本书以作者提出的国家品牌战略六维架构为核心逻辑体系，通过理论回顾和实证研究，系统地阐述国家品牌战略的思想、路径及背后的科学证据。本书的核心思想是把“国家作为品牌”以及建设发展“拥有国家级地位的品牌”，并以“品牌与国家的联结”开拓和发展两者相互影响促进的战略路径及实现方式，其目的是提升国家竞争力以及实现品牌全球化。作者以品牌科学理论论证经济高质量发展的实现路径，契合双循环经济发展战略的核心精神。

本研究基于我国数字经济发展背景，拟探讨制造业数字工匠培养问题，主要内容包括五个部分：（1）采用理论分析、深度访谈和问卷调查等方法，构建制造业数字工匠的胜任力模型，并基于大样本数据展开评价分析；（2）通过对数字工匠培养相关政策的梳理以及在全国范围内针对制造企业展开大规模问卷调查，了解制造业数字工匠的培养现状，剖析存在的问题与原因；（3）在全国范围内选取数家典型制造企业进行案例分析，梳理其在数字工匠培养方面的实践举措，总结经验启示，为其他企业提供参考和借鉴；（4）系统梳理美国、欧盟、日韩等的数字人才培养经验，提炼对我国可资借鉴的经验；（5）探讨构建政府引导支持、企业和学校为主体、社会力量参与的数字工匠培养模式，并提出针对性的政策建议。本研究的意义：习近平总书记在党的二十大报告中强调，“加快建设国家战略人才力量，努力培养造就更多大师、战略科学家、一流科技领军人才和创新团队、青年科技人才、卓越工程师、大国工匠、高技能人才”。大力发展数字经济，推动经济数字化转型，亟需造就一流的数字素养过硬、工匠精神厚实、专业技能精湛的数字工匠。要以习近平总书记关于网络强国的重要思想和做好新时代人才工作的重要思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，坚持系统思维，完善培养体系，着力培育一支规模宏大的数字工匠队伍，促进制造业高质量发展，推动数字时代的中国式现代化建设。本研究立足理论与实践前沿，拟深入探讨制造业数字工匠培养问题，具有较好的理论创新和重要的实践指导价值。

本书创新构建了包含治理责任 （G）、风险管理 （R） 及价值创造 （V） 的“三位一体” 理论模型， 以治理责任为基础， 以风险管理和价值创造为两翼， 形成稳定的三角结构， 构成了公司ESG工作的行动逻辑和完整生态。从社会责任聚焦到ESG， 形成以指南为核心， 延伸至报告评价、ESG评级的指南生态系统。

本书以日本作为研究样本，利用日本对外直接投资和贸易技术结构的的长期数据，发现日本通过对外直接投资构建国际生产网络，实现资源的最优配置，通过资本和创新的循环累积作用和对外直接投资集聚经济性，促进母国贸易技术结构的升级。在全球价值链分工的背景下，中国企业的“走出去”应该借鉴日本构建国际生产网络的经验。一方面通过对外直接投资扩展中国的价值链并提升中国在国际生产网络中的分工地位，一方面完善并延长中国国内的价值链体系，构建能够实现本国最大利益的国际和国内生产网络，利用对外直接投资实现中国在全球价值链中地位的“构建式”升级。

本书首先从创新人才、创新载体、创新投入、创新产出、创新绩效、创新环境等多方面构建中国城市创新发展评价指标体系；随后收集我国地级及以上城市的数据进行评价，并通过数据、图表进行展示；最后基于各城市国民经济和社会发展规划对我国2024年创新型城市的格局进行了展望，并对各城市有关创新的政策和支持措施进行了分析。

本书首先阐述了康养产业价值、意义和康养产业发展政策现状，对我国当前康养产业政策进行了概览。然后从康养产业财税政策、金融政策、用地政策、人才政策、医养结合政策、“康养 ”产业政策六大方面对政策分类进行了系统的梳理、摘编、评述和前瞻。使读者便于按需查找，迅速全面了解，精准有效掌握。最后两章对中国康养产业发展政策落地效果进行为实事求是的探讨，并对新时期康养产业发展政策调整和完善提出思路和研判，以期对政策的制定、应用和落地提供借鉴。

本书基于修正后的蒙代尔—弗莱明理论模型，采用AS—IS—LM 模型分析框架来探讨对外开放度与利率变动及政策效应之间的关系，并将对外开放度指标引入到实证模型中，检验对外开放度对中国利率变动及政策效应的影响。同时，本书还分析了金融开放对中国利率政策目标制选择的影响，进而探讨了金融开放是否应纳入利率政策目标。

本书是由中国人民银行调查统计司负责编写的我社出版的连续性图书，以最新的经济指标概览及经济金融统计和调查数据为主要内容，用英汉两种语言表现形式反映了2023年第三季度我国经济金融形势的最新变化。本书共有十部分，包括主要经济指标概览、金融机构货币统计、金融市场统计、利率、资金流量表、经济调查、物价统计、外资金融机构统计、主要经济金融指标图、主要指标的概念及定义。本书具有一定的权威性，对银行从业人员和学者具有很高的理论参考价值。能给研究部门提供可靠的证实信息并予以借鉴和启发，为市场监测和机构分析提供参考依据。

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随着经济快速发展和社会商业环境的不断变化，服务企业在经济结构中占据的比例越来越大，扮演的角色也越来越重要。价值创造是服务企业能够取得成功的关键要素。传统上，价值创造发生在企业内部，其基础是企业的供应与消费者的需求相匹配。随着互联网的应用和信息技术的发展，传统的企业生产方式、销售方式逐渐过渡到企业与消费者之间合作完成新产品的研发、生产和营销环节中，这种趋势正挑战传统的企业管理理念。服务企业应有效管理顾客参与、有效引导顾客创造价值、营造良好的服务氛围、为员工提供良好的工作环境，只有这样才能吸引更多的消费者，并保留更多的忠诚顾客，进而提高企业的效益水平，提高服务企业的核心竞争力。本书从顾客能力和企业特质的角度探讨共创价值的形成机理以及对共创价值的效应进行分析，从而进一步丰富和完善共创价值的相关理论，对服务企业的管理实践者具有较为重要的指导意义。