理解道德哲学可以如何改进经济分析？道德哲学可以如何从经济学的分析工具中获益？经济分析和道德哲学可以如何携手为公共政策提供指导？这本书通过理论论证和大量与政策相关的例子，对上面这些问题做出了回答。此外，这本书还讨论了道德假设在经济学这门所谓纯粹科学中的嵌入方式、道德与理性的关系（特别是经济学家对此的理解）、市场的道德限制，以及经济学家倾向于回避的一些道德框架。 本书弟一篇探讨了理性的概念及其与道德的联系，并指出，在为形式化的理性模型辩护时，大多数经济学家都隐含地认同了存在争议的道德原则。第二篇讨论了福利的性质和度量、功利主义，以及成本收益分析。第三篇讨论了自由、权利、平等和正义等与政策评价相关的道德概念，但这些概念在传统的福利经济学中几乎没有发挥任何作用。第四篇探讨了社会选择理论和博弈论中与道德决策相关的研究。全书每一章都给出了推荐阅读的篇目，以及供读者思考的问题。

基于中央银行的发展变革与货币政策操作的历史和现实，延续第一卷货币循环的理论认识，本卷构建了一个流体力学货币政策理论体系，提出三个认识货币政策和中央银行职能的全新视角：第一，货币的时间价值是中央银行关注的全部内容；第二，基于分散化决策的经济社会秩序的货币政策，其作为政策完全是一种基于“微观决策—宏观响应”的特殊政策系统，其自由度远远低于其他几乎一切政策；第三，货币政策实际上类似一个受内部摩擦和外部压力共同作用的流体动力学系统，人们所期望的效果往往与其他政策效果相比具有更强的不确定性。基于本书的分析框架，本书提出并证明了货币政策传导的内摩擦、货币与财政互为SPV、宏观审慎管理内嵌于货币政策、货币超级中性等定理，并且资产价格也只是一层货币面纱。

近年来，面对国内外严峻的经济形式，如何提升中国在全球价值链上的分工地位，同时发挥国内各地区比较优势，构建基于内生增长能力的国内价值链，对于中国应对贸易保护主义、缓解全球疫情爆发带来的不确定性以及发展国内经济增长新动力具有重大意义。本书针对外资进入对中国价值链地位提升的影响及其作用机理展开全面研究，并为如何提升中国价值链分工地位提供政策建议。 本书共分为六章。章主要介绍本书选题的现实背景、研究意义，明确研究思路、基本内容与研究方法；第二章是文献梳理与评述，重点梳理价值链经济效应、影响因素以及外资进入对东道国经济影响的文献研究情况；第三章运用双重差分法实证检验了制造业外资进入对企业全球价值链地位提升的影响及作用机理，从企业、行业、地区、国家四个方面对比分析了制造业外资进入产生的异质性作用；第四章考察服务业外资进入对中国制造业企业全球价值链地位提升的影响及其作用机理；第五章在传统面板模型的基础上，重点采用空间计量模型分析了外资进入对中国国内价值链地位提升的影响。第六章对前文研究进行总结，归纳本书主要结论并据此提出政策建议和研究前景。

本书为作者的博士论文。从企业高管道德风险行为的视角，分别从非效率投资、过度负债和股利“惜派”三个方面研究了我国现行的股票期权激励对公司绩效的影响机制，剖析了企业高管选择不同的投资政策、融资政策以及股利政策的真正动机，揭示了现行股票期权激励制度实施的问题。本书构建了股票期权激励、道德风险行为与公司绩效的理论分析框架，沿着“股票期权激励—道德风险行为—公司绩效”的逻辑思路，剖析了股票期权激励是通过道德风险行为间接对公司绩效产生影响，揭示了股票期权激励对公司绩效的影响机理。

《中国企业出口与工资溢价动态发展研究》包括五个部分：第一部分对应第一章至第三章为理论分析。以企业异质性理论和非完全竞争劳动力市场理论为基础，分别推导了出口、企业生产率与工资溢价的关系，出口、劳动力构成与工资溢价的关系以及出口、工人集体议价能力与工资溢价的关系。第二部分到第四部分对应第四、五、六章是实证分析。结合中国工业企业与中国海关的联合数据依次检验了理论部分提出的三个作用机制。第二部分对应第四章主要介绍了在控制企业特征变量后，出口对企业工资的影响。考虑到可能的异方差与内生性问题，具体分析中采用了分位数回归与倾向评分匹配估计。在得到出口显著提升工资的结果后，进一步进行了这一过程的全要素生产率机制检验，并比较了不同生产规模、技术类型、续存时间、行业类别和企业性质的出口企业工资溢价情况。第三部分对应第五章在同时控制企业与劳动力特征变量后，运用企业微观数据、劳动力微观数据以及海关数据检验了出口对企业工资的影响。具体分析中采用了分位数回归与倾向评分匹配法。在仍然得到显著结果的前提下，进一步验证了出口企业工资溢价的劳动力构成机制，并比较了不同学历、不同生产经验和不同性别劳动者的出口企业工资溢价差距。第四部分对应第六章首先构建模型对企业工人的集体议价能力进行测度。然后利用微观数据实证检验出口对工人集体议价能力的影响，具体分析中采用了面板工具变量法。最后验证了出口对企业工资溢价的租金分享机制。该书的第五部分对应第七章是对全书内容的概括与总结，并从贸易升级、产业升级、人才引进与优化等方面提出相关的政策建议。

演化经济学是研究经济社会系统内部新奇创生、创新并由此而导致系统转变的经济学，它并非经济学的一个分支学科，而是可以运用于经济学和管理学各分支学科的一种新的科学研究纲领。例如，与西方经济学教科书将经济学定义为资源配置的经济学不同，演化经济学则是资源创造的经济学。演化经济学虽然在经济思想史上可以远溯到重商主义经济学，许多经济思想史上的大家都是其思想先驱，如马克思和马歇尔等，但在现代中国，它是以与马克思主义经济学和现代西方主流经济学相并列的第三种经济学理论体系的面目登上历史舞台的。本书汇编较有代表性的演化经济学论文，特别关注本土经济学者的原创性成果。希望能对演化经济学的发展做出贡献。

高校广告专业教育是我国广告专业人才培养的重要路径，是广告行业持续健康发展的人才保障。应用型广告人才是广告专业人才培养目标中的重要组成部分。本书尝试以智媒时代为背景，讨论新时代应用型广告人才培养模式和路径。本书的第一章和第二章主要讨论智媒时代对广告专业教育的宏观影响，尤其结合智媒环境下媒介和用户个体传播形态和能力的变迁，摸索出新时代“立德强能”这种并重广告人才“品德”和“能力”的培养理念至关重要，“为谁培养人、培养什么人、怎样培养人”是应用型广告人才培养模式变革的方向；第三章至第七章分别具体探讨从课内到课外、从学习到竞赛、从实践到实战、从企业到校园、从内容到技术这五个视角下，人才培养路径的改革方式及效果。这五种视角下的应用型人才培养方法和路径，是本书著者近五年在实际教学中分别进行尝试性实施后的经验总结，也是对未来人才培养路径改革的思考。

负面的职业群体刻板印象不仅影响酒店业员工的群体认同和职业认同，还会破坏员工对酒店职业身份的社会自尊和自信，进而导致酒店业员工的高流失和流动现实。《酒店业员工群体刻板印象研究》对酒店业员工内群体刻板印象的结构要素、前因过程和后果作用机制进行了阐释，可供学界与业界人士参考借鉴。

目前经济学界对信任的研究大都将其与文化、风俗和制度等相关概念并列，而区块链技术的出现，则可以将其与劳动和人力资本等重要经济学要素进行类比。按照这一思路，为了解释区块链的影响，我们引入了“区块链信任”“内生信任”“信用市场”，以及信任的“直接需求和引致需求”等概念，并试图在传统微观经济学基础上，构建新的区块链信任分析框架。按照以上研究目的，本书设计有五大部分共15章内容。第一部分主要分析区块链信任的研究与现有微观和宏观经济学分析逻辑的内在联系和创新之处；第二部分主要介绍区块链的核心技术和需求理论；第三部分和第四部分分别聚焦信任的需求和供给理论；最后一部分结合博弈论的分析框架，探讨市场结构问题。本书适合相关领域的高年级学生和研究生作为教材或教学参考读物。相关从业人员也可将其作为拓展阅读。

.本书深入解读现代旅游文化产业体系的科学内涵、主要特征与价值，明确构建现代旅游文化产业体系的使命任务；提出了现代旅游文化产业体系构建的理论依据、构建逻辑和构成；以云南省为例，较为系统地分析了构建现代旅游文化产业体系的基础与挑战、确立了现代旅游文化产业体系的总体目标、主要任务、支撑体系和保障体系与对策。