中国积分制管理：让员工向往的企业制度

　　您的企业是否面临如下问题：制定出来的规章制度，却没有执行力；企业好不容易培养出来的优秀人才却频频跳槽；员工积极性不高，无论采用何种激励措施都无济于事；参加了很多培训也不能落地；老板整天累得要死，管理问题却还是一塌糊涂……这众多问题的关键就是“人的管理”问题，面对激烈的市场竞争，“管人的问题”已成为各行各业的核心竞争力。那如何才能让员工主动、快乐地工作？如何全方位调动员工的积极性？如何增强制度的执行力？如何留住优秀的人才？人性化管理大师李荣老师为您带来全新的“管人理念”——积分制管理，掌握了积分制管理，一切问题都可以迎刃而解。适合对象：所有企业的经营管理者

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第一讲 什么是积分制管理 第二讲 积分制管理如何落地实施 第三讲 积分制管理的作用 1）增加企业的执行力 2）建立健康的企业文化 3）节省管理成本 4）留住优秀人才 第四讲 积分制管理的特点 1）符合人性 2）方便操作 3）不受企业规模限制 第五讲 积分制管理如何解决管理困惑