本书为国家社会科学基金青年项目。本书基于隐性贫困视角对凉山彝区隐性贫困现状进行量化测度，识别隐性贫困主体的禀赋特征，通过隐性贫困影响因素的实证研究，给出精准帮扶的政策启示。主要研究内容如下：（1）凉山彝区减贫历程与后扶贫阶段的帮扶工作重点。（2）基于时间赤字的隐性贫困识别原理与政策内涵。（3）凉山彝区隐性贫困测度与影响因素的实证研究。（4）基于改善有酬工作回报率的凉山彝区隐性贫困减贫策略。（5）基于减少家庭必要无酬工作时间和替代成本的凉山彝区隐性贫困减贫策略。（6）基于改善其他收入来源的凉山彝区隐性贫困减贫策略。（7）凉山彝区隐性贫困减贫政策研究。

本书对创新型经济的概念和内涵进行了明确界定，制定了多层次、定量化的创新型经济评价指标体系。该评价指标体系由基础设施、创新资源、创新过程和创新产出四个维度共13个二级指标、46个三级指标构成。基于此，本书对中国105个主要城市的2020—2021年各类数据进行了收集整理，分析得出这些主要城市创新型经济的排名，刻画了当下中国各个城市创新型经济的发展模式并对其成功经验进行讨论和分析。此外，围绕“十四五”期间新旧动能转化的三个重要方面——共同富裕、数字经济、双碳治理——进行了专题讨论，为中国城市的高质量与可持续发展政策制定和管理提供了重要而切实可靠的参考。

本书聚焦高技能人才建设“面临的新要求”“存在的新问题”“需要开展的新工作”这一主线任务，综合运用理论梳理、案例研究和数据分析等多种方法，从六个方面形成主要研究框架。即：①制造业高质量发展对实施教育强国加快高技能人才队伍建设提出新要求；②高技能人才队伍建设面临的突出问题和有利条件；③国内外培育高技能人才推动教育强国建设的经验；④以高技能人才引领教育强国建设的定量分析；⑤以高技能人才引领教育强国建设的总体思路；⑥以高技能人才引领教育强国建设的政策措施。

本书为《中国城乡金融报》已发表文章的文集汇编。本文集主题是围绕国家乡村振兴战略的推进，以及金融银行业在金融服务乡村振兴的思考、研究、探索。这些文章，类型分为评论、政策解析、调查研究、案例分析，等等，其作者有农业部社科院的专家、高校学者、银行管理者、政府部门领导等。党的宣传思想工作在金融服务乡村振兴中的价值发挥和实践方法，农业银行率先垂范，作出了很好的贡献，可扩展到其他银行同业或乡村振兴相关部门，有很好的参考价值。

脱贫攻坚战的全面胜利，标志着党在团结带领人民创造美好生活、实现共同富裕的道路上迈出了坚实的一大步。巩固住、拓展好来之不易的脱贫攻坚成果，特别是西部地区、民族地区的脱贫攻坚成果，直接关系到乡村振兴的全面推进和共同富裕目标的实现。因此，本书基于推动实现共同富裕目标这一背景，以西部地区及典型民族地区宁夏为例，对巩固脱贫攻坚成果问题进行了实证研究。全书共分为绪论篇、成就篇、实践篇、挑战篇、思考篇五大部分。其中，绪论篇对本书的研究背景、意义、理论基础以及巩固脱贫攻坚成果与共同富裕的内在关联进行了概述；成就篇对党的十八大以来我国脱贫攻坚的伟大成就、六盘山片区脱贫攻坚的巨大成就以及我国脱贫攻坚战伟大胜利的历史意义进行了系统梳理与总结；实践篇从绿色减贫效应、金融减贫效应、金融素养提升对农户家庭收入的影响、数字普惠金融缓解相对贫困效应方面对脱贫攻坚的伟大实践进行了阐释；挑战篇选取典型脱贫片区，从返贫风险、健康冲击、乡村振兴现状、农户幸福感方面就巩固脱贫攻坚成果面临的挑战进行了解析；思考篇分别对构建防止大规模返贫的长效机制、绿色减贫的长效机制、健康防贫的长效机制、教育防贫的长效机制以及巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的长效机制方面等巩固脱贫攻坚成果的常态化机制构建问题进行了深入研究。

中国在其现代化进程中，对金融创新的需求日益增长。这一趋势主要由金融主体的多元化、金融要素的市场化以及金融产品更新换代速度的加快所驱动。因此，借助创新的思维、技术和模式来提供各种新型金融服务，正变得至关重要，以满足越来越多样化的金融需求并实现高效、低成本的金融供应。为此，《新兴金融年度发展报告》应时而生，目的是为新兴金融领域的发展提供强有力的支持与指导，促进其稳健和创新性的增长，以更好地适应经济的多元化和复杂化需求。 该报告覆盖了金融科技与数字化转型、跨境及离岸金融、绿色金融与可持续发展、普惠金融、面向未来的养老金融以及科技创新金融等六大新兴金融领域。报告不仅全面回顾了国内外新兴金融的最新进展，还深入探讨了其当前状态、面临的挑战以及未来的发展机会。报告进一步提出了针对性的政策建议和实施方案，目的是加快新兴金融的发展步伐和实际应用。

作为改革开放的前沿阵地，新时代的宁波抓住一系列重大发展机遇，解放思想、开拓创新，奋力成为党的创新理论的践行者，始终走在前列、勇立潮头，涌现出一大批成功典型案例，形成了许多宝贵发展经验。本教材以党的创新理论与新时代宁波改革开放实践有机结合为基本原则，把新时代党的创新理论及其所包括的知识点作为主要框架，把新时代宁波实践案例作为材料支撑。主要从政治、经济、文化、社会、生态、党的建设六大领域阐述新时代党的创新理论的主要观点（思政课需要讲授的基本知识点和重难点），把具有地域特色、社会影响、国内领先的宁波本地发展实践典型提炼出来，以“解剖麻雀”的方式有机结合并融入到党的创新理论讲解中去。本教材是宁波大学概论课教学中心多年开展案例教学的成果总结，对国内其他高校思政课推进案例教学具有一定借鉴价值，可作为思政课教师备课及学生学习的参考教材。

精选《广东社会科学》创刊35年来“经济学”栏目的优秀论文20篇，探讨前沿热点问题。论文研究范畴涉及马克思主义商品经济理论、现代企业制度改革、人口与劳动经济、国际资本流动、区域经济等，作者汇聚卓炯、曾牧野、林毅夫等著名学者。通过这些论文，读者们可以窥见三十余年来中国学术界经济学研究领域的学术演进和发展历程，对于丰富新时代中国特色社会主义经济思想理论体系具有一定的理论和现实意义。

首先，进行传染病传播实时预测的深度学习分析，构建了RNN循环神经网络的深度学习模型。然后，进行传染病传播的流行周期演变特征分析与长、中、短期预测。从影响范围、传播速度和感染人群等视角选取代表性数据，构建了传染病传播的流行周期演变特征分析模型，揭示了传染病传播的流行周期演变特征，分别对传染病传播进行了长期、中期和短期预测。最后，进行传染病传播的深度学习模型评估，构建深度学习模型RNN循环神经网络模型等6个模型。

千秋基业，人才为本。做好新时代的组织工作，就要用好人才这个第一资源。习近平总书记在全国组织工作会议上多次强调要“加快实施人才强国战略”“树立强烈的人才意识”“聚天下英才而用之”。因此组织建设和人才培养工作是各基层单位工作的重中之重。北京双高国际人力资本集团（北京双高人才发展服务中心，以下简称双高集团）是集人才测评、管理咨询、社会调查、外包派遣、猎头、培训、智能服务、科技服务工作一体的全链条人力资本服务集团（已纳入北京市国资委管理）。自2000年成立以来坚持打造首都高端人才发展服务平台、组织与人才发展智库的发展定位，传承讲政治、重公道、业务精、作风好的组织文化，树立诚信、责任、创新、共赢的价值观。为中央和北京市以及全国各省市提供专业化的人才开发预评价服务。在领导干部公开选拔和竞争上岗、公务员考录和企事业单位招聘、职业经理人选聘等方面积累了丰富的经验。本书为双高集团关于组织和人才的理论探索和实践经验的成果总结。全书分为“组织篇”和“人才篇”两部分。“组织篇 ” 包括体系优化优化、组织提效、队伍建设、区域调查四部分；“人才篇”包括专业人才评价、潜力人才评价、管理人才评价四部分。书中既有对相关专业知识和理论的研究总结，又有翔实、可信的案例再现和专业的分析和经验提炼。这些内容不仅对于人力资源行业其他单位开展工作有一定借鉴意义，也同样能给各企业管理者在开展组织建设和人才培养两个方面带来启示。