时也适用于管理院校、商学院、经济学院的相关课程作为参考教材，当然也可供各类企业相关部门培训之用。

本书以南京市为实例，较系统地反映了城市交通规划理论与方法在一个具体城市的交通规划、建设和管理中全面应用和发展的情况。

该书所收录的53篇论文，分为七个专题。第一部分在研究现代企业理论的基础上，探讨了企业制度与产权改革的一些基本问题。第二部分分析了西方市场经济国家非主流企业模式；第三部分比较、分析了日、美、德等西方国家国有企业改革与管理问题，指出了西方有企业的发展趋向；第四部分研究了企业技术创新与组织创新问题，在这部分中对技术创新及R&D的分析，对网络结构、虚拟企业和企业组织创业资产重组、企业集团发展等问题，这部分文章注重实证分析，结论具有较强的现实性；第六部分探讨了资本市场的发育和企业跨国投资问题，分析了亚洲“四小龙”证券市场国际化发展及美、日等发达国家的银行制度和跨国公司国际融投资战略及经营策略；最后一部分研究了市场经济及经济秩序的理论问题，并在此基础上探讨了企业与政府的关系及政府对企业运行的宏观调控问题。

本书对20世纪90年代世界林业发展战略、当前世界林业的热点问题、林业和林产工业科技水平，以及林业各学科进展进行了全面论述，同时介绍了106个国家的林业情况，并对21世纪世界林业发展方向作了详尽的分析和概述。

本书揭示了信息产业出现的“持续创新行为”的基本经济学规律，并利用统计手段就信息技术对提高生产力水平的作用这一课题作了深入探讨。

作者总结了当前最优秀的管理模式和理论编撰此书，以供管理者们适应新的形势和环境，做一个与时代相适应的管理者，本册内容为管理素质。

本书的理论意义在于：第一，反映了各学科理论研究的前沿问题和最新成果；第二，从多学科的角度，对我区两个文明建设的经验、教训进行了科学的总结归纳；第三规范了全区各级领导干部的培训内容。其中内容包括：农村政策概论、农村土地承包政策、资源开发保护政策