薪酬管理附赠学习手册 汽车伴侣

　　薪酬制度对于企业来说是一把“双刃剑”：——使用得当能够吸引、留住和激励人才；——使用不当则可能给企业带来危机。只有薪酬管理好了，你的企业才能比别人做得稍胜一筹，才可以留住老员工并能吸引更多的新员工。当别的企业在为“用工荒”“留人难”犯愁的时候，你的企业已经可以考虑规模扩张了，这就是管理的奥秘。

暂缺《薪酬管理附赠学习手册 汽车伴侣》作者简介

第一集：“钱”途决定前途
第二集：薪酬支付的多种模式
第三集：影响薪酬的四大要素
第四集：支付薪酬的标准
第五集：确定职位薪酬
第六集：确定职位津贴
第七集：确定绩效工资
第八集：设计特殊薪酬
第九集：销售人员的薪酬模式
第十集：同工不同酬的风险规避
第十一集：福利设计的奥秘
第十二集：自选福利的陷阱
第十三集：加薪的技巧
第十四集：年薪设计的学问
第十五集：考核指标是双刃剑 第一集：“钱”途决定前途
第二集：薪酬支付的多种模式
第三集：影响薪酬的四大要素
第四集：支付薪酬的标准
第五集：确定职位薪酬
第六集：确定职位津贴
第七集：确定绩效工资
第八集：设计特殊薪酬
第九集：销售人员的薪酬模式
第十集：同工不同酬的风险规避
第十一集：福利设计的奥秘
第十二集：自选福利的陷阱
第十三集：加薪的技巧
第十四集：年薪设计的学问
第十五集：考核指标是双刃剑
第十六集：股权激励的可行性
第十七集：薪酬管理的最高境界