当前旅游业已经成为我国国民经济的重要组成部分，旅游业的经营亟须法律予以规范，依法解决旅游业发展中存在的问题。本书就我国旅游业的法建设，旅游与法律关系、合同法律制度、旅行社法律制度、质量保证金制度、中外合营饭店法律问题、旅游出入境管理、旅游意外保险等法律制度作了详细的论述。本书是高等教育旅游专业教材，2000年被选为上海市高等教育自学考试“旅游法规”课程指定教学用书。也可和为宾馆洒店、旅游行业管理人员的参考书。

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作者以马克思主义理论为指导，运用区域经济学、宏观经济学、发展经济学、社会学及人力资本理论等理论与方法，对四川丘陵地区的区情和人力资源状况进行了实证分析和纵横对比，以寻求四川丘陵地区经济发展的关键因素。作者对中外学者有关人力资源理论的基本观点进行了系统研究，归纳出人力资源理论的若干重要范畴，比较系统地分析了马克思的人力资源理论；对若干经济增长模型内含的各种增长要素进行了对比分析，着重研究了人力资源以及人力资本投资在经济发展中的地位和作用。作者运用区位理论对四川丘陵地区的区域特征进行了分析研究，考察了四川丘陵地区人力资源状况，概括出了四川丘陵地区人力资源的若干特点，探讨了四川丘陵地区人力资源开发利用的若干重要领域，初步建立了四川丘陵地区人力资源研究的基本框架。作者对四川丘陵地区人力资源开发利用的若干主要方面作了较系统的对策研究。在对丘陵地区农业剩余劳动力进行定性和定量分析的基础上，提出了劳动力跨区流动的协调机制，并相应地阐述了四川丘陵地区劳动力跨区流的对策。比较系统地提出并阐明企业家的生成机制、任用机制、激励机制和约束机制，且据此探讨了造就四川丘陵地区高素质企业家队伍的对策措施。其分析视点贴近现实，对策措施具体明了，针对性强。

本书通过对思科公司成长历程，未来发展，与竞争对手惨烈的商战以及思科在中国的发展的介绍，让读者了解一个思科的全貌，并且揭示在网络空间中，这么一个网络巨兽的经营秘诀，剖析它成功的关键。

本书从物业管理的招标投标的基本概念、招标投标的程序、招标文件的编写、投标书的编写、招投标的技巧与策略等十个方面，详细分析了物业管理招标投标与建设工程项目招标投标的区别，并介绍了国际上一些招标投标情况。

联想，中国电子的领头雁，它的成长充满悬念，它的地位让人着迷，它的成功发人深思。从一间小平房起家、仅有11人的小公司发展到目前拥有员工1万余人，市值达到约900亿元港币左右，位居香港股市十大上市公司之列的联想集团，这将是怎样的一个风雨兼程的发展历程！如今“联想”这个名字声震四方，成为中国民族企业的骄傲，其成就值得庆贺，其经验也值得总结和发扬。《联想１５年》将给您一个联想的核心机密。本书集理论性、实践性、启迪性、趣味性为一体，把握联想脉搏，以新的视角，新的体系，奉献力作，展示联想曲折的15年，恩怨的15年，传奇的15年，辉煌的15年！

《首都城市功能研究》旨在从比较政治学角度研究首都城市功能，揭示首教城市的本质与类型、首都城市功能实现条件、首都城市的核心功能、叠加功能、功能承载系统、功能范围与管理体制以及首都城市的未来发展趋势。《首都城市功能研究》侧重于从应然与实然的角度对首都城市功能加以考量，并采用系统功能分析法、比较研究法、历史分析法、案例分析法和访谈法进行实证研究。《首都城市功能研究》从考证首都城市的内涵及其本质入手，提出首都是国家政治管理的中枢与权力的“集装器”，是民族国有构建与整合的象征，并将首都城市分为“单一功能”与“多功能”两大类，分别对其中的典型案例进行了分析。

本书包括：营销标志：消费者认牌购买的工具；标志物——营销标志的图形符号；标志色——表征企业的特殊颜色；标志字——商品脸谱上的文字等。

本书将以如何提高群体绩效为目的，从理论和概念上，提出了用“整合”的概念来提高群体的绩效的构想，提出了“整合”的定义和叙述了与“整合”有关的若干方面。本书在“整合”概念的指导下，以研究如何使群体的绩效得以提高的措施和手段为任务，通过对大量企业的问卷调查，采用聚类分析、主成分分析、相关分析等统计方法进行分析，归纳出高绩效的企业，找出它们所采取的人力资源管理因子，从而形成人力资源整合的策略群。具体地说就是本书将要展开讨论的“上下行沟通策略”、“不公平事件控制策略”、“人力资本投资策略”和“泛股制运行策略”等四项策略，之后，再对每一项策略作具体的理论分析和更深入的应用研究。本书提出的人力资源整合的新概念，采用数理统计的主方法归纳出高绩效企业寻找出成功的人力资源措施，形成人力资源整合策略的方法，以及在各项策略中提出的观点，都是一些新的想。

本书着重介绍人力资源开发中的人才选拔、考核与培训，以及相应的组织统计、工作分析与人才资源制度。这一学科的最终目标就是要达到“人”与“岗”的最佳匹配。