本书以南水北调中线工程建设到汉江生态经济带提出为背景，梳理了南水北调中线工程沿线省份（包括水源区和受水区）水资源水环境水利建设历年情况，以及汉江生态经济带沿线17省市水资源水环境水利建设历年情况，并以此为基础，研究了南水北调中线工程水源区环境保护与制造业发展协调问题、汉江生态经济带工业水资源利用效率问题、南水北调中线工程水源区和汉江生态经济带制造业经济与生态政策效果评价问题，提出促进区域高质量发展的对策建议。

结合国民经济行业分类及陕西工业发展规划，将能源化工、汽车制造、装备制造（除汽车制造外）、新一代信息技术、医药、原材料六个产业定义为支柱（优势）产业，将食品加工、建筑建材和纺织轻工等产业定义为其他产业。基于企业生命周期理论，对陕西省各产业优势和潜力品牌发展现状展开深入分析，探讨了陕西工业品牌发展存在的共性和特性问题，并从宏观和微观两个层面提出了陕西工业品牌发展提升策略。本书可作为企业品牌管理人员、政府品牌管理人员以及品牌相关研究学者的参考用书。

《东西部协作发展报告（2023）》是中国第一部专题论述东西部协作工作的蓝皮书，标志着东西部协作研究方面的重要进展。报告致力于深入研究东西部协作的各个方面，聚焦2022年及以前东西部协作的历史演进、工作成效和发展趋势。报告分为总报告、专题报告、区域协作东部案例篇和区域协作西部案例篇四大部分，详尽梳理了东西部协作在产业转移、就业、教育医疗等领域的实践与探索。同时，报告还全面介绍了各结对省区市的协作模式、典型案例和宝贵经验，为推动新时期东西部的产业、劳务、消费协作以及组团式教育医疗帮扶提供了重要的经验借鉴。

本书是由江苏长江经济带研究院主编的长江经济带发展概况与协调性均衡发展研究报告。研究报告样本量覆盖了长江经济带110个地级及以上城市，研究成果较具实践指导意义，有一定出版价值。本报告的创新之处在于，以长江经济带110个地级及以上城市为研究对象，对长江经济带的协调性均衡发展水平展开多方位的科学测度与系统分析。报告构建了由协调度指数、均衡度指数和融合度指数三大分指数构建的长江经济带协调性均衡发展指标评价体系，指标体系涵盖人民生活水平、基本公共服务、基础公共设施等，对长江经济带协调喜均衡发展的总体情况和分层情况展开计算和排名。在此基础上，报告对包括上游的三省一市、中游的三省和下游的三省一市的协调性均衡发展特征进行归纳总结，明确不同地区的发展优势和存在短板，继而提出未来进一步推动长江经济带协调性均衡发展的对策建议

澜沧江—湄公河合作简称“澜湄合作”，是我国倡导的重要次区域合作机制，参与成员包括中国、柬埔寨、老挝、缅甸、泰国、越南六国。农业是澜湄合作五大优先领域（互联互通、产能、跨境经济、水资源、农业和减贫）之一，各国围绕种植、畜牧养殖、渔业、农产品加工等多个产业，实施了一百多个农业项目，有力提升了澜湄次区域农业产业发展竞争力。本书是“澜沧江—湄公河农业合作发展报告”系列第2本，由中国农业农村部对外经济合作中心编写。本书稿围绕玉米和木薯两个重点产业，从种植生产、贸易水平、产业合作、技术交流等方面梳理总结，旨在了解澜湄国家产业发展与合作现状，为进一步有效利用澜湄基金等资源，提升澜湄国家农业产业化水平提供科学参考与依据，具有一定的出版价值和社会意义。

本书为国家社科基金项目“产业分工视角下大城市群协同发展问题研究”（编号：18CGL046）成果。按照“城市群理论缘起—城市群协同发展—城市群产业协同发展”的逻辑思路，首先，从辨析城市群基本理论概念开始，全面梳理总结国内外城市群相关概念、形态演变及定量测度等内容，在此基础上对城市群协同发展的基本现状、存在问题及实现机制进行详细地论述和深刻的阐释。其次，立足产业分工视角，研究城市群协同发展问题，在综述产业分工与城市群协同发展的理论文献基础上，建构城市群产业协同发展的理论模型，构建计量模型进行实证分析，结合研究结论，提出了如何优化城市群产业分工，构建紧密的城市间利益联结机制，增强城市群竞争力，打造全球一流的世界级城市群的政策建议。再次，结合国内大城市群协同发展的实践案例，以长三角、京津冀、粤港澳三大世界级城市群为例，重点分析了大城市群协同发展的实践探索，与此同时，结合新发展格局对城市空间形态的战略目标要求，提出了大城市群畅通循环的实现路径，立足打造“四个中心”、畅通“五维空间”，加快构建新发展格局。最后，全面归纳总结课题研究的核心观点和主要结论，并结合理论研究和实际情况，提出了推动大城市群产业协同发展的政策建议。

“产融合作”是一种无须产权纽带的、产业与金融相互促进的新型合作模式。为进一步增强金融服务实体经济能力，我国于2016年、2020年先后组织两批产融合作试点城市的申报工作，最终共有70个城市（区）入选。产融合作试点的成效如何？其中有哪些值得推广、复制的产融经验？回答以上问题有利于我国进一步提高产融合作效率，加快制造强国、网络强国战略目标的实现。在此背景下，本书构建产融合作的理论基础，对部分长江经济带产融合作试点城市展开案例分析，聚焦它们的产融合作规划和成果，挖掘产融合作的成功案例，剖析成功的关键举措，最后从制度保障机制、政策体系、产融合作平台、科技金融框架、风险分担机制、直接融资能力、金融产品、绿色金融体系八个方面总结出有效的产融合作实施路径。

本书涵盖中国期货及衍生品市场发展概览、中国期货市场价格发现功能评价、中国期货市场套期保值效率评价、期货市场研究前沿展望、中国期货市场专题研究五篇内容，着力就2020 年我国期货市场运行概貌、期货品种价格发现及套期保值效率结构特征、 原油期货制度创新、国内外商品期货价格指数编制、股指期货收益率波动属性、场外期权业务模式创新、“保险＋期货”可持续发展、中国期货市场国际化趋势等热点问题开展深度研究。本书数据丰富翔实，使用方法 前沿，研究内容具备整体性、动态性、前瞻性特点，兼具理论与实践价值，研究成果旨在为政府监管、企业风险管理、学术研究提供参考。

本书立足于服务中国式现代化，以高质量发展为主题，以供给侧结构性改革为主线，围绕供需适配、产业融合、内外联通、安全高效、创新绿色等目标，聚焦现代物流在经济运行体系供给、产业融合联动、国际物流竞争、安全韧性发展、智慧绿色发展等方面的战略重点，开展相关理论和实践研究，从创新物流发展新供给路径、打造产业融合物流经济发展新动能、培育扩大开放国际物流合作与竞争新优势、铸就产业链供应链安全稳定基石、把握现代物流智慧绿色发展新机遇等角度出发，系统阐述、分析了我国物流现代化发展面临的新形势、新要求和新使命。加快现代物流高质量发展，畅通生产、消费、流通国民经济循环，引导支撑现代化产能布局，有利于推进新型城镇化和乡村振兴同频共振，促进共同富裕，更好地服务于构建新发展格局、支撑引领中国式现代化。

作为企业管理的核心人物，浙江家族企业创始人历来以艰苦奋斗、勤劳勇敢闻名于世，他们经历了企业的从无到有，为企业的生存和发展贡献颇多，也在此过程中积累了特有的经验，可以说创始人在企业多年的经营管理已经深深地烙印在企业认知、结构、资源和文化等层面的核心内容中。当前浙江家族企业处于代际传承的关键时期，也是企业发展过程中的关键敏感期，而家族企业代际传承的本质是显性控制权和隐性权威在创始人和继任者之间的传递，在此期间企业会经历一系列巨大变化，新的规则和信念逐渐替代旧的规则和信念，创始人烙印也必然发生相应的改变。从现有研究看，关于家族企业创始人烙印的研究主要集中在企业初创期创始人烙印的形成机制上，而鲜有文献将代际传承过程和创始人烙印演变过程“并轨”，并站在代际传承的视角研究创始人烙印在传承过程中的整体演变机制及演变对企业传承效果的影响。针对上述问题，本书通过应用代际传承理论和烙印理论等进行理论分析，并通过探索性案例分析和实证研究的方法，将创始人烙印演变置于家族企业传承的特殊背景之中，主要进行了以下几个方面的研究工作。①代际传承背景下创始人烙印演变的路径。在总结归纳敏感期含义的基础上，本书将家族企业代际传承过程中创始人烙印的演变分为渐变期、剧变期和质变期3个时期，并对应传承的准备阶段、进行阶段和完成阶段3个阶段，分别研究创始人认知烙印、结构烙印、资源烙印和文化烙印4种烙印在3个不同敏感期的演变情况，研究发现在各个敏感期创始人烙印的演变有所不同，在渐变期认知烙印和结构烙印不发生演变，而资源烙印和文化烙印会发生小幅衰退，在剧变期认知烙印和结构烙印衰退较快，而资源烙印和文化烙印衰退较慢，在质变期4种烙印均会呈现大幅衰退。②代际传承背景下创始人烙印演变的影响机制。本书将传承情境作为影响创始人烙印演变的本质原因，以代际冲突、组织变革和创始人帮扶为解释变量，以隐性知识转移为中介变量，以认知烙印、结构烙印、资源烙印和文化烙印4种烙印为被解释变量，构建了“传承情境—隐性知识转移—创始人烙印演变”的影响机制与作用机制，研究发现，在家族企业代际传承过程中，创始人与继任者的冲突及发生的组织变革会加快创始人烙印衰退，而创始人对继任者在继任方面的帮扶则有利于创始人烙印的维持，同时，双方有效的隐性知识转移也能够对创始人烙印的维持发挥积极作用。③创始人烙印演变对传承效果的影响。本书主要探究代际传承结束后创始人烙印的演变结果对家族企业传承效果的影响，以认知烙印、结构烙印、资源烙印和文化烙印4种烙印为解释变量，以跨代创业为调节变量，以任务绩效、关系绩效和创新绩效为被解释变量，为家族企业传承效果的差异性提供新的解释，研究发现创始人烙印的不同演变情形对企业传承后的绩效有着显著影响，继任者的跨代创业发挥了显著的调节作用。本书的研究意义和创新之处在于提出了代际传承作为家族企业生命周期中的特殊敏感期，其与初创期所经历的环境资源和家族情境有着本质区别，并进一步认为家族企业创始人烙印演变的差异性是由代际传承过程中家族情境的异质性造成的，据此探究在代际传承背景下家族企业创始人烙印是如何演变的，其影响机制是什么，以及烙印演变后的结果对家族企业代际传承后的成长所产生的影响，这将有助于拓深在家族企业代际传承与烙印动力学等领域的成果。这在实践上为维持浙江家族企业创始人烙印提供了可行性路径，也有利于浙江家族企业创始人和继任者更清晰地透视创始人烙印演变对家族企业传承效果的影响，从而为浙江家族企业的代际传承提供一定的管理经验。本书的出版得到浙江省哲学社会科学规划基金项目“‘余威’尚在？基于代际传承的浙江家族企业创始人烙印演变研究：路径、影响机制与效果”（课题编号：21NDJC319YBM）的资助。家族企业代际传承是家族企业为保持家业长青所必须面临的问题，是一个需要不断探索和长期深入研究的课题，本书以代际传承的视角研究家族企业创始人烙印的演变路径、影响机制与效果，由于存在样本量较少等客观因素，因此研究成果仍有诸多不足之处，欢迎社会各界批评指正，以助我们进一步修改完善。