本书将企业内部治理（公司治理）和外部治理（公共治理）相结合，研究其单独及共同作用对企业环境战略的影响，本书的企业主要指上市公司。在理论分析和实证设计上，本文主要从上市公司制造业入手，把内外部因素结合起来，研究公司治理和公共治理如何单独和共同影响到企业环境战略选择，同时考察一些重要情景因素的作用。本书的研究内容主要分为以下几部分：首先，根据前人的研究及战略的内涵，构建企业环境战略测量框架；其次，理论推导公司治理和公共治理与企业环境战略选择之间的关系并进行实证分析；然后，选择合理的调节变量进一步验证公司治理和公共治理对企业环境战略的影响机理；后，选择不同的回归方法、解释变量等进行稳健性检验和补充性分析。

企业跨边界合作实践置于经济转型大背景下，以“形成-演化-治理”为分析逻辑，综合考察网络协作行为的影响因素，通过对企业网络协作行为的驱动机理、演化机制以及有效治理的研究为协作行为治理对策提供基础，为中国传统产业健康发展与新兴产业快速成长奠定理论基础并提供可行指导。本文主要内容包括企业网络协作行为概述、企业网络协作行为的逻辑解构与研究框架、企业网络协作行为形成的内在机理、企业网络协作行为的演化机制、企业网络协作行为的治理研究等内容。以为政府的政策制定、企业的合作策略选择提供有针对性的参考，推动企业间合作网络的健康发展与协调效应的充分发挥，以回应一线实践的迫切需求。

董事会秘书是上市公司与资本市场的桥梁和纽带，是推动公司规范治理的重要力量。对内加强公司合规治理，推动企业稳健运行；对外以信息披露为载体，不断提高公司的透明度，增进投资者对公司的了解和认同，向市场传递公司价值。中国上市公司协会对上市公司董事会秘书履职进行了评价，150家上市公司董事会秘书荣获5A评级。中国上市公司协会挑选出部分董秘履职实践案例，以展现上市公司董事会秘书队伍建设成果，提升董事会秘书群体专业能力和执业操守，促进规范履职，助力提升公司治理水平。

本书以绿色建筑技术为研究对象，基于绿色建筑、环境规制、碳排放权交易和碳税等相关研究基础，分析基于专利分析绿色建筑技术发展状况，从环境规制视角分析绿色建筑技术采纳意愿的影响因素、绿色建筑技术采纳行为的影响因素，并以实践工程案例对环境规制下绿色建筑技术应用的经济性进行验证。本书关注环境规制下建筑业主的绿色建筑技术采纳意愿和行为分析，基于绿色建筑、环境规制等相关研究基础，运用社会网络分析方法探究绿色建筑技术发展状况；采用问卷调查法和统计分析法，探讨命令控制型环境规制、市场激励型环境规制、配套服务型政策工具、建筑业主的资源与意识对绿色建筑技术采纳意愿的影响；运用演化博弈理论，分别在静态环境规制情境和动态环境规制情境构建政府与建筑业主之间的博弈模型，得到不同环境规制政策对绿色建筑技术采纳行为的影响等研究结论；基于工程经济理论，进行环境规制下绿色建筑技术应用的经济性分析验证，为制定与实行推广绿色建筑发展的环境规制措施提供理论依据，为促进绿色建筑技术采纳的政策制定提供借鉴和参考。

本书基于中国社会需求变化来发现问题、价值判断和提出中国学位授予体系未来发展与改革路径与思路。首先，分析中国社会经济社会需求的变化，通过建模预测中国2020-2035年学位授予的规模、学科、类型、层次等研究生人才需求。其次，试图通过美英德日四个发达国家研究生学位授予制度作为经验借鉴。再次，分别论述新时代中国研究生学位授予制度改革和学位授予体系保障制度改革，它们作为本书和研究的重点。后，通过研究生学位授予制度中比较急迫的三个问题作为专题分别进行实证研究。

为认真贯彻落实国家卫生健康委和国家中医药管理局联合印发的《关于开展“公立医疗机构经济管理年”活动的通知》等有关要求，及时总结经验，及时发掘、树立、宣传、推广一批管理规范、效果良好、具有示范作用的典型案例，进一步推进公立医院高质量发展，中国总会计师协会卫生健康分会在全国范围内开展了以“规范管理、提质增效、强化监管”为主题的公立医疗机构经济管理年案例征集活动，共征集案例118篇。我们邀请全国三级甲等医院总会计师、高等院校教授、知名专家等40位评委，从案例基础、案例组织、案例内容三个维度，严格按照公平、公正、回避的原则，对征集的案例进行了初审、复审和终审，评审出特优案例40篇、优秀案例78篇，每篇案例均在5000字以上。案例的内容和范围主要包括：医院全面预算管理、医院绩效管理、医院成本与价格管理、医院资产管理、医院信息化建设、医院内部控制、医院内部审计、其他与医院经济管理相关的业务等八类。这些案例是全国各地各级公立医院组织有关人员认真总结、精心提炼医院经济管理中的特色亮点和经验做法，体现了公立医院总会计师及广大财务骨干的责任与担当，对各地公立医院开展管理年活动，具有非常好的借鉴意义。

本书为作者博士学位论文。本书选择科技型企业作为研究对象，采用文献计量分析法、逐步回归分析法、横、纵向聚类，以及遗传算法等的方法，得出了四个有创新意义的研究结论。，通过文献梳理，得到了在价值创造视角下，商业模式的综合研究框架；第二，发现科技型企业可以分为四种典型的商业模式类型；第三，发现在不同年份，影响每种商业模式绩效的核心要素不同；第四，通过模拟仿真，得到了科技型企业（以信息技术业为例）中，不同类型的商业模式演进三大作用机制的变化规律。

众包是雇主通过众包平台公开召集众包参与者参与完成任务的在线活动，是远距离解决问题的有效途径。运用科学合理的信誉评估方法，客观、全面、准确地评估众包参与者信誉，是众包健康、有序、快速发展亟需解决的关键问题。本书创新地提出了众包参与者信誉评估的新路径，在信誉评价指标遴选的基础上，进行众包参与者信誉分类和评分研究，具有以下三个创新点：提出了基于ReliefF的混合两阶段众包参与者信誉评价指标遴选方法（ReliefF -SVM）；提出了一种众包参与者信誉异质集成分类方法（QGA-Hstacking）；提出了一种融合文本情感分析的众包参与者信誉评分方法（RSM-SA）。

本书吸收国内外相关研究成果，对供需网环境下企业信誉的作用机理、评价机制、提升策略进行了系统研究。内容主要包括四个部分。部分是阐述供需网管理理念和特征，分析供需网（SDN）与供应链管理的区别，澄清信任、信用、声誉、信誉、商誉等相关概念，探讨企业信誉的特征、起源及本质。第二部分是探讨供需网环境下企业信誉的作用机理，包括分析供需网中的不完全信息和机会主义，论证供需网环境下企业信誉是一种控制机会主义行为的有效机制，建立企业信誉信息支持机制。第三部分是建立基于SDN的信誉评价指标体系和企业信誉评价模型；第四部分是利用利益相关者管理、企业文化、信用管理、品牌塑造等管理理论与方法，提出信誉的提升策略，实现企业信誉的积累和认知。读者对象为企业、政府、高校的企业管理研究者和实践工作者及人文、经济管理类专业大学生、研究生等。

本书以全国人民代表大会及其常务委员会、国务院、财政部、国家税务总局、海关总署和国务院关税税则委员会发布的现行有效的税收基本法律、法规、规章和有关权威性资料为依据，比较全面地概述了中国现行税收制度的基本情况，包括税制发展的历史、各种税的纳税人、税目、税率、计税依据、计税方法、减免税规定、纳税期限和纳税地点、税收征收管理制度等内容。全书内容简明扼要，通俗易懂，查阅方便。本书为2023年版本，内容较2022年版本上有部分修改，增加了部分新内容。