“专精特新”是中小企业发展的人间正道，是中国经济高质量发展的必然要求，有助于解决脱钩断链中的“卡脖子”问题，也有助于补短锻长、提升产业链韧性，更是实现共同富裕的必由之路。本书收录了近年来赵向阳博士关于“专精特新”的主要研究成果，其中既有宏大的理论思辨，也有细致的案例研究，还有充满激情的个人叙事；既有接受央视采访的回答，也有为国家政策制定者所撰写的内参，还有发表在个人公众号上的忧国忧民之思；既具有思想性，也具有实操性，而且可读性强。本书适合政策制定者、企业家、管理者和管理学者阅读。

本报告是全面、客观、真实反映我国企业信用发展状况以及经济效益变化趋势的综合性大型年度报告。"中国企业信用发展分析研究"课题组在开展中国企业信用调查评价活动过程中，历时一年采集大量信息和数据的基础上。对中国企业以及各行业的信用状况进行了较为客观的评价和成因分析，指出了当前宏观经济环境新变化以及中国企业信用发展面临的新问题、新挑战，并提出了可行的、具有操作性的对策建议，为政府、企业和社会提供了有价值的参考依据，为企业提供了一个参考坐标，同时也有利于国际社会对我国企业信用水平有一个客观公正的了解，对全面提高我国企业的诚信管理水平，全面提升中国企业在国际市场上的形象和竞争力发挥积极作用。

从工业经济时代进入数字经济时代，所有企业面临的**挑战是如何进行数字化转型。本书比较全面地研究了中国企业数字化转型的状况、动因和影响。基于2002~2020年中国A股上市公司的大样本计量分析和深入的案例研究，本书得到如下重要结论：第一，中国企业数字化转型程度总体上不断提高，并且服务业的企业数字化转型程度高于制造业，制造业高于农业；第二，企业董事长和首席执行官的个人特征会影响企业数字化转型程度；第三，企业数字化转型显著改善了企业的市场绩效，促进了企业内部的共同富裕，减少了企业的经济政策不确定性感知，并且改善了企业的环境、社会和治理绩效。

2022年，党的二十大胜利召开，开启以中国式现代化全面建成社会主义现代化强国、扎实推进共同富裕新征程。《中国薪酬发展报告（2023）》以高远站位、广阔视野、深入调研、翔实资料为基础，回眸过去一年乃至 长时期我国薪酬分配制度改革发展趋势，探索推进共同富裕路径。内容涉及中国特色社会主义分配制度内涵诠释、收入分配发展不充分不平衡问题治理、区域企业人工成本分析、国企市场化薪酬分配机制建设、高管薪酬合理性研判、外卖送餐员劳动强度分析、政府薪酬调查制度建设、 工资标准 比较等一系列热点、难点、重点问题。既有薪酬分配理论分析，又有微观改革指导；既有居民收入差距治理，又有国企薪酬改革实践；既有总体分配格局把握，又有区域企业群体分配观照，是集宏微观、理论与实务、智库咨询和机制建设探索于一体的综合性研究报告集。

大宗商品是人类社会存在和发展不可或缺的必需品，关系国家经济命脉和国防安全。在“当今世界正经历百年未有之大变局”的时代大背景下，国际政治经济形势愈发复杂，战略性大宗商品的生产、进出口、储备提前布局、未雨绸缪显得尤为重要。同样，与大宗商品现货供需和交易量相关的期货、期权等金融资产在全球金融领域所占份额不断提升，如何利用好大宗商品金融衍生品管理供应和价格风险亦是极其重要的问题。本书分为市场篇和理论篇。市场篇分别针对粮食及大宗农产品、能源类大宗商品、基本金属类大宗商品、工业类大宗商品进行分析和梳理；理论篇探讨碳中和、碳达峰与大宗商品。本书真实记录国内外大宗商品重要事件和年度数据，以期为大宗商品产业、行业做一些基础工作，为行业研究者和从业者提供参考。

怎么取消建筑中的燃料，怎么配合电力系统发好电、用好电、储好电、调好电，怎么实现建筑零碳的用热。这 3 个问题不仅涉及建筑内部，还涉及城市能源供给系统，所以本书适当拓展了边界，从城市能源供给系统的角度来看待如何解决建筑运行的能源问题。

本书以新时代十年（2012~2022年）为时间跨度，收集、整理和甄选了此期间发表在国内重要学术期刊上的500多篇学术论文，对其进行主题归类和深入剖析，进而对新时代十年国内学者关于国有经济和国有企业改革发展问题的研究成果进行相对系统的梳理和总结。全书共七个专题，依次为“两个毫不动摇”与基本经济制度、中国特色现代国有企业制度、国有经济布局结构战略性调整、国有资产管理体制改革与完善、国有企业混合所有制改革、国有企业运营效率提升、习近平总书记关于国有经济重要论述。本书可为相关部门提供决策参考，为理论界提供进一步研究的基础素材，为经济类人才培养提供教学资料，也可为广大读者提供关于新时代国有经济理论与实践进展的工具书。

本书聚焦数字经济赋能上海产业高质量发展这一主题，紧扣上海“2+3+6+4+5”的现代化产业体系，对数字经济促进上海现代化产业体系建设、推动产业数字化转型及数字经济治理等内容进行了深入分析。主要涵盖以下三方面内容：一是以专题研究形式，对数字经济赋能上海现代化产业体系和助力上海打造创新策源高地进行研究。二是采用案例分析形式梳理数字经济赋能产业的典型案例，主要包括上海服务业的数字化转型与供应链数字化的实践。三是立足于数字经济治理，从上海加快建设数字贸易 枢纽港和数字时代的上海产业政策优化等方面进行了深入分析。

书是一本“标杆学习”的方法论，目的是介绍广大的企业如何对标所在行业的 企业，快速、高效地学习 企业的能力和经验，并实现业务发展和管理跃升。 部分对“标杆学习”行业做了全景式介绍，见微知著，通过数据透视行业发展背后的企业发展驱动要素。第二部分对“标杆学习”方法论做了系统介绍，如何选取标杆企业、如何设计并运营学习产品，并介绍了万科、吉利等企业的实践经验。第三部分基于阿里、华为等 企业的实践，介绍了标杆企业如何向外输出自己的能力和经验，总结并实现生态的赋能。持续学习是所有伟大企业的共同底色，华为正是全面学习和对标IBM才能快速成为中国领军的高科技企业。领衔作者安秋明作为淘宝大学、 大学的前执行校长，既是阿里标杆实践输出的推动者，也帮助 多行业提炼总结了成长规律。这本书解答了企业发展中向谁学，如何学的问题， 重要的是搭建了企业如何从学习到践行到 的路径，这些源自中国的本土实践，也必将指导和支撑 多未来新的企业的大发展。

市场机制是影响企业竞争力的重要外部因素。在当前商品和服务已经基本完成市场化配置的情况下，要素市场化配置成为了企业竞争力的重要外部来源。由此，本文基于要素市场化配置视角，全面系统地研究了市场机制对企业竞争力的影响。 市场机制由价格机制、供求机制、竞争机制三个基本要素构成。生产要素资源的特征及其扭曲原因的差异，导致在不同要素市场化改革中，政策的着力点不同：外资自由化是立足竞争机制进行改革，主要通过引入竞争调节资源的利用效率；利率市场化是立足价格机制进行改革，主要调节资本（内资）要素在不同主体间的配置效率；劳动力自由流动是立足供求机制进行改革，主要调节劳动力资源配置的流量。本研究以资本要素和劳动力要素的市场化配置作为市场机制资源配置作用的具象化过程，研究市场机制对企业竞争力的影响。