社交媒体作为大众社会生活的新方式，正迅速地融入现代人们的生活和工作中，成为影响人们沟通交流的重要工具。近十年来，社交媒体在企业也得到广泛地应用，已成为企业内部的主流沟通工具。在管理实践中，绩效是企业管理的第一要务，而企业整体绩效与员工工作绩效息息相关。因此，社交媒体对工作绩效的影响逐渐受到学者关注。考虑到现实的针对性和研究的相关性，本书将系统探讨员工在工作场所中的社交媒体使用行为，并揭示员工社交媒体使用对工作绩效的作用机制。 基于前人的研究，本书通过理论演绎构建了员工社交媒体使用、社会资本、技术压力和工作绩效间相互作用的概念模型，并以具有社交媒体使用经验的在职员工为调查对象进行了实证研究。结果表明：第一，任务导向的社交媒体使用和关系导向的社交媒体使用均会直接正向影响工作绩效。第二，社会资本在任务导向的社交媒体使用与工作绩效间、关系导向的社交媒体使用与工作绩效间起中介作用。第三，技术压力在任务导向的社交媒体使用与工作绩效间起中介作用，在关系导向的社交媒体使用与工作绩效间不起中介作用。在上述研究结论的基础上，本书还进一步实证考察了员工社会网络异质性和工作特征的调节作用。结果表明：第一，年龄异质性在关系导向的社交媒体使用和社会资本间起负向调节作用，经验异质性在任务导向的社交媒体使用和社会资本间、关系导向的社交媒体使用和社会资本间均起负向调节作用，且经验异质性会调节社会资本的中介作用。第二，工作自主性和技能多样性在任务导向的社交媒体使用和技术压力间、关系导向的社交媒体使用间均起负向调节作用，且工作自主性和技能多样性会调节技术压力的中介作用。

创新驱动和产业创新对当今各国和地区的经济发展具有重大意义。由于知识经济时代的创新主体不断拓展，形成了一个囊括政府、大学及各种科研机构、企业、中介服务机构等多个主体共同协作的创新体系。因此，本书基于国家（地区）创新体系理论视角，选取两岸代表性产业，如半导体产业、电脑产业、工具机产业、手机制造业、“互联网 ”产业和文化创意产业等，考察并比较分析各产业发展和创新过程中出现的创新模式、创新特点和存在的问题，并从全球价值链的视角进一步探讨了两岸产业在东亚生产网络和全球价值链中的地位和升级问题，展望了在新历史机遇下两岸产业合作发展的前景。

本书基于熊彼创新理论，通过拓展寿险业服务乡村振兴战略制度创新的内涵和外延，从产品创新、技术创新、市场创新、资源配置创新和组织创新五个维度，构建寿险业制度创新的理论框架；然后基于戴蒙德模型、汉密尔顿模型、柯布道格拉斯生产函数、面板分析和时间序列分析等多种理论分析和实证研究方法，对理论框架的五个维度制度创新进行理论函数推导和实证检验，验证助推机制的科学性和有效性；最后，基于上述理论和实证研究，以及结合我国农村寿险业的发展现状，提出寿险业助推乡村振兴的战略制度创新的结论和政策建议。

乡村对中国人意义重大，而乡村建设大多忽略了乡村世界本身丰富多彩的乡土生活和村民的情感诉求，要么是居高临下的“改造”，要么是资本粗暴的“美容术”。而本书著者即艺术家渠岩先生，十几年来扎根民间乡野，重视传统文脉的延续，强调乡村文明的价值，通过人与自然、人与社会、人与世界关系的和解重建着乡村的“情感”共同体。我社已出版他的《青田范式：中国乡村复兴的文明路径》，以广东青田为例提出中国乡村文明复兴的新路径。本书则按中国地理上的南北分区，更多地呈现了诸如《许村计划》《碧山乡建》以及《源美术馆》等形式温和、富有情感的艺术乡建实践案例，以跨学科的互融共构理念，在南北行走中总结经验和反思，构筑了有温度的中国艺术乡建地图。

本书以2019年公开发行的纪录片《美国工厂》为研究对象，以霍夫斯泰德的文化维度理论和托马斯-基尔曼冲突管理模式为理论基础，通过定性分析和深度访谈，对发生在福耀美国公司的跨文化冲突进行研究，明确了该冲突凸显的11个问题和涉及到的五个文化维度，分析了福耀公司采取的五种冲突管理策略，确定了选择跨文化冲突策略的衡量标准和长短期定位，进而制定了具体的跨文化冲突战略管理计划和应对策略，为其他中国跨国公司管理跨文化冲突提供了有效的借鉴。

《上海国家会计学院案例集》（第十五辑）是2020~2022年度上海国家会计学院教学案例项目的成果集。主要内容包括：管理会计、财务管理、区块链等，其中有涉及复杂的金融工具公允价值计量问题，也有信息化下区块链的应用案例，以及国内外的税务问题案例，第十五辑也包含了科研院所的会计与财务案例。共13篇，各案例曾在财务、会计、审计等各领域作为培训教材使用，并受到各界欢迎。内容适合国有大中型企业高级财务主管（财务总监、总会计师等）、中介机构人员和中国注册会计师、外商投资企业高级财会人员、准许进入中国会计市场的外籍注册会计师以及政府宏观经济管理部门的高级经济管理人员参考学习。

数字化转型是顺应新一轮科技革命趋势，不断深化应用人工智能、大数据、云计算、区块链等新一代信息技术，实现转型升级和创新发展的过程。本书首先对国内外数字经济的发展现状进行综述，然后对两个典型案例企业数字化转型的动因、路径及效果进行深入分析，接着采取实证研究方法分别考察企业数字化转型对绿色创新、资本结构动态调整、商业信用融资、投融资期限错配以及劳动投资效率的影响。本书发现企业数字化转型能够促进企业绿色创新，加快资本结构动态调整速度，帮助企业获得更多的商业信用融资，提高劳动投资效率，但会加剧企业投融资期限错配程度。

本书详细介绍了政府采购投标文件的编写。内容主要包括如何读透、读懂招标文件，如何发现、识别招标文件常见的七类“坑”，如何对招标文件和招标过程进行质疑、投诉、行政复议或行政投诉，如何制定投标决策，以及如何做好形式审查、资格审查、符合性审查、获得技术商务和报价高分的十六种方法和策略等。本书适合投标人（供应商）以及相关专业的学生使用。

近年来，我国政府不断加大对科技创新的支持，战略新兴产业更是受到国家的重视。本书以新能源和生物医药企业为研究对象，利用门槛模型探讨政府补贴对企业创新的影响；随后将政府补贴分为研发补贴和非研发补贴两类，利用机制研究和中介模型进一步探讨不同类型的补贴对企业创新产出的影响。此外，考虑到企业自身的创新惯性、税收优惠、融资限制、企业所有权结构的差异以及地区间差异等因素，本书进一步分析它们对政府补贴与企业创新之间的影响及作用，以更加深入地理解政府补贴对不同企业创新的影响机制。

中国自20世纪80年代中期以来，出生性别比已逐渐偏离正常值，随后一直保持着稳定攀升的态势。基于对我国出生性别比失衡现状的分析，本书详细梳理总结了相关文献，主要关注出生性别比失衡的影响、出生性别比失衡的直接原因、出生性别比失衡的经济根源、经济激励与家庭生育决策这四个方面的研究。进一步地，本书从政府经济激励和市场经济激励两个角度出发，考察经济激励对家庭生育决策的影响。在政府经济激励层面，主要关注国家人口计生委的“关爱女孩行动”试点项目，分析来自于政府的奖励和扶持政策是否可以降低出生性别比、有效缓解出生性别比失衡。作者还进一步地探讨了政府经济激励的微观机制，考察“关爱女孩行动”是否可以促进家庭总收入、社会保障支出和医疗支出的增加。在市场经济激励层面，作者主要关注住房市场价格的上涨，从住房财富效应、抵押信贷效应和替代效应三个角度出发，考察住房价格上涨对家庭生育小孩数量和出生性别比的影响。