本书基于我国正在走向生态文明新时代的背景，以习近平生态文明思想为指引，针对当前我国企业环境会计发展缓慢和不完善、无法有效服务于生态文明建设的现实问题，重构企业环境会计的基础理论，同时结合实践分析了当前企业环境会计的发展现状及存在的问题，并制定出推动企业环境会计改革和发展的具体方案，为政府环境保护部门和财会部门制定相关政策提供参考。本书有助于普及企业环境会计的基本知识，提升相关主体的生态环境保护意识，使其以更加积极的姿态投身到生态文明建设的伟大工程中。

魏建军，上海中医药大学本科在读，并硕士研究生在读，2014年至今 同济大学博士在读。从事医院基建后勤管理近20年，中国医院协会建筑专委会常委、中国医院协会后勤管理专业委员会等，发表专业管理论文20余篇。现任上海申康医院发展中心投资建设部主任随着医疗卫生改革的不断深入和现代科学技术水平的提高，医院设施的合理配置对医院运行和临床工作的保障支撑作用显得尤为重要。然而，在医院硬件条件得到了改善和加强的同时，一些设施配置与管理中存在的问题也逐渐突显出来，充分利用有限经费实现院内资源合理配置，已被越来越多的医院设备管理者所关注。尤其今年新冠疫情后，又一轮医院建设高峰到来。未来新常态下的院区再造与多院区设施配置管理，较以往有所不同。同时，医院更加需要造就一支高素质的临床医疗、科研及后勤管理的人才队伍，另一方面，进一步探索医院信息化的发展方向与目标显得尤为重要。这一系列的事宜引发每一位医院建设者们的思考。长三角医院建设与运维国际论坛是由沪苏浙皖四地医院建筑后勤人共同参与协作的研究平台，为实现长三角地区医院整体建设与运维管理水平的科学化、精细化、智能化发展，引领国内标杆并向全国辐射提供强有力的学术支撑。

浙江是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要萌发地，习近平总书记创造性地提出以“绿水青山就是金山银山”为主要内容的生态文明思想，绿色循环发展是习近平总书记生态文明思想的重要内容和实践途径。作为资源小省和经济大省，浙江是绿色循环发展探索的探路者和践行者，在绿色循环发展方面始终走在全国前列，为经济发达资源匮乏省份探索经济升级版提供示范。本书从理论和实践层面深入探索研究习近平总书记“两山”理论和生态文明理论，以提高资源产出率这个绿色循环发展“牛鼻子”为切入点，针对经济增长与资源消耗开展定量研究，建立一本浙江省域层面主要资源生产消费资源帐、一套省域层面规范的资源产出率测算方法、一套资源产出率评价体系、一张省域资源产出率提升路径和政策建议的路线图，寻找资源产出率提升有效途径、降低资源消费合理方法，形成了具有浙江特色的绿色循环发展探索与实践路径，对浙江乃至全国深入践行习近平生态文明思想具有重要意义。

随着中国劳动关系形态的多样化和劳动关系主体诉求的日益多元化，劳动关系矛盾进入凸显期和多发期。事实上，中国工会扮演着员工服务、企业管理和社会伙伴等多元化的角色，能够与企业形成长期的关系协调和利益分配机制，并发展出具有本土特征的企业-工会关系，共同推动和谐劳动关系的构建。然而，现有的企业-工会关系研究主要基于国外的雇佣关系理论，脱离了中国的研究情境，难以有效指导中国企业-工会关系的管理实践。课题基于中国企业-工会关系研究情境的独特性和中国企业-工会关系的本土特征，构建中国企业-工会耦合关系理论，是新时代和谐劳动关系发展的战略需要，也是企业健康发展的必然选择，更是员工需求满足和共享企业发展成果的根本保障。以“理论基础-应用基础-策略基础”作为构建中国企业-工会耦合关系理论体系的逻辑主线，运用扎根、案例、访谈、问卷等方法发展出企业-工会耦合关系构念并开发出相应的测量量表。从制度逻辑视角来剖析企业-工会耦合关系的影响因素与形成机制，依据目标关联和权力平衡两个维度识别出边缘型、辅助型、纠偏型和共生型四种企业-工会耦合关系模式，并对不同模式间的演化动因和演化路径展开研究。基于SARS模型，构建出一个“多层次、多阶段、多情境”的企业-工会耦合关系影响员工工作生活质量和企业组织健康的综合理论模型。在此基础上，从总体发展策略、模式演化策略和价值提升策略三个方面设计出企业-工会耦合关系的“三位一体”管理策略体系。研究成果将为新时代和谐劳动关系战略提供理论依据，为企业健康发展提供管理方法支持，为员工工作生活质量提升提供理论指导。

本书梳理了我国企业发展政策的历程和政策主题的变迁，分析了改革开放前的路线性区分、战略性倾斜政策，二十世纪八九十年代搞活和改革国有企业的政策，二十一世纪以来逐渐成型的促使各类所有制企业平等竞争的政策，并将聚焦点定格在十八届三中全会到十九届四中全会这段时期里形成的“三公一平一同”方针，构建我国企业发展基本政策。在探讨构建我国企业发展基本政策时，重点讨论了如下几个方面的问题：一是探讨国有经济布局和国有企业资本结构调整。二是对不适于“三公一平一同”政策的少数领域、少数企业和少数行为进行规范化排除。少数行业和技术领域，可以将外资企业排除在平等竞争之外，这是国际惯例。极少数领域全部由国有企业运营或由国有企业占大多数市场份额，将非国有企业排除在平等竞争之外，也是可以的。对中小微企业实行倾斜性扶持，也可视为“吃偏饭”、在“公平竞争”大方针中开“小口子”，但这也是国际惯例。还有一些行为，譬如地方政府在招商引资中，对特定企业实行特殊优惠政策，似乎不符合“三公一平一同”，但其他国家也不绝对排斥此类政策，关键是要纳入透明化、法治化轨道。三是要构建一套政策来有效激发人们殖产创新和提升效能的精神，特别是企业家精神。综合来看，我国比较完整的企业发展基本政策，应该是“三公一平一同，调整排除激发”。本书稿对“三公一平一同，调整排除激发”的每项内容进行了详尽剖析，结合理论探讨和国内实情、国际经验，提出了政策改进的空间，建言了政策改进的方向。

该书是“中国顶级交易员访谈丛书”之一，丛书致力于通过十数年时间，遍访交易高手，汇集成交易经验的饕餮盛宴，以飨读者。访谈对象不以名气论英雄，而看重真材实料。其中有神秘莫测的做市商，有大型金融公司的操盘手，有业绩显赫的私募老总，有名不见经传的民间高手，有独辟蹊径的交易怪才……读者可以在对比阅读中各取所需，提取适合自己性格和经历的交易干货，站在巨人的肩膀上，尽快走向稳定盈利之路。 这本书的作者在股票交易领域沉浮多年，历经市场数轮牛熊，亲历了几乎整个中国股市的成长，底蕴丰富，经验独到，并已经从“交易”阶段走向价值投资阶段，他在书中透彻分析了股市残酷的真相，毫不吝啬地分享了自己的投资心得，他的从业经验之谈或许能将你带出炒股交易的怪圈。

本书在界定了包容性创新概念和内涵以及包容性创新驱动发展的四个层面和三重维度的基础上，构建了包容性创新驱动发展的理论研究模型；并对包容性创新实践模式及其特征进行分析，分别从技术供给、制度安排和能力建设三个视角深入剖析。本书将为包容性创新理念、政策制定以及过程实施提供参考，实现包容性增长和可持续发展的路径选择提供借鉴。

该书是“中国顶级交易员访谈丛书”之一，丛书致力于通过十数年时间，遍访交易高手，汇集成交易经验的饕餮盛宴，以飨读者。访谈对象不以名气论英雄，而看重真材实料。其中有神秘莫测的做市商，有大型金融公司的操盘手，有业绩显赫的私募老总，有名不见经传的民间高手，有独辟蹊径的交易怪才……读者可以在对比阅读中各取所需，提取适合自己性格和经历的交易干货，站在巨人的肩膀上，尽快走向稳定盈利之路。 这本书的两位作者同为私募基金经理，所管理的基金连续多年业绩不俗，对回撤率也有很好的控制，他们在书中坦诚披露了自己的交易历程以及正在使用的核心打分机制，在此书中，他们不光授人以“渔”，更授人以“鱼”。

2020年中东地区形势呈现出更加混乱无序的局面，并突出表现为大国关系持续紊乱、地区力量发生另类重组、热点问题持续僵持且更加复杂、传统安全与非传统安全议题联动等复杂局面。从中东国家的内部发展来看西亚北非局势动荡发生十年来，探索转型道路，增强国家治理能力构成了中东国家的核心任务，而新冠肺炎疫情的暴发则使中东国家面临着更加严峻的考验。2020年中东地区危机是国家治理危机与地区对抗冲突并存的双重危机。 《中东地区发展报告（2020—2021）》统编为四部分对上述问题加以阐释。第一部分为大使特稿，特稿主要是对2020年中东地区热点问题进行盘点。第二部分为地区形势，主要就2020年中东地区整体形势、西亚和北非次区域形势进行梳理分析并就2021年中东形势发展作出研判。第三部分聚焦了相关代表性国家和组织发展概况：一是选取沙特阿拉伯、伊朗、以色列、土耳其、埃及等13个西亚北非国家进行2020年政治、经济和对外关系的国别解读；二是关注了伊合组织、阿盟、海合会等较活跃组织的发展动态。第四部分是中东新冠肺炎疫情观察：一是从全局性视角审视伊斯兰世界抗疫与疫情下的巴勒斯坦问题；二是审视埃及、伊朗、土耳其、约旦、叙利亚、也门等地区大国、小国和战乱国家的疫情与社会发展。

本书在对国内外系统性风险度量、宏观审慎监管理论与实践进行全面梳理的基础上，对我国金融系统性风险及其潜在的来源关联性进行了度量研究，并将单个机构的系统重要性评估与宏观审慎政策工具的设计相结合，以期为中国宏观审慎政策框架的构建和完善提供指引。