本书回顾了区域经济一体化的文献研究、基本理论、欧盟实践等，系统分析了粤港澳大湾区的五种制度创新模式及数个典型案例，展示了粤港澳大湾区制度创新的实践脉络、问题挑战、前进方向及推进路径，并针对大湾区建设的瓶颈问题提供了一揽子规范指引，重点论述推进粤港澳知识产权保障、建立粤港澳大湾区民商事司法协助机制、建设粤港澳大湾区国际仲裁中心等事项遇到的核心问题及解决方式，以期对粤港澳地区的制度建设有一定的参考价值。

本书围绕《上海国际金融中心建设“十四五”规划》提出的发展目标，聚焦上海国际金融中心功能深化和能级提升，总结概述上海国际金融中心的建设经验和发展现状，分析归纳上海国际金融中心建设推进中遇到的问题和瓶颈，列明建设上海国际金融中心建设的最新重点举措。还就重点内容通过专项（专题、专栏）研究进一步细化论证，将涵盖《上海国际金融中心建设“十四五”规划》提出的“两中心、两枢纽、两高地”等六大主要目标，具体为：两中心，即全球金融科技中心和全球资产管理中心；两枢纽，即国际绿色金融枢纽和人民币跨境使用枢纽；两高地，即国际金融人才高地和金融营商环境高地。特点：围绕党和国家在经济金融领域的政策纲领和任务部署，就金融功能深化和城市能级提升进行专题研究，是国际金融中心建设和发展的最新研究成果合集。本书适合对象：经济金融管理部门和其他管理部门、金融领域研究人员及其他对上海国际金融中心建设关注的群体。

未来一段时期，中国城镇化仍将处于快速推进阶段。伴随城乡人口结构变迁，高质量城镇化与全面推进乡村振兴、城乡融合发展环环相扣，是推动高质量发展和共同富裕的必由之路。党的二十大报告强调“推进以人为核心的新型城镇化”，为迈向共同富裕的中国城镇化道路指明了方向。本书深入研究了城镇化趋势和导向、城镇化质量、市民化与落户意愿、县域城镇化、教育城镇化、城乡关系和数字城乡等重要议题，并通过福祉内涵与评价、福祉空间均衡理论与模型在城镇化中的应用研究，实现了理论与实践的紧密结合，为迈向共同富裕的中国城镇化道路提供了学术参考。

本书以“一带一路”高质量建设中内陆节点城市功能响应作为研究视角，系统分析在“一带一路”高质量建设中我国内陆节点城市功能响应的动力机制、响应内容、评价机制和功能短板，并在分析国际国内形势的基础上，提出了我国内陆节点城市功能响应与提升的“5 1”路径（即 5大城市功能提升和内陆节点城市合作机制），以及在制度型开放、枢纽经济、国际合作、创新发展、数字经济、营商环境、人才体系、协调保障机制等方面的政策建议。值此“一带一路”倡议提出十周年之际，本书的出版对新时期我国内陆地区全面深度融入“一带一路”建设实践具有十分重要的指导意义。

科技自立自强是国家发展的战略支撑，国家战略科技力量承担实现高水平科技自立自强的重大使命和战略任务。世界科技强国竞争，比拼的是国家战略科技力量。本书从强化国家战略科技力量维度，探讨了新型举国体制下强化国家战略科技力量的理论逻辑，系统分析了从传统举国体制到新型举国体制下强化国家战略科技力量的历程及其不同特征，重点梳理了北京、上海、安徽、广东等战略科技力量集聚高地的地方实践，比较借鉴了美国、英国、日本、德国、俄罗斯等科技领先国家的战略科技力量建设模式，初步揭示了中国实现科技自立自强的经验，提出了在新征程中为强化国家战略科技力量、实现高水平科技自立自强所应构筑的“四梁八柱”，对如何以建设世界科技强国为目标，以新型举国体制下强化国家战略科技力量为抓手，走出一条高水平科技自立自强的中国道路做了前瞻性展望。本书可作为政府部门、高等院校、科研机构、企业中科技管理者或科研工作者的参考用书。

100 万和10 亿有什么区别？“原子核的直径是原子直径的十万分之一”难以让人有直观感受，不如直接说“就像大教堂中的蜜蜂或跑道上的豌豆”。“5GB 音乐存储空间”无法感知，不如“2 个月的通勤时间，无须重复播放一首歌曲”好理解。人类大脑在进化过程中变得只能处理非常小额的数字。我们对5 以上的数字置若罔闻，也无法在脑内进行复杂的计算。如果一股脑儿地接收信息，我们的大脑很快就会对大额的数字感到麻木。将这些原始数字和统计数据翻译成一种更透明、更有意义的语言，会让大脑更容易理解、记忆，激发受众产生共鸣，快速做出决策。为此，书中提出了四大有效使用数字的原则：1. 多用“对用户友好”的数字；2. 将数字置于熟悉、具体和以人为尺度的语境中；3. 使用出人意料且意味深长的“情感数字”，转变人们思考和行动的方式；4. 创建比例模型，理解宏大数字。书中列举了80 多个数字转换的案例，横跨商业、医疗、科学等领域。对于那些对原始数字和统计数据感到困惑的人，对于那些希望借助数字做决策的人，这本书提供了实用的指导。

“专精特新”是中小企业发展的人间正道，是中国经济高质量发展的必然要求，有助于解决脱钩断链中的“卡脖子”问题，也有助于补短锻长、提升产业链韧性，更是实现共同富裕的必由之路。本书收录了近年来赵向阳博士关于“专精特新”的主要研究成果，其中既有宏大的理论思辨，也有细致的案例研究，还有充满激情的个人叙事；既有接受央视采访的回答，也有为国家政策制定者所撰写的内参，还有发表在个人公众号上的忧国忧民之思；既具有思想性，也具有实操性，而且可读性强。本书适合政策制定者、企业家、管理者和管理学者阅读。

本报告是全面、客观、真实反映我国企业信用发展状况以及经济效益变化趋势的综合性大型年度报告。"中国企业信用发展分析研究"课题组在开展中国企业信用调查评价活动过程中，历时一年采集大量信息和数据的基础上。对中国企业以及各行业的信用状况进行了较为客观的评价和成因分析，指出了当前宏观经济环境新变化以及中国企业信用发展面临的新问题、新挑战，并提出了可行的、具有操作性的对策建议，为政府、企业和社会提供了有价值的参考依据，为企业提供了一个参考坐标，同时也有利于国际社会对我国企业信用水平有一个客观公正的了解，对全面提高我国企业的诚信管理水平，全面提升中国企业在国际市场上的形象和竞争力发挥积极作用。

从工业经济时代进入数字经济时代，所有企业面临的**挑战是如何进行数字化转型。本书比较全面地研究了中国企业数字化转型的状况、动因和影响。基于2002~2020年中国A股上市公司的大样本计量分析和深入的案例研究，本书得到如下重要结论：第一，中国企业数字化转型程度总体上不断提高，并且服务业的企业数字化转型程度高于制造业，制造业高于农业；第二，企业董事长和首席执行官的个人特征会影响企业数字化转型程度；第三，企业数字化转型显著改善了企业的市场绩效，促进了企业内部的共同富裕，减少了企业的经济政策不确定性感知，并且改善了企业的环境、社会和治理绩效。

2022年，党的二十大胜利召开，开启以中国式现代化全面建成社会主义现代化强国、扎实推进共同富裕新征程。《中国薪酬发展报告（2023）》以高远站位、广阔视野、深入调研、翔实资料为基础，回眸过去一年乃至 长时期我国薪酬分配制度改革发展趋势，探索推进共同富裕路径。内容涉及中国特色社会主义分配制度内涵诠释、收入分配发展不充分不平衡问题治理、区域企业人工成本分析、国企市场化薪酬分配机制建设、高管薪酬合理性研判、外卖送餐员劳动强度分析、政府薪酬调查制度建设、 工资标准 比较等一系列热点、难点、重点问题。既有薪酬分配理论分析，又有微观改革指导；既有居民收入差距治理，又有国企薪酬改革实践；既有总体分配格局把握，又有区域企业群体分配观照，是集宏微观、理论与实务、智库咨询和机制建设探索于一体的综合性研究报告集。