本书首先探究了控制感缺失对创造体验型消费行为参与意愿的影响主效应。研究1通过二手数据初步检验控制感缺失与个体创造性意愿之间的关系。使用的数据来自一项全球性调查（World Value Survey）第六波的数据。其次，检验了感知自主性在控制感缺失对创造体验型消费行为参与意愿的影响中中介效应。相比于直接获得产品，参与创造体验消费能够提高消费者的感知自主性，给消费者带来掌控过程和结果的感觉，从而补偿其控制感。最后，探讨了创造体验型消费中限制性在上述影响过程中的调节作用。创造体验型消费过程和结果的确定性程度会影响消费者参与其中获得的感知自主性，从而调节控制感缺失对创造体验型消费意愿的影响。

烟台开埠是烟台城市发展史上的里程碑，也是烟台近现代文明发展的起点，成为近现代烟台城市民俗变迁的重要因素，基于此，本书以烟台开埠为切入点，在分析开埠前的烟台、烟台开埠优势条件和烟台开埠始末的基础上，进一步分析了导致近现代烟台城市民俗变迁的社会情境、变迁原因、变迁机制等，并具体分析了开埠后烟台城市民俗在衣食住行、文化娱乐、教育、社会组织等方面的具体变迁。通过上述分析最终对近现代烟台城市民俗的变迁进行了社会学思考，总体而言，近现代烟台城市民俗的变迁动力来自于全球化，并且是一种文化的自我建构。

本书基于商业生态系统、价值链、供应链、合作博弈等理论，首先，全面调查了电子商务赋能农产品上行的现状，包括现实意义、发展动力、发展现状、面临困境与发展机遇；其次，将农村电商生态系统分为龙头企业主导型、电商企业主导型和中小网商聚集型等三种结构，采用多案例研究，构建了面向农产品上行的电商生态系统概念模型；第三，以农产品电商企业为领导种群，农业生产者、电商平台等为关键种群，解析电商环境下农产品上行的价值活动，定义农产品上行畅通度概念，运用系统动力学建模与仿真，揭示农村电商生态系统中农产品上行的阻滞机理；最后，从协调物种关系的视角提出农产品上行的疏通策略，从完善生态环境的视角提出农产品上行的保障措施。

本书以精准扶贫精准脱贫方略的井冈山实践为研究主线，通过对井冈山脱贫攻坚全过程的追踪，深入总结其在脱贫攻坚中形成的“全山联动”组织架构、“三卡”精准识别体系、“红绿相映”发展模式、“合力攻坚”帮扶资源、“兜底保障”巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接五个层面的实践过程与具体做法，细致而深入地描述与呈现井冈山脱贫摘帽的过程、做法与特点，总结其进展与成效，提炼其经验与启示，呈现中国特色反贫困理论的生动实践，为全球减贫事业贡献中国智慧、提供中国方案。

本研究依据制度基础理论中“制度环境和制度变迁→企业战略决策→企业绩效”的逻辑思路，以企业跨地区并购为研究情景，研究目标地政策不确定性对企业跨地区并购战略决策和绩效的影响，深入分析其内在机理和影响机制，并进一步考察地区营商环境差异对目标地政策不确定下企业的跨地区并购决策的影响。研究结论不仅能丰富政策不确定性和跨地区并购领域的相关研究，还能为企业优化跨地区并购决策以及政府推进区域协调发展战略提供决策参考。

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互联网大数据时代加快了市场中信息传播速度，投资者信息获取渠道与可获得信息量显著增加，投资者交易决策时面临的主要问题由信息获取不足转为信息过多而信息筛选能力不足。投资的最终决策是外界信息到达与投资者信息处理能力综合作用的结果，信息获取和信息加工的局限性导致个体判断失误并对其交易行为产生的偏差在大数据时代仍然存在，且可能有更加显著的影响。准确把握大数据时代下投资者信息获取偏好的来源与具体表现，分析其对投资者决策行为产生的影响，并寻求信息获取偏好与非理性交易行为可能的改善因素成为本书写作的主要目的。因此，本书通过关注月度频度与日内频度股价信息对投资者交易行为的影响，分析不同信息源对投资者交易行为的影响，旨在了解投资者在信息获取与交易时存在的偏差，有助于监管者制定政策以改善投资者交易信息环境、保护其合法交易权益。

本文探讨了把情境感知和微媒体综合应用于公共文化场馆的新型服务模式，以及如何利用该服务模式为用户提供个性化的服务，提高公共文化场馆的服务效率。本文以智慧图书馆为例，在各种高新技术以及形式多样的微媒体支撑下，能够为用户提供更加智能化的服务，满足用户的个性化需求。本文构建的智慧图书馆情境感知微服务模式以情境感知技术为支撑并借助各种微媒体向用户提供满足其需求的个性化智慧服务，这种创新的图书馆服务模式在促进我国文化产业发展的同时，还能够为各行各业的发展提供知识源泉，进一步推进我国各项创新事业的发展。

本书拟基于异质性视角，在拓展制度环境、异质性企业等概念内涵与外延的基础上，运用微观企业数据对上述问题进行理论与实证相结合的系统研究。全文共分7章，在文献梳理的基础上，首先，分析了异质性制度环境对企业出口贸易额、企业出口贸易三维特征的作用机理和传导路径，构建了综合分析框架，并提出相应假设；其次，在大样本微观数据的基础上，实证分析了异质性制度环境对企业出口贸易总额及其异质性企业出口贸易额的影响方向与程度；再次，运用结构分解法、K-M生存估计法、需求残差法测算了企业出口贸易的二元边际、企业出口贸易持续时间、企业出口贸易产品质量，实证检验异质性制度环境对异质性企业出口贸易三维特征的影响方向与程度；最后，根据研究结论，提出了相应的对策建议。

企业经营发展不仅依靠CEO个人的智慧，还依赖于其他非CEO高管配合、设计和执行许多战略性的公司决策，非CEO高管激励的重要性不言而喻。已有非CEO高管激励的研究，或按照CEO激励的研究范式单独地对非CEO高管激励进行研究，或将非CEO高管团队视为整体研究其与CEO之间的垂直薪酬差异，对非CEO高管团队内部的薪酬分配关注较少。结合我国集体主义文化观和政府管制等制度背景，本文讨论非CEO高管团队内部薪酬差异的形成原因及可能产生的经济后果。本文的研究成果对于优化上市公司高管团队激励、国企高管薪酬制度的分类改革及非国企公司治理结构规范和监督等方面提供了一些可供参考的建议。