在理论分析的基础上，以2003-2017年中国A股上市公司为样本，本书研究了产权异质性对上市企业创新的影响，并探究了市场化并购、市场竞争和融资融券对国有上市企业创新的影响。主要研究结论如下：第一，国有上市企业创新水平优于家族控股企业，同时，国有上市企业创新有显著正向的溢出效应，能够提升同业民营上市企业创新。但是，国有产权带来的创新优势只有在两权分离程度较高、高管薪酬激励较强和两职分离的上市企业中才能实现。第二，市场化并购能够显著提升目标国有企业的创新水平。市场化收购后，目标国有企业的创新人力资本投入和创新投入的边际产出均获得显著提升。但是，只有在法制较为健全的东部地区、非垄断行业，市场化并购才能够显著提升目标国有企业创新。第三，较高的市场竞争能够显著促进国有控股上市工业企业创新。进一步研究发现，公司治理良善是市场竞争对国有控股上市工业企业形成创新效应的必要条件。第四，融资融券能够提升国有企业创新，但是不能提升民营企业创新。融资融券能够带来国有企业增强股东监督，从而增大研发投入和提高创新产出；但在融资融券的价格压力和其控股股东的利益导向下，民营企业会提高研发支出来塑造形象和管理市值，难以形成发明专利。本研究的意义：中国经济改革与发展亟需完善的中国特色社会主义经济理论体系为指导。作为中国国民经济的重要支柱，国有企业发展理论是中国特色社会主义经济理论的重要组成部分。“国有企业能否实现较优的技术创新水平？如果可以，如何实现？”这一问题具有重要的理论和现实意义。本书立足于产权理论、公司治理理论、创新理论，聚焦于国有上市企业，理论分析和实证研讨国有企业创新问题，探究国有企业实现较优的技术创新水平的现实路径。

全书内容主要围绕深圳市龙岗区40余年的城市化发展轨迹和脉络展开，阐述的核心内容包括产业与人口聚集发展、空间扩张重组迭代、空间政策工具构建改进、政府公共管理与服务改革四个方面。全书共含七章内容：第一章绪论，概述全书编撰主旨、内容和技术方法；第二章阐述龙岗城市化基础和起始条件；第三至第六章对应城市化历程的四个时期，重点围绕四个核心内容，分四个阶段介绍龙岗区1980年至2023年40余年的城市化历程，阐述各个阶段的发展特征与实效；第七章是对龙岗城市化历程的总结与展望。本书是龙岗城市化探索实践的整体阐述，是以实例样本研究深圳城市化现象的学术专著，也是一部龙岗城市化简史，希望可以为城市发展与规划建设提供经验借鉴。

本书在对我国系统性风险和宏观经济不确定性分别进行测度和描述性统计分析基础上，重点完成了以下几个方面的研究工作：首先，选取时变Copula函数实证分析了二者的相依性关系，揭示了中国宏观经济不确定性与系统性风险的特征事实；其次，分别运用门槛模型和非线性向量自回归模型实证研究了宏观经济不确定性对系统性风险的非线性影响效应和影响机制；再次，基于面板数据模型和中介效应模型探究了商业银行流动性创造和网络舆情在系统性风险积累和传染过程中的重要渠道作用；最后，构建一个纳入了宏观经济不确定性、政策变化、金融系统脆弱性、风险传染性的系统性风险综合指标，采用马尔可夫区制转移模型对风险动态进行识别和预测，并提出防范系统性风险的政策建议。

.当前，数字经济发展速度之快、辐射范围之广、影响程度之深前所未有，正在成为重组全球要素资源、重塑全球经济结构、改变全球竞争格局的关键力量。数字经济高质量发展将会深刻地改变人类的生产方式、生活方式和治理方式。它将为马克思关于人类社会发展三大社会形态理论所引导的“以物的依赖性为基础的人的独立性”第二大社会形态向“个人全面发展”和“自由人联合体”第三大社会形态演进，奠定生产力物质基础。数字经济高质量发展有利于推动构建新发展格局，有利于推动建设现代化经济体系，有利于推动构筑国家竞争新优势。《数字经济学》一书系统介绍了数字经济领域的理论知识和实践经验，以促进数字经济学的学理化和学科化发展。本书按照微观、中观、宏观和国际四个方面层层递进的逻辑关系尝试构建了数字经济学的知识体系，共分为四篇：第一篇为导论，第二篇为数字产品与市场，第三篇为数字经济的“四化”结构与价值核算，第四篇为数字经济的全球化与治理。

全书分为理论篇、实证篇、政策篇三个部分，共6章。系统地研究了社会网络视角下中国居民家庭金融行为对收入差距的影响。首先，基于社会网络理论、家庭资产组合理论、流动性约束理论、信息不对称理论和收入分配理论，从促进互动和信息共享两个角度探讨了社会网络对家庭资产行为的影响，从地位寻求视角与隐性担保视角分析了社会网络对家庭负债行为的影响，并基于两部门模型分析了家庭金融行为影响收入差距的直接效应，论证了城乡两部门之间家庭金融行为的差异是影响收入差距的重要因素之一。其次，基于社会网络对家庭金融行为的影响以及家庭金融行为对收入差距的影响，进一步提出社会网络视角下家庭金融行为影响收入差距的理论猜想。再次，结合中国家庭金融调查数据，分别对我国社会网络、家庭金融行为与收入差距的事实进行描述，并运用面板回归、 Probit模型、Tobit模型、两阶段最小二乘等方法，实证检验了理论模型与猜想。最后，从发挥社会网络在改善中国居民家庭金融行为中的积极作用、改善中国居民家庭金融行为、优化网络环境等维度提出对策建议。本书厘清了社会网络视角下中国居民家庭金融行为对收入差距的影响机理，能够帮助我国居民更有效地借助社会网络获取相关信息，提高我国家庭成员对金融市场和金融产品的认知水平，提升家庭金融管理效率、优化家庭财务状况提供理论借鉴。同时也为政策当局缓解我国不平等发展、维护社会稳定提供决策参考依据。

共同富裕是社会主义的本质要求，是中国式现代化的主要特征，是人民群众的共同期盼。本书深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，从全国推动共同富裕的目标出发，明确我国整体共同富裕的内涵特征和评价标准。立足我国推动共同富裕的基础条件和突出短板，研究提出新发展阶段推动共同富裕的总体思路。聚焦缩小城乡差距、区域差距和不同群体收入差距三大主攻方向，深入分析我国城乡、区域和不同群体收入差距的形成原因、演变历程，并研究借鉴发达国家缩小城乡差距、区域差距和不同群体收入差距的有益经验，提出缩小三大差距，促进共同富裕的思路和举措建议，努力为统筹推进共同富裕与乡村振兴战略、区域协调发展战略，在高质量发展中促进共同富裕，全面建设社会主义现代化强国提供研究支撑，为深化共同富裕的学术研究作出积极贡献。

本研究以广州市末端配送网点为例，拟回答广州市末端配送网点的分布特征及其对顾客接受意愿的影响，从理论上提出优化措施。研究采用数理统计分析技术、空间分析技术以及计量分析模型，评价实际位置提供服务的空间公平性和便利性，识别实际位置的微区位布局特征以及评估位置便利性对顾客接受意愿的影响。主要研究结果如下：第一，广州市末端配送网点在空间分布上呈现异质性特征，影响因素对广州市末端配送网点空间分布异质性的作用效应、作用范围和作用力度表现出地域差异。即同一种影响因素在不同地区的作用效应不同，有些地区为正向有些地区为负向，不同种影响因素在同一地区的作用效应不同，有些因素为正向有些因素为负向。这要求我们注意识别中心地理论模型指导广州市末端配送网点布局的适用性。第二，末端配送网点的微观布局位置分化为多种类型，利益相关者多方博弈造成这些微观位置的区位差异。这启示我们注意区别利益相关者的多方述求以及局部地理环境对布局位置的影响。第三，位置便利性对广州市末端配送网点的顾客接受态度和接受意愿均具有直接的正向影响。这意味着提升自提点的位置便利性对强化顾客关于末端配送网点的态度和接受意愿具有积极意义。第四，边长87m的六边形结构比较符合目前广州市末端配送网点的实际位置，可以用作网点理想分布的理论模型。与理论模型相比，基于实际位置的末端配送网点的步行通达性呈现出城市中心高、城市外围地区低的“核心—边缘”结构。作为公共基础设施的末端配送网点在广州市的现状布局的密度与理论模型相比均有较大差距，末端配送网点的公平性和便捷性均需要进一步提升。

本报告深入贯彻党的二十大精神，紧扣二十届中央财经委员会第一次会议提出的以人口高质量发展支撑中国式现代化这一重大命题，全面分析了当前中国人口高质量发展面临的总体形势，系统提出了促进中国人口高质量发展的对策建议。报告从全面认识人口新形势、引领人口发展新常态，以人口高质量发展支撑中国式现代化的主旨出发，深刻阐释了实现中国人口高质量发展的现实必要性和战略重要性，并从人口负增长、生育水平、人口老龄化、人口流动、人口健康素质、人口文化素质、人口分布、人口安全等方面对中国人口高质量发展进行了深度剖析，可为读者全面认识中国人口新形势和人口高质量发展问题提供参考。

本著作剖析了公众对于国家公园公共服务的趋义、趋利意愿特征；在评价国家公园满足公众意愿的公益价值条件基础上，分析了公众对国家公园公益价值的响应意愿及投入行动；调查和归纳了访客在国家公园的体验意愿及实际收获；探究了如何应对国家公园公益化运营模式实现中的实际问题，以及如何构建有效的国家公园公益化运营模式；总结了国内外国家公园运营管理经验对我国国家公园公益化建设及运营管理的启示。本著作可从研究视角、生态价值评价方法、国家公园运营模式优化等方面为相关研究提供参考，可为国家公园在建设实践中找到更多公益化运营管理抓手、有效应对现实中存在的问题、提升公益化运营效率等提供相应理论依据。

以移动、互联、智能为核心的新一轮科技和产业革命，催生了数字经济、平台经济、共享经济等新经济形态，企业经营方式面临颠覆性改变;而生产资料的智能化、信息化，使得工作的时空边界日益模糊。越来越多的企业开始将工作模式由传统向灵活多样转变，希望通过柔性的工作安排以提高组织的适应和快速响应能力，更好地应对愈发易变、不确定、复杂和模糊的环境。尽管柔性工作安排已成为组织行为学界关注的一个独特领域，也取得了丰硕的研究成果，但其也存在诸如中国本土研究欠缺、有效性存疑等问题，难以给日益增长的柔性工作管理实践提供学理依据。因此，探索中国情境下柔性工作安排的绩效实现机制、适用条件与干预策略，具有较高的学术价值和现实应用前景。本书首先在相关理论回溯与核心概念综述的基础上，通过对员工工作绩效的内涵解构，厘清了柔性工作安排的三类员工绩效领域：任务绩效、公民绩效以及反生产绩效，构建了本书的整体理论架构。其次，基于不同的理论视角建立研究模型，运用多种实证分析方法，探索了柔性工作安排对员工任务绩效、创新行为以及反生产行为的影响机制和权变条件。最后，依据柔性工作安排的绩效实现机制与适用条件，采用定性与定量相结合的方法，从员工和组织两个层面，分析了柔性工作绩效实现的可操作路径，并提出相应的干预策略。