目前，以人工智能、大数据、云计算、区块链为代表的新兴技术与传统金融深度融合，《证券期货业科技发展“十四五”规划》指出，要牢牢守住“不发生系统性金融风险”的底线，聚焦“推进行业数字化转型发展”和“数据让监管更加智慧”两大主题，健全科技治理、数据治理、标准化工作三大体系，重点提升行业科技创新能力、数字化监管能力、基础设施支持能力、数据安全治理能力和网络安全防护能力。在数字化转型全面深入推进的新形势下，站在“十四五”开局的新起点上，推动行业数字化转型、提升科技创新能力，意义深远。为此，资本市场学院整合了证监会科技监管局、各大证券公司、期货公司、基金公司等机构的数字化研究院所的前瞻性研究课题，形成本书。本书分为上下两册，共八篇，包括规划设计篇、数智技术篇、融合提升篇、未来展望篇等30篇研究成果；重点讲述了证券行业数字化转型的启示思考、证券机构数字化转型成效评估的思考与探索、构建“开放证券”生态合作，加速“数字经济”创新发展、统一资讯服务平台实践与行业化探索、数据资产管理及业务价值实现、机器学习为公募基金数字化发展提供机遇等内容。

随着资本市场的不断完善和发展，财务和金融的重要性凸显，CEO为领导企业应对内外部环境的迅速变化，也需要相应的财务、金融知识来保证企业制定了合理的财务决策以避免企业陷入财务困境或者帮助企业从财务方面获取竞争优势。本书基于2007年至2015年沪、深两市A股上市公司的相关数据作为研究样本，分析了CEO权力影响企业财务决策的三方面主要内容——债务融资决策、投资行为以及股利分配政策的内在机理，构建了CEO权力影响企业财务决策的整合模型，在此基础上实证检验并分析了CEO权力对企业财务决策的影响。此外，本书还进一步分析并检验了企业内外部环境要素——企业业绩压力和外部行业环境不确定性对CEO权力与企业财务决策之间关系的影响。

本书共分为八讲，分别讨论了宏观经济与金融、农民收入、就业、企业发展、西部开发、教育、企业管理人员以及社会信任等主题，比较全面地反映了厉以宁先生在相关领域的思考。本书是厉以宁先生在北京大学所做演讲的汇总，深入浅出、文风平实、举例生动贴切。

本书基于产业链和现代化两个维度剖析产业链现代化的内涵和特性，继而从价值高端化、技术创新化、供应融合化、空间集聚化四个层面，对云南产业链现代化的现实基础及面临的困境进行了全面而深入的理论分析，并构建产业链现代化评价指标体系和综合评判模型，以云南生物医药产业等为例进行了实证分析。在总结国际经验的基础上，本书提出推进云南产业链现代化的对策建议。本书丰富了产业链现代化相关研究，对于促进云南经济实现高质量跨越式发展具有重要指导意义。

在城市化和大众旅游蓬勃发展的大背景下，本书从学科交叉融合视角，聚焦城市旅游目的地恢复性与情感体验研究，在环境恢复性、旅游体验和情感地理学等理论的支持下，利用大数据挖掘、皮肤电（肌电）、眼动追踪和脑电等方法，探索旅游景观、情感体验和旅游恢复性之间的关系。本书从情绪、景观和恢复性等基本概念入手，系统梳理旅游恢复性的研究基础。同时深入探讨环境恢复性等相关理论，以旅游景观为研究对象，探索城市湿地公园和峡谷溪流景区两类环境下水景观的恢复性、情绪与游客短期工作投入度三者之间的关系及机制;研究处于不同压力状态游客对不同类型水景观的心理生理恢复性反应机制;探究城市街道模拟游览和实地游览中的游客恢复性及其影响因素。

现代合作性金融制度产生以来，迅速在世界上传播，许多国家都成立了现代意 义上的合作性金融体系，甚至得到各国政府不遗余力的推动和支持。但二战后人们对合作制的关注开始呈现下降趋势，很可能是经济学的研究范式由制度导向的分析向新古典经济学转变的缘故。2008 年席卷全球的金融危机发生后，人们发现合作性金融在金融危机中的表现整体要比商业性金融稳健，比商业性金融能更好的应对危机的发生，于是人们对合作性金融这一不同于商业性金融的金融资源配置方式给予了更多关注。现代合作性金融制度的研究至少应涵盖三个方面：制度的形成问题、变动的趋势问题、现实的认定问题，也即现代合作性金融制度的产生、变迁及功能问题。然而，现有的研究在这三个方面都有欠缺。本书以一般合约理论和三维金融架构下的合作性金融理论为理论基础，综合运用多种研究方法对现代合作性金融制度这三个基本问题按顺序展开论述，最后在反思与借鉴的基础上对我国合作性金融体系的重构重建提出建议，并对我国合作性金融在城市化建设中的功能作用进行展望。

本书聚焦当前不确定性常态下传统企业面临的挑战，揭示传统企业如何响应冲突及转向更加适应复杂冲突局面的持续性变革过程。通过引入双元学习理论和场域理论，分别揭示组织的冲突响应过程和场域的冲突承载过程对组织持续性变革的影响机制，并进一步探索传统企业在转向持续性变革过程中经历的冲突认知和响应方式的转变。同时基于典型案例分析，牢牢把握持续性变革研究，从更为动态、系统的视角解析其内在机理，推动组织变革理论发展，对管理实践者探索新情景下的组织变革和创新具有启发意义。

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“一带一路”倡议是新时代中国进一步走向开放的路线图，具有开放包容、和平发展、合作共赢的鲜明中国特色。长江经济带是“丝绸之路经济带”与“21世纪海上丝绸之路”的重要通道与纽带，长江经济带发展战略体现中国40多年来改革开放的继续深化。作为中国对外与对内两大重要举措，“一带一路”建设与长江经济带发展战略联系紧密，特别是放在全球政治经济关系重塑和中国新发展格局构建的大背景下，两者关系日趋重要。贯通是“一带一路”建设与长江经济带发展战略实施中共同关注的核心内容，多式联运是促进两者贯通发展的重要途径。本研究对“一带一路”五通建设进展与长江经济带发展现状进行评估，总结贯通发展的主要成效与存在瓶颈，聚焦“两带一路”多式联运系统集成，从设施联通、产业链接、园区合作、城市互连、资金互通、绿色共建、文化相通、贸投共促、开放融合、机制保障等十个方面，提出推动贯通发展的思路与建议，可为中国高质量发展和新发展格局构建提供一定参考。

本书从农村劳动力大量向城镇转移、农民工非农就业层次偏低的现实背景出发，以职业分层理论、劳动力市场分割理论以及福利经济学等为基础，深入阐释了职业分层、要素配置与农户家庭多维福利之间的关联机理；并借助中国劳动力动态调查（CLDS）非平衡面板数据，采用多种方法对上述理论逻辑进行实证检验；探索农户要素配置行为及结构对农户家庭多维福利的影响，对全面推进乡村振兴、实现人民共同富裕具有现实指导意义。