本书共有十二章，阐述了企业家的作用，非企业家向企业家转变的内容和造就企业家的途径;讨论了企业家应如何提高自身的素质;介绍了十条成功的“招法”。

本书叙述了工业企业人事管理的基本原则和基本制度，论述了工业劳动力和工业企业职工的一些基本问题，以及对工业企业人事管理体系和职工的招收、录用问题作了阐述。

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本书包括《关于劳动、人事和工资制度改革问题》、《试论劳动合同制》等文章多篇。

本书集中介绍了现代工业管理科学的基本内容及其发展概况，阐述了关于管理的功能、市场预测等。

本书针对美国制药工业的竞争地位日渐衰落的情况，提出一系列在政策上应作出的选择。

汇集基本建设管理工作和建筑概、预、结算编制工作中的一般常用名词1196条。

本书共包括工业企业经营分析、工业企业生产分析、工业企业经济效益的综合分析等5篇。

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全书共14章：总论，预测技术，技术经济分析，决策技术，线性规划，全面质量管理，网络计划技术，价值工程，目标管理，设备综合管理，可靠性管理，物资管理，系统工程概论和行为科学概论。