当前，我国同时面临国有经济战略性改组和产业结构调整升级的双重任务。两者联系密切，不可分割。任何单方面的行动都可能达不到预期效果。因此，必须准确把握国有经济战略性改组和产业结构调整的重点和难点，找到"切入点"。《企业改组与结构调整》认为，这方面的主要工作应包括：第一，根据国民经济发展阶段、市场特征和国家宏观调控能力，恰当界定国有经济的存在范围和产业分布格局。第二，根据国有经济的功能，将国有企业分为竞争性、垄断与公共性、战略性三类企业，分别确定相应的改革方法。第三，加大产业结构调整力度，推动大企业集团发展。第四，充分发挥中央政府的有力协调作用，同时，改组国有资产管理体制、国有企业领导人员选聘与监督机制，制定有关政策措施，为产业结构调整升级和国有经济战略性改组的顺利推进提供有利的体制环境。《企业改组与结构调整》还对国有资产管理体制、企业集团改组方式、西方国有经济变迁、欧美企业兼并运动做出了较深入的分析，并研究总结了数家企业集团及深圳市国有经济改革与发展的经验。

本书分为基本原理篇和研究发展篇。基本原理篇将博大精深的政治经济学理论从六个方面做了阐述。研究发展篇主要从研究的角度介绍分析了近年来学术理论界对劳动价值理论和剩余价值理论的探索，提出了作者自己的认识；并依据资本运行理论和资本主义发展理论对当代资本主义发展和社会主义实践中的新情况、新现象做了研究和探索。本书可作为高等院校学生学习和研究政治经济学理论的教材，也可供其他学习经济理论的读者参考选用。

本书通过分析知识创新与世界巨变的关系，阐述了21世纪知识社会的生产模式和产业结构，分析知识生产和知识消费的增长影响经济增长，知识创新速度决定经济增长的速度，提出知识社会经济发展的知识创新和社会知识创新的规律和方法，阐述知识创新系统、知识创新基本制度和知识创新政策，提出了知识创新理论。有志者事竟成。希望获得成功的企业和个人，本书是一位好朋友。对于科学家、工程师、企业家、经理、官员、高校师生和创新研究者，本书是参考价格更是明显的。

本书作者从“走进经济学殿堂”、“悟性哪里来”、“文缘与师缘”等文章中反映了其学术思想。

社会竞争离不开计谋，善用计谋也是一种能力。这种能力，无论在职场、商场、还是在社交场甚至情场，都有许多成功者出色的表现和表演，本书将这些成功者的计谋总结为36计100个胜出点位。相信读者只要将这100胜出点位“存乎一心”，且“运用之妙”，那么，竞争胜出的几率一定会达到百分之百。

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政务公开是人民群众创造的社会主义民主的一种形式，是实施依法治国方略的一项重要举措。本书汇集了领导指示和各地政务公开的经验。

本书共有20章，其中包括：“资源与资源禀赋”、“资源形态”、“资源功能”、“现代资源观”、“资源开发成本与效益”等。

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本书全面介绍福利经济学中关于市场经济体制的合意性解释，重点讲解有关社会福利、社会保障的经济学分析。