《世纪之交的工业结构升级/中华当代学术著作辑要》首次出版时正逢中国经历发展理论所描述的工业化过程中经济和社会结构变动非常剧烈的时期。对此，《世纪之交的工业结构升级/中华当代学术著作辑要》通过中国工业结构升级的历史与条件分析、世纪之交的发展大趋势、开放环境下的机遇与挑战、产业调整的政策分析四个方面，从中国工业发展的过去、现在与未来的角度，探讨了关心中国工业发展前景的人所考虑的各种问题。此外，《世纪之交的工业结构升级/中华当代学术著作辑要》联系具体实际，在最后一章分析了政府在工业化过程中针对传统产业实行调整援助政策的相关问题，兼具学术专业性与现实指导意义。

本书意在能为读者提供更加全面、可操作性强、与时俱进的商务翻译理论知识和实操经验， 帮助读者快速提高各种商务环境下的商务翻译职场技能。本书侧重研究商务英语翻译的综合应用， 主要围绕商务英语翻译理论及其实践应用进行深入探讨。内容具体包括： 第一部分讲解商务英语翻译的相关理论， 包括第一章的商务英语与翻译概述（商务英语的定义、商务英语的文体风格与特点、商务英语翻译的重要性和现实意义） 和第二章的商务英语翻译基本理论（翻译的概念、分类与流派， 商务英语翻译的标准与原则， 常用商务英语翻译方法技巧及策略， 商务英语翻译中的跨文化因素分析）; 第二部分讲解商务英语翻译的综合实践应用， 包括第三章的商务专业术语及句型翻译（商务缩略语汇总盘点、常见商务专业术语翻译、典型商务句型翻译）， 第四章的商务案例翻译——口译（商务日常交际口语翻译、国际商务谈判口语翻译）， 第五章的商务案例翻译——笔译（商贸函电翻译、商务合同翻译、商务报告翻译）。本书可用于高等院校本科生和研究生的商务专业课程和商务口笔译等课程的教学， 也可助力商务领域从业人员提高翻译水平。不同读者可结合具体的商务翻译需求， 选择性地利用本书进行深入学习和探索研究。

本书研究质量特性为轮廓数据的统计质量控制。轮廓数据是指通过某种函数关系来描述的一组数据，例如航空发动机叶片形状数据、列车轮对压装曲线数据等，是当前制造加工过程中常见的质量特性数据。本书分别从考虑轮廓特定变异、轮廓内部相关性、面向其他类型轮廓数据等方面，系统介绍了轮廓数据统计质量控制的最新研究进展，拓展了统计质量控制理论和方法。本书可以作为质量管理工程、工业工程、应用统计等专业高年级本科生、研究生的课外参考书或辅导教材，也可供其他专业科研人员、工程技术人员和数据分析专业人士参考。

企业与环境（Environmental）、社会（Social）、治理（Governance）的关系正是ESG的基本内涵，即投资不仅要追求环境层面的绿色效益，还要承担社会责任，履行公司制度安排。而ESG投资既秉承“天人合一”理念，也将对“天下大同”的追求贯通于社会责任的践行之中，通过“天理法情”的明晰权责安排，为实现“天人合一”和“天下大同”提供制度保障。本书扎根于中国源远流长的思想文化传统，运用整体框架对西方ESG理念进行多维扩充与创造性阐释，并在当代社会学和政治学的理论光谱中进行思想增厚，力求书写更加多元立体而又极富生命力的投资哲学，为绿色投资提供思想的“源头活水”

本书基于人口老龄化背景，在内生增长框架下分析国债的可持续问题。首先，在政府跨期预算约束条件下，构造一个判断可持续债务的动态指标，通过指标分解判断引起国债可持续波动的因素。其次，在三部门内生经济增长模型下分析国债、公共投资与经济增长之间的关系，并将公共投资分解为公共物质资本投资和公共人力资本投资，实证检验其对经济增长的影响，依此指导国债资金的合理配置，以保障未来政府债务偿付能力。同时考虑国际资本市场对国债可持续性的影响，实证检验代表全球资本市场冲击的公共因子与国家特质因子对债务可持续性的异质性影响。最后讨论了人口老龄化对政府债务的影响机制，为推进相关制度改革，化解政府债务风险提供思路。

随着经济全球化的发展，国际分工导致制造生产区域化现象出现，在区域空间集中配置生产要素，实现工业的集约、可持续发展。伴随着化工企业的高度集中，安全事故也时有发生。炼化企业的集中布局增加了事故连锁反应的概率，使得事故的放大效应越来越显著，人因灾害事故的频率也大幅提高，新的灾种和致灾因子不断产生，使得事故发展过程中具有很强的不确定性，信息的缺失和信息的不完全使得应急决策和管理更具复杂性。一方面要研究灾害事故风险分析的方法，监测事故的根原因，根据灾害的孕育机理和演变过程建立科学有效的灾害预防预警体系。另一方面，一旦灾害事故发生，需要强化企业的应急能力，针对具体的情景做出实时决策。认识和理解炼化企业突发事件演变规律，把握应急救援时机，预测应急物资的需求，得出有效的应对策略，是当前炼化企业灾害事故应急决策过程中决策者面临的核心关键问题。本书通过认识和理解炼化企业突发事件的演化规律，更好地为企业突发事件应急决策提供依据。

近年来，北京市数字经济规模持续攀升，发展活力不断显现，内生动力日益增强，数字经济发展走在了全球前列，但在打造全球数字经济标杆城市上仍面临不少挑战。本书利用投入产出方法对北京市数字经济发展进行了综合测算，结合调研、数据分析等多种方法，从数字场景、数据要素、数字生态、数字技术、数字金融、数字服务、数字贸易七个角度入手，系统分析北京市数字经济发展的现状、存在的问题，比较全球主要城市的数字经济发展水平，并针对进一步提升北京数字经济发展水平，将北京打造成全球数字经济标杆城市提出政策建议。

本书从微观层面上，期望通过对京津冀地区金融和创新的探析，分析金融和创新在促进京津冀发展中的作用，为京津冀的协同发展提供理论指导和支撑；在中观层面，本书期望通过对京津冀的有效探索，打破城市群发展中“卡脖子”的难题，实现我国城市群经济和创新的协调发展。在宏观层面上，本书通过复杂网络在经济和创新领域的运用，丰富复杂性科学的跨学科应用，为跨学科应用提供思路。本书适用于管理科学与工程学科、应用经济学科领域的科研工作者和研究生作为科研相关的参考书，也可用于管理类和区域经济方向本科生和研究生方法导论课的讨论教材。

我国企业劳动关系管理过程中，常常存在着一些特殊类型的员工，比如外来务工人员；企业中的高管人员；互联网平台公司（包括直播平台、美团、货拉拉平台）中的签约直播艺人、外送（卖）员工以及大学生、退休返聘员工等，和传统普通员工的劳动关系相比，这些特殊员工的劳动关系显得比较复杂：比如，外来农民工的社会保险问题的处理、“同工不同酬”的问题；高管的劳动关系确认问题、工作时间问题；互联网平台公司的签约直播艺人、外送员工以及大学生、退休返聘人员的劳动关系确认、工伤问题；由于这些员工存在着一些身份方面的标识，他（她）们与用人单位之间的劳动关系需要慎重处理；我国的劳动政策及法规也对此有着一些特殊的要求与规定。本书通过介绍和分析上述几种特殊类型员工的有关典型案例，结合劳动关系的有关理论以及国家的劳动政策法规加以分析。

党的二十大报告提到，十八大以来，中国建成世界上规模最大的社会保障体系，人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。社会保险缴费是企业劳动用工成本的重要组成部分，企业社保缴费所衍生的经济影响和劳动力市场效应，是一个尚未系统展开和深入挖掘的研究领域。本书力图从人口红利、人口老龄化与社保体系等背景出发，基于劳动力需求理论，重点探讨企业社保缴费负担对宏观企业诞生与微观企业雇佣决策的转嫁效应。作为思想主线，本书认为合理划分政府、企业和个人的社保缴费责任和承担比例，是维系社保体系稳定，降低企业社保缴费和用工负担的重要战略思路。