本书依据FP&S与 H&M 等理论模型，重新整合区域创新能力的核心要素，并提出区域创新能力六维要素模型。同时从理论和实证层面分析基于生命周期的区域创新体系演化规律和适配关系。在此基础上识别中国区域创新系统所处生命周期阶段，并筛选处于不同生命周期阶段的典型区域创新体系进行案例分析，以此来诊断区域创新体系发展中存在的或将要发生的问题，从而制定相应的战略和措施逐步完善区域创新体系，实现区域可持续发展。并筛选处于不同生命周期阶段的典型区域创新体系进行案例分析，以此来诊断区域创新体系发展中存在的或将要发生的问题，从而制定相应的战略和措施逐步完善区域创新体系，实现区域可持续发展。

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制造企业的低碳经营行为关系到我国低碳发展战略的实现，对其演化及引导政策的研究具有重要现实意义。本专著从商品经营与资本经营互动新视角，借助系统动力学反馈动态性复杂分析方法，研究制造企业低碳经营行为的动态演化机理及其引导政策问题。首先，运用价值创造理论构建基于价值流的企业低碳经营行为结构系统，结合行为科学理论揭示商品经营行为低碳化与资本经营行为低碳化的相互作用机制及演化机理；其次，以江西省企业为例，通过问卷调查分析江西省制造企业低碳经营行为的现状及其影响因素；然后，以江西企业为例构建制造业企业低碳经营行为动态演化及影响因素的SD仿真模型，进行影响因素仿真分析；最后，通过政策仿真探究不同政策条件下企业低碳经营行为的变化，给出引导江西制造企业低碳经营行为在既定时间实现低碳发展目标的最优政策方案，为政府制定低碳政策提供新思路，为江西绿色崛起提理论支撑。

本书构建科研人员工作投入的理论模型，对各影响因素之间的相关性进行梳理，形成系统的主效应、中介效应和有调节的中介效应。通过结构方程模型系统的实证研究，动态上分析科研人员的工作投入受到外部环境影响下的情绪演化和行为传播过程，通过BP神经网络训练参数后构建Netlogo仿真模型。最后进行科研人员工作投入的激励机制研究，通过科研人员与企业策略选择的博弈模型，优化组织管控策略。本研究为科研人员工作投入的研究提供了新思路，为科研人员职业心理健康以及企业管理科研人员领域提供了理论参考，有助于改善当前“躺平”科研工作管理难的现状，有助于凝聚科研人员形成对科研行业广泛共识的社会主义核心价值观为源泉的创新力量，促进科研人员尽快实现精神共同富裕，拒绝“躺平”工作状态，增强创新的生机与活力，提升科研效率，激励科研人员工作中的创新投入，促进我国科研行业可持续性下的高质量发展。

本书是由上海新世纪资信评估投资服务有限公司编写的新世纪评级2023年以来的主要研究成果选编。本书涉及国内宏观经济和债券市场发展、区域和行业状况、资产证券化产品、绿色债券等多方面的研究成果共20篇，另外在附录中以二维码的形式对其他研究成果进行了展示。本书内容翔实、数据充分，多数观点与结论均源于公司各部门研究人员的独立思考及对客观资料的科学分析，具有较高的原创性和较强的实用性。本书能够让读者更为全面地了解新世纪评级的综合研究能力，促进新世纪评级优秀研究成果在市场上的传播，进一步提升投资者服务水平，助力金融强国建设和实体经济高质量发展。

当今企业面临的环境不确定性与日俱增：行业间加速融合引发产业边界模糊、超竞争常态化使得企业竞争优势再难持久，而以大数据、区块链、工业互联网和人工智能为代表数字技术则颠覆传统商业模式、改变传统成长路径，进一步加剧经营环境的不确定性。随着高不确定性成为经营环境的常态，企业对市场变化和未来发展方向难以做出准确预测，创新失败风险加大，要求企业改变传统模式以提高创新成功率。为回答“面临日益增加的环境不确定性，企业应如何促进创新活动并提升创新绩效”这一问题，本书引入战略期权视角深入剖析企业创新背后的资源配置机制，整合大量研究成果与优秀企业实践提出战略期权型资源配置的基本模型，进而分析战略期权型资源配置对企业创新活动与创新绩效的促进作用。本研究综合问卷调查、多元层次回归分析、结构方程模型等方法与技术手段开展量化研究，研究成果有助于归纳新的创新逻辑从而推动创新理论的发展，推动创新背后的资源配置研究，破解不确定环境下资源投入转化为创新成果的中间机制，对被不确定问题困扰的企业也可提供启发与建议。

党和国家高度重视养老服务事业发展，二十大报告提出，实施积极应对人口老龄化国家战略，发展养老事业和养老产业，优化孤寡老人服务，推动实现全体老年人享有基本养老服务。可以看出，养老服务的相关问题已成为关系老年人切身利益、关系家庭发展和促进社会和谐的重要议题。本书以互动合作为核心，提出了相关概念界定以及国内外研究进展等；在以福利多元主义和善治理论为指导思想的基础上，提出我国养老服务多元供给主体互动合作的必要性、可行性及其现状，并以益田社区、震泽社区和文昌社区三个社区养老服务供给主体互动合作状况为案例进行分析和比较；最后具体分析了养老服务多元供给主体的互动合作机制、过程、发展方向、策略和实现路径。

本书聚焦中国浙江与捷克，从浙江与捷克2022年的贸易投资发展现状入手，结合企业一线考察调研的心得，以系统谋划、整体推进的视角深入思考，明确了“一带一路”框架下浙江与捷克经贸合作发展的战略定位、合作框架与重点领域。报告分为三篇，即“现状篇”“发展篇”和“专题篇”。“现状篇”以数据呈现2022年浙江与捷克双方进出口贸易、双向投资和人文交流情况，并结合案例诠释浙捷经贸合作的潜力与效益。“发展篇”总结2022年捷克经济发展状况，并对捷克经济发展趋势进行预测，为有意开展对捷经贸合作的企业、机构提供决策参考。“专题篇”关注捷克航空工业领域，剖析其发展现状、优势及困境，进而对捷克航空工业发展形势进行研判。

“十四五”是我国实现碳达峰的关键期、窗口期，随着“双碳”战略向纵深推进，低碳科技创新逐渐成为低碳转型发展的关键因素，新形势下任务的紧迫性和艰巨性不断增加，但目前绿色低碳技术体系化发展仍面临研发基础薄弱、创新能力不足以及关键核心技术难以攻关等挑战。因此，通过构建低碳科技创新联合体，依托创新型领军企业的产业链协调能力和产学研组织能力，从而加快低碳关键核心技术联合攻关，掌握低碳转型发展的主动权。 践行“碳达峰、碳中和”战略对于我国提升低碳科技创新能力提出了更高要求，组建创新联合体是打赢关键核心技术攻坚战、促进产业转型的重要途径，但由于低碳科技创新联合体成员认识不一，权责利约定不够明确，短期收益和市场回报不明显，难以形成合力。探索构建低碳科技创新联合体并推动其有效运行，能够将各主体联系起来，释放强劲的发展动力，实现重点项目协同和研发活动一体化，有效带动整个创新链上下游企业的低碳创新能力，实现关键核心技术的突破，从而提升低碳科技创新水平与创新效率。当前，以领军企业主导的低碳科技创新联合体尚处于探索阶段，政府引导方式比较单一，权责利约定不够明确，区域结构发展不均，联合体主体认识不一，在制定行业标准、攻坚关键技术等方面意愿不足。为此，本研究对低碳科技创新联合体的组织模式进行了探索，从动态视角研究各参与方在联合体不同发展阶段的投资研发决策选择，结合新能源汽车案例，探索领军企业牵头组建低碳科技创新联合体的跨界协同过程，从支持、研究与应用三个维度提出低碳科技实施路径，并从政府、企业与高校和科研院所三个视角提出相应培育政策，破解低碳科技创新协同发展难题。

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